10月28日，國務院國資委對新提任中央企業(yè)領導人員進行集體廉潔談話。國資委主任、黨委書記王勇對這項工作做出批示，批示指出，加強對中央企業(yè)領導人員反腐倡廉教育，開展新提任領導人員集體廉潔談話工作是中央的要求，也是國資委黨委貫徹中央精神，落實黨風廉政建設責任制的重要措施，對加強干部隊伍建設，提高企業(yè)領導人員政治素質，增強黨性黨風觀念有很重要的意義。要把這項工作制度化、規(guī)范化并不斷完善。中央企業(yè)領導人員要認真學習貫徹中央和國資委黨委做出的黨風廉政有關規(guī)定和要求，自覺遵紀守法并起到表率作用，同時要落實黨風廉政建設責任制的要求，抓好分管單位的黨風建設和反腐倡廉工作。

　　國資委紀委書記、黨委委員賈福興代表國資委黨委對2008年以來國資委新提任的150位中央企業(yè)領導人員進行談話。賈福興指出，黨的十七屆五中全會強調，“十二五”時期是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發(fā)展方式的攻堅時期。對于中央企業(yè)無疑也是重要的發(fā)展戰(zhàn)略機遇期。當前企業(yè)發(fā)展面臨高水平、高層次競爭。在某種程度上說，優(yōu)秀的經營管理者對企業(yè)的發(fā)展有著決定性的作用。中央企業(yè)的領導人員要通過個人的努力促進企業(yè)更大的發(fā)展。

　　賈福興首先要求這些領導人員必須正確認識和對待三個問題：一是要正確對待職務晉升。作為中央企業(yè)的領導人員，職務晉升意味著對國有企業(yè)的發(fā)展、對國有資產保值增值要承擔更多的責任。要擺正個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關系，一心一意謀求企業(yè)的發(fā)展，用實實在在的業(yè)績回報出資人的托付和職工群眾的信任，在企業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)自己更大的價值。二是要正確對待權力。要樹立正確的權力觀。中央企業(yè)領導人員要認識到，權力是出資人授予的，必須對出資人負責，接受出資人的管理和監(jiān)督。要認識到權力是把雙刃劍，運用不當或失去控制，就會損害國家、危害企業(yè)、傷及自身。三是要正確對待監(jiān)督。能否正確對待監(jiān)督是黨性和品行的體現(xiàn)。中央企業(yè)領導人員要自覺接受監(jiān)督，接受檢查和民主評議，堅持讓權力在陽光下運行。

　　賈福興用發(fā)生在中央企業(yè)的違紀違法案件警示大家，慎用手中的權力。要求中央企業(yè)領導人員必須學習掌握廉潔從業(yè)各項規(guī)定和要求，認真執(zhí)行中共中央頒布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中辦、國辦發(fā)布的《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。一是不得濫用職權。要規(guī)范決策權，按照“三重一大”決策制度的要求，堅持集體決策，嚴格遵循決策程序，把住投資、用人、大額度資金使用等重大事項決策關。不得違規(guī)自定薪酬福利，不得違反財經紀律，高度關注境外資產監(jiān)管和資本市場監(jiān)管。二是不得違規(guī)職務消費。要嚴格執(zhí)行職務消費制度，按照預算標準消費，職務消費的情況要向職工公開，透明運行。三是不得以權謀私，貪污受賄。個人不得從事營利性經營活動、違規(guī)投資持股和兼職取酬。四是不得利用職權為親屬和特定關系人謀利，管好配偶子女和身邊工作人員。五是弘揚優(yōu)良作風。要堅持真抓實干，不弄虛作假，不搞形式主義，制止奢侈浪費。要密切聯(lián)系職工群眾，不能漠視職工權益。要加強道德修養(yǎng)，樹立良好形象。


　　賈福興希望大家作為中央企業(yè)的領導人員，既要管好自己、廉潔從業(yè)，還要承擔反腐倡廉的政治責任，按照黨風廉政建設責任制的要求，把企業(yè)的反腐倡廉建設抓好，把職責范圍內的反腐倡廉工作做好。切實承擔起領導中央企業(yè)改革發(fā)展的重任，不辜負黨的重托、出資人的重托和人民的期望。

　　集體廉潔談話由國資委紀委副書記、監(jiān)察部駐國資委監(jiān)察局局長邵春保主持。