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        國資委黨委召開中央企業(yè)年輕干部、青年科技工作者、青年工匠學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神座談會

        文章來源:新聞中心  發(fā)布時間:2023-04-29

        在深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育之際,在“五一”國際勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)前夕,4月28日,國資委黨委召開中央企業(yè)年輕干部、青年科技工作者、青年工匠學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神座談會,交流學習體會,聽取意見建議,引導激勵國資央企廣大年輕干部在“學思想、強黨性、重實踐、建新功”上下功夫見實效,在新時代新征程更好擔當作為。國資委黨委書記、主任張玉卓出席座談會并講話,代表國資委黨委向中央企業(yè)廣大干部職工、廣大科技人員、廣大青年朋友致以節(jié)日的問候和美好的祝愿,強調要堅決把習近平總書記關于年輕干部培養(yǎng)工作的重要論述學深悟透,胸懷“兩個大局”、牢記“國之大者”,緊緊圍繞做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè),不斷加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練,切實轉化為立身做人、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力,以新氣象新作為推動企業(yè)高質量發(fā)展取得新成效,為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家再立新功。國資委黨委委員、副主任譚作鈞主持會議。

        張玉卓、國資、央企、國資委、書記、主任、國企、企業(yè)改革

        會上,座談討論十分熱烈。中央企業(yè)年輕干部、青年科技工作者代表踴躍發(fā)言,緊緊圍繞學習領會黨的二十大精神的豐富內涵、核心要義和實踐要求,聚焦落實黨的二十大重大部署,就深化國資央企改革、加快建設世界一流企業(yè)、推進企業(yè)高質量發(fā)展、強化科技創(chuàng)新勞動創(chuàng)造、加強黨的建設等,聯(lián)系自身工作學習生活實際,談思考講認識提建議,充分展現(xiàn)了新時代中央企業(yè)年輕干部職工為黨奮斗、為國奉獻,踔厲奮發(fā)、勇毅前行的情懷擔當和作風狀態(tài)。

        會議認為,習近平總書記高度重視年輕干部工作,發(fā)表了系列重要講話和重要指示,為年輕干部在新時代新征程加快成長成才、更好建功立業(yè)指明了前進方向,為做好年輕干部工作提供了根本遵循。新時代十年多來,在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下,國資央企廣大干部職工牢記習近平總書記殷殷囑托,把握新時代戰(zhàn)略定位,推動國資央企取得重大成就、作出重要貢獻,其中廣大央企年輕干部發(fā)揮了重要作用。奮進新征程,要進一步提高政治站位,堅決做到對黨絕對忠誠,堅定擁護“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”,堅決當好習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實踐行者,堅定不移做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè),加快推進企業(yè)高質量發(fā)展。

        會議強調,要堅決貫徹習近平總書記重要指示批示精神,落實黨中央、國務院決策部署,錨定新時代新征程國資央企目標,立足崗位作貢獻,落實好高質量發(fā)展首要任務、新發(fā)展格局戰(zhàn)略任務、科技創(chuàng)新攻堅任務,加快建設世界一流企業(yè),發(fā)揮在現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設中的引領帶動作用,積極促進高水平科技自立自強。要主動適應事業(yè)發(fā)展需要苦練本領,發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神多讀書、讀好書,用好“調”和“研”的方法搞好調查研究,下足“干”和“練”的功夫,不斷增強推動企業(yè)高質量發(fā)展、服務職工群眾、防范化解風險的本領,努力使自己成為行家里手。要大力弘揚國有企業(yè)先進精神和優(yōu)良傳統(tǒng),保持昂揚向上的精神狀態(tài),大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,大力弘揚科學家精神、企業(yè)家精神,把技術和發(fā)展的主動權牢牢掌握在自己手里,扎扎實實為國資央企事業(yè)貢獻力量。要始終保持職業(yè)操守,堅決當好忠誠干凈擔當?shù)膰匈Y產(chǎn)衛(wèi)士,正確對待權力,嚴守紀法規(guī)矩,時刻自重自省自警自勵,樹牢正確的權力觀、政績觀、事業(yè)觀,讓黨放心、讓人民群眾滿意。

        張玉卓、國資、央企、國資委、書記、主任、國企、企業(yè)改革

        中國鐵建、中國鋼研、中國中車集團、中國中鐵、中國物流、中國建材、通用技術集團、中國船舶、中國石化等9家中央企業(yè)年輕干部、青年科技工作者代表先后作了發(fā)言。中央企業(yè)系統(tǒng)勞動模范、科技人員、優(yōu)秀青年代表,國資委有關廳局負責同志參加會議。

        【責任編輯:李子紅】

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