見到27歲的維吾爾族姑娘祖麗胡瑪爾，是在她的家中。她和丈夫的家，安在了二人的工作單位新疆中泰化學阜康能源有限公司提供的“夫妻工宿舍”。房間寬敞明亮，溫馨宜居。

祖麗胡瑪爾夫妻來自新疆喀什地區，“剛來的時候我不會說普通話，只知道自己的名字。兩年來我學了普通話。”祖麗胡瑪爾熱情地向記者介紹。

圖為祖麗胡瑪爾向記者展示女兒的照片。

和語言同時掌握的，還有嫻熟的工作技能。入職2年來，祖麗胡瑪爾接受了系統的技術培訓，完成了從農民工向技術工人的轉變，目前在聚合包裝車間工作，月收入4000元左右。她的丈夫是一名叉車工，月收入約5000元。

像祖麗胡瑪爾這樣，新疆中泰（集團）有限責任公司接收安置的南疆就業人員不在少數，12對“夫妻工”即是其中的代表性群體。2017年以來，中泰集團發揮規模產業優勢，累計接收安置南疆四地州深度貧困地區富余勞動力轉移就業人員4269人，實現了人員全部上崗、80%獨立頂崗，保障實習人均2000元月工資、轉正4000元月工資，并為轉移就業員工爭取到了348套安居房，間接拉動社會就業30萬人，以實際行動踐行國企社會責任。

為把“民族團結一家親”落到實處，加快少數民族職工融入，中泰集團在實際工作中采取了“結對認親”方式：一名中層管理人員、一名老黨員與一名少數民族員工進行“結對認親”，在學習工作中加強漢語交流，不僅普通話水平突飛猛進，更增長了技能、增進了情誼。

在“結對認親”的師傅們帶領下，祖麗胡瑪爾已經成為公司的業務骨干，列為重點培養對象。家里的書架上，醒目地擺放著“2018年度優秀員工”“‘禮贊新中國·追夢我當先’演講比賽三等獎”獎狀。“這些都和師傅的幫助分不開。” 聽到記者的贊揚，祖麗胡瑪爾羞澀地笑了。

談到下一步打算，祖麗胡瑪爾說，“我還想念中泰大學，學學計算機。”

祖麗胡瑪爾口中的“中泰大學”，是中泰集團推進人才強企戰略的重要路徑之一。通過建平臺、搭舞臺、設擂臺，激發廣大技術技能人才的創新力、創業力和創造力，為企業輸送了源源不斷的人才資源，也為新疆本土培養了一大批高技能人才。（國務院國資委網站 張曉哲 文/攝）

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