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9月21日，中央企業人才工作會議在京舉行。國資委黨委書記、主任郝鵬出席會議并講話強調，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，認真落實新時代黨的組織路線，堅持黨管人才原則，遵循社會主義市場經濟規律和人才成長規律，牢固確立人才引領發展戰略地位，推動人才強企戰略向縱深發展，以深化人才發展體制機制改革為動力，以創新型、專業化、高層次人才為重點，著力培養造就、吸引凝聚、用好用活各類優秀人才，充分激發人才隊伍活力，切實把中央企業的人才優勢轉化為創新優勢、競爭優勢和發展優勢，為做強做優做大國有資本、培育具有全球競爭力的世界一流企業提供堅強的人才保證。國資委副主任、黨委委員翁杰明、趙愛明出席會議，國資委副主任、黨委委員任洪斌主持會議。中央組織部有關廳局負責同志出席會議。

郝鵬指出，黨的十八大以來，習近平總書記關于人才工作的重要論述，為中央企業深入實施人才強企戰略提供了根本遵循。國資委黨委和中央企業黨委（黨組）始終把做好人才工作作為貫徹落實習近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署的實際行動，各方面工作取得積極進展和明顯成效。做好新時代中央企業人才工作要進一步增強責任感緊迫感，著力培養建強“三支隊伍”：對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的經營管理人才隊伍；掌握關鍵核心技術，站在國際前沿、引領技術創新的科技人才隊伍；愛崗敬業、技藝精湛，善于創造性解決工藝難題、提升產品質量的技能人才隊伍。同時，加快培養熟悉生產經營、善于做黨建和群眾工作的復合型黨群工作人才，集聚一批職業素養好、決策能力強，忠實維護國有資本權益的高素質專業化外部董事人才。

郝鵬強調，要全面落實責任，切實加強對人才工作的組織領導，遵循規律、突出重點，堅持人才發展與企業發展同步謀劃，牢固確立人才引領發展的戰略地位；堅持教育培訓與實踐歷練并重并舉，切實加強人才培養和梯隊建設；堅持黨管人才與市場配置有機結合，加快完善市場化選人用人機制；堅持實干實績導向，不斷優化適合不同類別人才特點的考核評價體系；堅持市場化改革方向，持續健全薪酬分配激勵機制；堅持以人才為本，大力營造支持人才創新創業的良好環境，扎實推動中央企業人才工作邁上新臺階。

會上，航天科技、中國電科、中國寶武、招商局集團和中國中車集團等5家中央企業作了交流發言。國資委秘書長、總會計師、副秘書長，駐委紀檢監察組，各廳局負責同志，各中央企業黨委（黨組）書記、董事長及有關部門負責同志參加會議。

【責任編輯：李子紅】