根據國資委黨委統一部署，2017年6月8日至7月31日，國資委黨委第五巡視組對新聞中心黨支部進行了巡視。8月8日，國資委黨委巡視組向新聞中心反饋了巡視意見。按照《中國共產黨巡視工作條例》、《國資委黨委關于貫徹落實〈中國共產黨巡視工作條例〉的實施辦法》等有關規定，現將巡視整改情況予以公布。

一、總體情況

新聞中心黨支部收到巡視組反饋意見后，召開領導班子會議和全體黨員大會，專題研究部署巡視反饋意見整改工作。建立簡報制度，對整改工作進行通報。制定《新聞中心巡視反饋意見整改落實工作方案》，實行分類施治、限時改進、定期督查。落實整改措施，明確責任領導、責任部門和完成時限，一竿子插到底。

整改過程中，新聞中心黨支部嚴明紀律，務求實效。對具備整改條件的問題，迅速整改。對短期難以解決的問題，分期分批解決。對復雜問題，支部書記親自牽頭，研究制定措施，推進階段性整改。

在抓好整改、解決問題的同時，支部注重總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，形成長期解決問題的方法、制度，探索試行支部指導工作機制，健全制度流程，實現黨建工作制度化、常態化，真正使整改過程成為促進新聞中心工作思路完善的過程，促進干部作風轉變的過程。

二、巡視反饋問題的整改情況

（一）關于領導班子建設方面問題的整改情況

一是積極推進領導班子建設。目前已多次向人事局、委領導反映，正在按照規定程序進行。

二是改進工作方法。組織召開民主生活會，領導班子開展批評與自我批評，對照自身問題進行自省自警。在每次的匯報工作后，領導班子主動與干部職工談心，傾聽工作上的問題和生活中的困難，進一步拉近了與干部職工之間的距離。

（二）關于領導核心作用發揮方面問題的整改情況

一是進一步明確發展定位。召開新聞中心戰略發展研討會，聽取每一位干部職工對中心發展的認識和意見建議，結合自身特點規律、工作實際和目標任務，著手制定5年發展規劃，明確發展定位，并適時召開全體干部大會進行宣貫，統一員工思想認識。

二是加大力度推進新聞宣傳工作。通過招聘、引進人才等方式錄用9名干部，進一步增強新聞宣傳力量。按照委黨委要求，圍繞總結十八大以來五年成就，為迎接十九大勝利召開創造良好氛圍，組織開展了一系列宣傳活動。組織編寫反映習近平總書記關心國企國資改革發展的長篇報道《習近平的國企足跡》，被人民網、求是網等轉發轉載646篇，互動人次1200多萬；制作“一圖看懂”“2013-2016國企改革圖譜”等新媒體產品，宣傳國企改革發展成就；《國資報告》撰寫5篇深度報告系統回顧總結十八大以來國企國資砥礪奮進的五年；組織開展以“砥礪奮進新國企”為主題的“走進新國企”系列活動，連續4個月分16條線路走訪13家企業，50多家媒體、200多位記者參加活動，原發稿件342篇，轉載量35.9萬余條；十九大召開前后在北京地鐵、戶外大屏、高鐵列車、樓宇電視等廣告大屏上制作推出《黨員idol》大型公益海報，連續3個月、覆蓋人群7.7億人次，18名央企優秀黨員代表的感人形象，影響了社會公眾，媒體報道轉載1300多篇，稱其為“黨員idol”現象。十九大召開當天，國資委網站在中央部委網站中率先上線《學習宣傳貫徹黨的十九大精神》專題，累計發稿467篇，之后推出原創策劃《央企新媒體群聊記錄泄露》，系統梳理了央企貫徹新發展理念的舉措，人民日報等大號轉發，產生數篇10萬+文章，累計閱讀量超過千萬。組織媒體記者開展“十九大精神進央企”網絡主題活動，以“新時代、新氣象、新作為，培育具有全球競爭力的世界一流企業”為主題，利用網友喜聞樂見的漫畫、圖解、H5等形式，宣傳國企國資系統宣傳貫徹十九大精神的舉措和行動，36家媒體參加，發表原創稿件484篇，轉載超過1430篇。

三是充分發揮黨支部監督作用。著力構建黨統一指揮、全面覆蓋、權威高效的監督體系，圍繞重點任務，通過整合紀檢、財務、人事、法律等監督力量，形成問題會商、聯動處置的工作機制。一是黨支部全程參與業務執行的監督，參加大項目例會和各類招投標會議，實現全過程監督，有效加強廉潔風險防控。二是開展風險點梳理工作，共梳理思想教育、理論武裝、新聞宣傳等26個領域內71種風險點表現形式，全過程風險點管控，制定整改措施。三是編制《新聞中心內控手冊》，完善內控體系，降低業務層面風險。四是財務日常業務減少現金支出，加強資金管理。五是配強財務工作人員，完成財務崗位招聘工作。

