五四青年節當天，受國資委黨委書記、主任郝鵬委托，國資委副主任、黨委委員任洪斌、副秘書長趙世堂看望慰問國資委應對新冠肺炎疫情工作領導小組境外防控指導組青年干部職工，向大家致以節日的祝賀和誠摯的問候，為大家知重負重、敢戰敢勝，在國資央企境外疫情防控工作急難險重任務中彰顯的蓬勃青春力量、頑強奮斗精神點贊。任洪斌指出，習近平總書記對青年一代寄予殷切期望，在給北京大學援鄂醫療隊全體“90后”黨員的回信中、五四青年節寄語新時代青年時，勉勵青年人不懼風雨、勇挑重擔，國資委機關廣大青年干部職工要牢記習近平總書記的囑托，用實干追夢圓夢，用擔當作為踐行初心使命，在國資央企抗疫一線綻放最美的青春。

5月4日，雖然還在節假日里，國資委境外防控指導組辦公室依然一片忙碌。這個以“80后”“90后”為主構成的“組”，是國資委機關抗疫一線的突出代表。他們來自國資委機關不同部門，在國資委黨委領導下，統籌指導中央企業境外疫情防控工作，節假日輪班、24小時值班值守，切實推動中央企業抓緊抓實抓細境外疫情防控及應急處置、物資保障等，為保障中央企業境外員工身體健康和生命安全激情奮斗，書寫無悔青春。

一種奮斗：源自責任與情懷

1987年出生的王超來自規劃局，3月20日指導組剛成立就加入了進來，主要負責中央企業境外疫情和員工跨境流動數據統計，挑戰在于數據的及時、準確報送，并力爭從數據變化中發現問題、預測風險。“如果發現一家企業的某項數據異常，就要主動與企業溝通?！蓖醭f，要詢問企業疫情防控措施、防疫物資儲備等，及時發現潛在的風險。

近期，隨著境外疫情加速擴散蔓延，王超負責的統計數據變化快、更新快，因此更加繁忙，有時忙到很晚就在辦公室和衣而睡。王超說，中央企業是每天晚上六點發來數據，匯總分析后報送出去，第二天早晨七點又要盯著境外重點項目數據變化，時間緊就干脆不回去了。

“盡管辛苦，但覺得很有意義，對我們青年人也是一種鍛煉?！蓖醭脑捳f出了“組”里很多年輕人的心聲。他們的奮斗源自對國資央企的責任與情懷，當被問起有什么體會時，他們都樸實地表示，這么緊急的事兒就在那兒呢，就想著能趕緊頂上去、能頂住。

一種奉獻：把平凡工作做成標桿

“組”里實行的是戰時機制，這里的工作都是急活兒難活兒，而且頭緒多、責任大。這群年輕人表示，確實會有壓力、有困惑，但更堅信付出就有收獲，愿意堅守最平凡的崗位，要把最平凡的工作做到極致、做成標桿。

1991年出生的熊珂，湖北人，是來自中央企業的一名借調干部，在“組”里擔任文書工作，同時參與數據日報的分析和應急預案的編制等工作。她堅持每天早晨八點到崗位，晚上十點下班，有時候甚至工作到凌晨四五點鐘。

熊珂負責的中央企業境外疫情防控工作，對應其他部委、我駐外使（領）館和中央企業的所有公文的收、發、歸檔等，要求數據準確、流程清晰、過程細致，雖然是最平凡的工作，但每一個環節都必須一絲不茍，精益求精?！案毿囊稽c、更有耐心一點?！毙茜鏁r刻這樣提醒自己，也是這么去做的，這是一種責任感，也是作為國資央企青年干部職工的使命擔當。

“組”里的年輕人，在這46天里始終保持旺盛的熱情，用年輕的肩膀勇挑重擔，在平凡的崗位默默付出、執著堅守，心系海外、同心抗疫，為中央企業境外疫情防控、項目建設，發光發熱，貢獻力量。

一種擔當：敢于突破變不可能為可能

1988年出生的楊泰來自法規局，負責“組”里的信息文稿工作。因為處置的都是突發事件，因此在行文時更要嚴謹細致，他參與了《中央企業境外疫情防控應急預案指引》等文件的制定，“每一個字詞，都是代表了國資委的態度立場觀點”，因此始終感覺責任重大，如履薄冰。

指導推動中央企業境外疫情防控工作，充滿各種困難挑戰，楊泰努力讓自己的文字提出有價值、可操作的建議，他表示剛開始壓力很大，也會焦慮，但都挺過去了，會覺得很踏實、很值得。“我感覺，年輕人就要敢于突破、敢于作為，把不可能的變成可能?！?/p>

1989年出生的鮑磊翔來自國際局，主要負責中央企業境外防疫用品、醫療藥品、生活物資的保障和數據統計，協調解決企業存在的有關困難。

愛會給人力量，也會讓人成長。鮑磊翔的孩子剛出生兩個月，這段時間也正是他進“組”戰斗的日子，因此和家人聚少離多。他說，這里的每個電話、每個信息，都是關系中央企業境外職工生命安全的事兒，自己一定要全身心投入，以最高的效率盡快完成。鮑磊翔覺得，這場疫情也像是一場洗禮，今后自己無論做父親也好、做工作也好，會更堅強、更自信。

一代人有一代人的使命，在指導組的隊伍里，還有許多這樣“80后”“90后”的身影，聽聽這些年輕人的奮斗故事，能感到大家都為著一個目標而努力時那種聚沙成塔的力量。他們這群人，用自己的行動詮釋了國資央企青年一代的勇敢與堅強、責任和擔當。

【責任編輯：李子紅】