2020 年 12 月 11 日，“疫后煥新，職向春天！——中央企業校園招聘創新發展高峰論壇暨‘中智人才銀行’啟動”在中國北京人力資源服務產業園通州園區成功舉辦。論壇由中智集團主辦、國務院國資委新聞中心支持，教育部、人社部等部委領導，中船重工、中國電科等多家央企代表參會。

中智集團黨委書記、董事長卜玉龍在致辭中指出，黨的十九屆五中全會提出要實現更加充分更高質量就業，要進一步“強化就業優先政策”和“深入實施人才強國戰略”，中智作為一家以人力資源服務為核心主業的中央企業，在今年疫情特殊形勢下，充分依托自身在人力資源服務領域的領先優勢，為推動人才強國戰略實施作出了積極貢獻。此次論壇聚焦后疫情時期的中央企業校園招聘工作，同時啟動“中智人才銀行”，以實際行動深入落實黨中央相關決策部署的創新嘗試和積極努力。

隨著中國北京人力資源服務產業園通州園區的迅速發展，中智整合多年深耕人力資源服務的豐富經驗，以“中智人才銀行”為載體，突破人力資源行業傳統“遠程服務”模式，在北京城市副中心全力打造行業“O2O”新生態，旨在為廣大勞動者、企業和政府提供更全面、便捷的人力資源服務。隨著本次大會“中智人才銀行”的正式啟動，未來將為廣大勞動者持續提供全方位的專業服務。

論壇期間播放了《抗疫穩崗擴就業 對話央企負責人》短片，展現了中央企業作為國家主力軍，在今年“抗疫穩崗擴就業”工作中的央企責任、央企擔當和央企力量；會上，中智管理咨詢公司的代表還帶來了《中央企業與高校畢業生就業供需信息發布》，通過數據分析、需求對比等研究發現，進一步促進招聘供需雙方的精準對接，更好地助推高校畢業生群體穩定就業。

主題分享環節，中國電科、通用技術集團、中智預才網等代表結合實際，分享了在特殊時期校招工作中的實效經驗做法，為深入推進2021 屆校園招聘的招才引智工作，帶來了新思路、探索了新路徑。

京滬視頻連線環節，中國電科、通用技術集團、中智咨詢等代表，隔空對話上海交通大學、華東理工大學、上海大學、東華大學負責學生就業指導的教師代表及學生代表，圍繞校園招聘與就業指導，結合企業實際用工需求、選人用人標準、崗位勝任力分析等方面，精準對接高校畢業生的求職需求與意愿，探索新的突破點、創新點，為疫情防控常態化下的央企校招工作帶來新的思考分析與探索實踐。（國資委網站 李子紅）

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