四是多舉措關心愛護干部職工。新聞中心黨支部、工會及時制定關愛職工舉措。一是按照干部職工生日月份發放蛋糕卡和賀卡，由領導送上祝福。工會定期組織觀影、觀話劇等文體活動，豐富干部職工文化生活。二是黨支部組織參觀展覽5次，使黨員干部接受黨性教育，激發黨員干部干事創業積極性。三是初步構建新聞中心一攬子福利計劃，定期發放勞保用品、集體活動獎品、購置學習書籍。四是對辦公環境進行優化，調整辦公室格局，加開窗戶和通風口，配備綠植，采購電風扇、凈化器，緩解辦公室環境惡劣的問題。

（三）關于黨的建設方面問題的整改情況

一是適時推進黨支部換屆選舉工作。新聞中心黨支部按照巡視整改意見，加強組織建設，嚴格按照黨支部換屆選舉工作程序，于8月10日正式啟動換屆選舉。根據十九大修改后的中國共產黨章程，支部委員會每屆任期三年至五年。經與機關黨委組織部溝通，新聞中心黨支部未到五年任期，將會按照時間進度適時推進下一步工作。

二是深入開展學習教育活動。按照委黨委和機關黨委要求制定“兩學一做”學習教育常態化方案，在支部書記的領導下，先后組織理論中心組學習10次，支部和黨小組累積開展學習座談50余次，脫產學習1次。結合新聞中心業務工作，整理匯編學習資料10冊。組織全體干部到延安進行紅色教育、到“中國尊”項目建設工地參觀交流、參觀建軍90周年主題展覽、央企雙創展覽、砥礪奮進這五年成就展、冀熱察挺進軍司令部舊址等形式豐富的黨日活動11次。梳理新聞中心黨建工作亮點及經驗，編輯3.5萬字匯編材料，迎接“兩學一做”督導二組檢查，專題報告學習教育情況。

三是建立健全黨支部各項制度。迅速召開支委會進行研究，明確需完善的制度，針對執行過程中出現的新問題，抓緊細化配套措施，明確執行流程。編制《黨建工作手冊》，梳理建立了書記、支委、黨小組組長等8大職責、9項黨內制度、10項黨務工作程序。

（四）關于選人用人不夠規范方面問題的整改情況

一是及時提拔選任優秀干部。加大對干部關心培養力度，及時提拔條件成熟的干部。選優配強有關部門負責人，采取多種方式，引進優秀骨干。啟動干部選任工作，提拔處長1名、副處長1名，從新華社調任副處長1名。

二是完善選人用人制度。結合新聞中心發展實際，建立健全選拔任用考核制度，編制《新聞中心聘用管理辦法》。通過新媒體、網站等多種途徑發布招聘信息，明確選人用人標準和程序，做到公平、公正、公開。匯總委內委外相關人事制度，編制《事業單位人事管理制度文件匯編》，作為工作指導書，不斷提升人事工作專業性、科學性。

三是采取多種措施強化干部隊伍建設。一是認真梳理新聞中心選人用人方面存在的問題，采取有效措施化解矛盾。二是做好干部職業發展規劃，暢通年輕干部成長渠道，激發干事創業的積極性，營造良好發展環境。三是通過不斷的流動交流、學習和分享，努力建設一支政治素質好、業務能力強、工作作風硬的干部隊伍。四是著手研究技術系列職級職務。

三、下一步整改安排

在委巡視辦、第五巡視組的指導下，新聞中心巡視整改工作取得階段性成果。但是全面從嚴治黨永遠在路上，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，作風建設永遠在路上。新聞中心將以此次巡視為契機，全面持續深化巡視整改，針對巡視組提出的問題，做好各階段整改措施的落實工作。抓好巡視整改公開、抓好后續整改，強化黨的領導、強化責任落地、強化紀律建設、強化標本兼治，確保實實在在的巡視整改成效。

一是以宣傳貫徹落實黨的十九大精神為主線，將黨員干部的思想和行動統一到學習宣傳黨的十九大精神上來。

二是加強思想理論建設，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。著力在系統把握、深刻理解、學用結合、指導實踐上下功夫，把習近平總書記關于國企改革發展、加強國企黨建重要論述的學習貫徹推向新的高度、深度和廣度。

三是堅持正確輿論導向，圍繞央企改革發展成就，加強主題策劃和輿論引導，壯大主流聲音，講好央企故事。

四是加強輿情監測研判和處置，準確把握社會輿情和公眾情緒，做好輿情應對關口前移。

五是切實履行意識形態工作責任制，細化責任清單，確保工作部署落到實處。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：010-64471786；郵政信箱：北京市東城區安定門外大街56號；電子郵箱：xwzx@sasac.gov.cn。

中共國資委新聞中心支部委員會

2018年1月26日

【責任編輯：斕曦】