文章來源：國資委紀委 發布時間：2004-09-13
國資委紀委召開部分中央企業領導人員
廉潔自律和黨風廉政建設責任制工作座談會
9月2日至3日，國資委紀委監察局召開了部分中央企業領導人員廉潔自律和黨風廉政建設責任制工作座談會，28家中央企業的紀檢監察部門負責人參加了會議。上海寶鋼集團公司等12家企業在會上發言，中國石油化工集團公司等15家企業交流了書面材料，介紹了本單位開展領導人員廉潔自律和黨風廉政建設責任制工作的情況。中紀委一室、黨風室有關同志出席了會議。國資委黨委委員、紀委書記黃丹華到會并講話。
這次座談會通過交流和座談討論，總結了近幾年中央企業領導人員廉潔自律和黨風廉政建設責任制工作的經驗，對進一步按照建立教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的要求深化工作，統一了思想，提高了認識，明確了思路。
黃丹華的講話，充分肯定中央企業幾年來領導人員廉潔自律和黨風廉政建設責任制工作取得了明顯成效，概括了中央企業領導人員廉潔自律和黨風廉政建設責任制工作的五條基本經驗：一是確立了圍繞實現國有資本保值增值、發展壯大國有經濟，為企業改革發展穩定大局服務的指導思想；二是實行了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、各部門各負其責、依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制；三是開拓了融入管理，與生產經營有機結合的工作思路；四是堅持了求真務實、狠抓落實、注重成效的工作作風。五是發揚了與時俱進、不斷創新的精神。
黃丹華要求中央企業下一步要按照構建懲防腐敗體系的要求，深化中央企業領導人員廉潔自律和黨風廉政建設責任制工作。廉潔自律的內容要突出重點、不斷深化；廉潔自律的教育要適應新情況，改進方式增強實效；廉潔自律的監督約束要立足于建立長效機制；要進一步落實黨風廉政建設責任制，明確責任目標，重點抓好責任分解、檢查考核和責任追究三個關鍵環節，為構建懲防腐敗體系提供支撐。