在全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大決定，是今年黨建工作的重點任務。習近平總書記親自謀劃部署，多次發表重要講話、作出重要指示，為全黨開展學習教育指明了方向、提供了根本遵循。國務院國資委黨委把開展學習教育作為當前重大政治任務，堅決扛起政治責任，堅持以機關帶系統，一體推進學查改，引領帶動國資央企各級黨組織和廣大黨員干部深入學習領會習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，持續推動學習教育走深走實，作風建設取得積極進展和新的成效。

一、深入學習領會習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，切實增強開展學習教育、推進作風建設的責任感緊迫感

學習教育開展以來，國務院國資委黨委第一時間部署啟動，周密制定工作方案，統籌國資央企系統開展學習教育，引導廣大黨員干部把思想和行動統一到習近平總書記重要論述和黨中央決策部署上來，切實增強貫徹落實中央八項規定精神、加強和改進作風建設的高度自覺。

深刻認識開展學習教育、推進作風建設是踐行黨的初心使命、鞏固黨的執政地位的必然要求。習近平總書記指出，黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。我們黨始終高度重視作風建設，特別是黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從制定和落實中央八項規定開局破題，以釘釘子精神糾治“四風”，剎住了一些長期沒有剎住的歪風，糾治了一些多年未除的頑瘴痼疾，以作風建設新氣象贏得人民群眾信任擁護。國務院國資委機關是政治機關，國有企業是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。開展學習教育、推進作風建設，就是要自覺站位黨和國家工作大局，深刻認識作風建設的極端重要性，深學細悟習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規定及其實施細則精神，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

深刻認識開展學習教育、推進作風建設是更好肩負新征程職責使命、推動國資央企高質量發展的必然要求。黨的二十大擘畫了以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業的宏偉藍圖，明確高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。國資央企是中國式現代化建設的主力軍，是我國國民經濟的穩定器、壓艙石，必須堅決扛起習近平總書記和黨中央賦予的新使命新責任，以自身高質量發展助推我國經濟社會高質量發展，有力應對內外部風險挑戰。開展學習教育、推進作風建設，就是要自覺把加強和改進作風建設的過程轉化為堅決貫徹落實黨中央決策部署、忠誠履行職責使命的過程，以優良作風凝心聚力、干事創業，著力破解企業改革發展難題，加快推動高質量發展，充分發揮在建設現代化產業體系、構建新發展格局中的科技創新、產業控制、安全支撐作用。

深刻認識開展學習教育、推進作風建設是加強國資央企黨的建設、縱深推進全面從嚴治黨的必然要求。習近平總書記指出，從抓作風入手推進全面從嚴治黨是新時代黨的自我革命一條重要經驗。國務院國資委黨委堅持黨性黨風黨紀一起抓、正風肅紀反腐相貫通，健全國資央企全面從嚴治黨體系，以作風建設為牽引，推動國資央企全面從嚴治黨取得積極成效。但也要看到，當前國資央企黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。開展學習教育、推進作風建設，就是要時刻對標對表習近平總書記重要論述和中央八項規定精神，發揚自我革命精神，著力補齊國資央企作風建設的短板弱項，持之以恒糾“四風”樹新風，堅持不懈正風肅紀反腐，持續營造風清氣正的政治生態，不斷推動國資央企全面從嚴治黨向縱深發展。

二、準確把握學習教育目標要求，持續推動國資央企作風建設走深走實

國務院國資委黨委堅決貫徹落實黨中央關于學習教育的部署要求，緊密結合國資央企實際，抓深抓細抓實學習教育各項任務，確保學有質量、查有力度、改有成效。

在“學”上注重深化轉化。加強理論武裝是管根本、保方向的基礎工作，理論武裝越徹底，理想信念就越堅實，行動就越自覺。國務院國資委黨委牢牢把握黨的創新理論武裝這一首要政治任務，健全用好“四個以學”長效機制，持續筑牢國資央企黨員干部加強和改進作風建設的思想根基。抓好示范帶動學。國務院國資委黨委領導班子先學一步、學深一層，召開黨委擴大會議暨理論學習中心組集體學習會，舉辦與中央企業黨委（黨組）聯學讀書班，邀請中央紀委國家監委負責同志專題授課，黨委主要負責同志帶頭領學，黨委班子成員結合落實“一崗雙責”談學習體會，示范引領國資央企黨員干部抓實理論學習。抓好融會貫通學。國務院國資委黨委成立專班、加強督導，推動國資央企各級黨組織通過“三會一課”、主題黨日等多種方式，組織黨員干部逐章逐條讀原著、學原文、悟原理，把學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，同學習習近平總書記關于黨的建設的重要思想、關于黨的自我革命的重要思想結合起來，同學習習近平總書記關于國資國企工作的重要論述結合起來，進一步領會把握主旨要義和實踐要求。抓好培訓引導學。健全基本培訓機制，組織基層試點單位黨員專題學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規定精神，并將有關學習內容納入國資央企黨校黨員干部教育培訓主體班次，突出加強新提拔干部、年輕干部教育引領，制定印發直屬機關年輕干部教育引領三年行動方案，引導黨員干部持續強化黨性修養，提高思想覺悟，增強遵規守紀的自覺性堅定性。

