中國華能集團公司近年來多措并舉，旗幟鮮明抓黨建，壓實管黨治黨責任，充分發揮黨組織領導核心和政治核心作用，實現政治效益、經濟效益、社會效益的多贏共進。

如何解決黨的領導、黨的建設工作弱化、淡化、虛化、邊緣化問題？中央紀委委員，集團公司總經理、黨組副書記曹培璽表示，首要的一條，是各級黨組織和全體黨員要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神。黨組一班人帶頭踐行，在不斷學習討論、思想碰撞中形成共識：國有企業負責人不能只管人事、資金和項目，忘了自己是黨員、是黨的干部，首先要履行管黨治黨的職責，把國企黨的建設鮮明地抓起來。2016年以來，黨組召開52次以黨建為主題的學習會、討論會、部署會。

把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中。集團公司黨組書記、副總經理黃永達說，黨組打出了一套“組合拳”：確立黨組織在公司治理中的法定地位，把黨建工作總體要求納入公司章程，從法規和制度層面使黨組織的核心領導作用得到充分發揮。健全完善黨組織發揮作用的體制機制，堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，推動公司黨組織發揮作用組織化、具體化、制度化。

黨組下決心、出硬招，壓實管黨治黨責任。集團公司黨組成員、紀檢組長趙建明告訴記者，2016年的相關統計數字，折射出公司推動全面從嚴治黨向縱深發展的生動實踐——

黨組書記、副書記分別約談所有二級單位黨委負責人109人次。在黨組帶動下，逐級開展約談，層層壓實主體責任。45家二級單位黨委負責人，先后71次向黨組、紀檢組匯報履行主體責任和監督責任的情況，管黨治黨意識明顯增強。

強化黨員、干部的紀律意識，共設立紀律談話室336個，開展紀律談話1.6萬人次。紀律審查力度進一步加大，共處置問題線索319件，全部進行了初核，了結301件，了結率94.4%。共立案31件，誡勉談話124次，給予黨紀輕處分72人，給予黨紀重處分20人，組織處理43人，同比分別增加34.8%、31%、140%、400%、291%。

推動失責必問、問責必嚴成為常態。共問責42個黨組織、213名黨員領導干部，對2名二級單位黨委書記進行了組織調整。