在“查”上注重找準找實。問題查擺是作風建設的“試金石”，也是衡量學習教育是否“走過場”的重要標尺。國務院國資委黨委和中央企業黨委（黨組）堅持邊學習邊對照邊查擺，從一開始就查起來、嚴起來、實起來。深入對照檢視。堅持以“關鍵少數”帶動絕大多數，領導干部帶頭，認真對照中央層面“兩個清單”以及基層“四風”10種隱形變異表現，逐一梳理問題表現，深入查找自身存在的問題，深挖問題思想根源，堅決防止形式主義、大而化之，同時結合直屬機關和中央企業實際，進一步明確普通黨員查擺問題重點，真正做到見人見事見思想。強化警示震懾。深化以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責，召開國務院國資委黨委深入貫徹中央八項規定精神學習教育讀書班暨國資央企警示教育會，用好中央層面印發的典型案例和國資央企查處的典型案例，組織參觀黨風廉政教育基地、旁聽職務犯罪案件庭審，將身邊鮮活案例制作成警示教育片，教育引導黨員干部檢身正己、自查自糾，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線。做好開門教育。注重聯系國資央企全面從嚴治黨的形勢任務，聯系國資央企作風建設的具體實踐，充分運用紀檢監察、巡視巡察、黨建考核、審計等各類監督檢查成果，全面查找在貫徹中央八項規定及其實施細則精神方面存在的問題，發揚密切聯系群眾的優良傳統，用好基層聯系點工作機制，深入企業一線調研，召開機關黨員干部座談會，廣泛聽取職工群眾意見建議，把職工群眾反映強烈的問題納入問題清單，有針對性地研究解決。

在“改”上注重見行見效。作風問題具有反復性、頑固性，必須堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點整治什么問題，常抓不懈、久久為功。國務院國資委黨委強化問題導向，在集中整治上聚焦用力、力求實效。堅持立行立改、對賬管理。把立行立改和集中整治相結合，對查擺出的問題進行深入研判，建立集中整治臺賬，明確整改整治措施，實行銷號管理，對能當下改的馬上就改、改出成效；對問題突出、一時難以解決的，要細化階段性整改目標，明確責任人和整改時限，做到緊盯不放、持續整改。堅持標本兼治、綜合治理。總結和用好學習教育的經驗做法，“當下改”和“長久立”并舉，既嚴肅查處違規吃喝、違規收送禮品禮金、違規公務接待等頂風違紀行為，又聚焦多發性、系統性、同質性問題，注重從制度機制上找原因，做好建章立制工作，推動作風建設常態化、長效化，著力破除“四風”頑瘴痼疾。堅持系統聯動、協同攻堅。強化以機關帶系統、以黨建促業務，將學習教育同機關“作風建設提升年”有機結合，同中央巡視常態化整改有機結合，同深化國資國企改革有機結合，一體化推進整改落實。帶頭過緊日子，嚴格落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》各項規定，持續整治形式主義，抓實國務院國資委機關加強作風建設“十不準”和為企業基層減負“十條措施”，大力弘揚艱苦奮斗勤儉節約的優良作風，著力打造模范機關。

三、進一步壓緊壓實學習教育主體責任，確保國資央企作風建設取得更大成效

作風建設永遠在路上，國務院國資委黨委以深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，把作風建設作為長期任務、重大工程抓緊抓實，持續推動國資央企以作風建設引領保障高質量發展行穩致遠。

強化責任落實。國務院國資委黨委堅決扛起機關黨建主體責任，黨委書記切實擔負起第一責任人責任，黨委班子成員認真履行“一崗雙責”，做好與駐委紀檢監察組會商聯動，深化黨內監督與各類監督貫通協調，嚴格執行黨內法規制度，以責任層層壓實、層層落實，推動國資央企堅定不移把作風建設引向深入。

強化調研督導。國務院國資委黨委派出2個督導組，對4家委管企業、2家二級企業、2家三級企業進行督導，工作專班深入中央企業開展調研督導，組織有關單位專題研究學習教育相關工作，堅持“四不兩直”，采取備案抽查、座談訪談、隨機調閱等方式，對企業學習教育進行指導督導，以點促面、傳導壓力，及時發現和糾正問題，推動國資央企學習教育取得實實在在的成效。

強化宣傳引導。國務院國資委黨委堅持落實落細意識形態工作責任制，統籌國資央企線上線下宣傳資源，及時宣傳國資央企學習教育工作動態和經驗成效，持續引導黨員干部正確認識并堅決落實黨中央關于作風建設的各項要求，嚴防“低級紅”“高級黑”，為開展學習教育、推進作風建設營造良好輿論環境。

【責任編輯：韓夢圓】