AI賦能！中智集團構建人力資源服務新生態
文章來源：新聞中心 發布時間：2025-09-12
9月10日，2025年中國國際服務貿易交易會（簡稱“服貿會”）開幕。作為人力資源服務領域的中央企業代表，中智集團攜“頂層設計—AI賦能—解決方案”三位一體體系，亮相服貿會供應鏈及商務服務專題展區。現場還通過“AI智能面試”沉浸式體驗、“直播帶崗”等互動環節，直觀呈現人力資源全生命周期AI高價值場景，讓與會者近距離感受數智化服務產品。
AI賦能人才全周期場景 破解供需難題
服貿會現場，中智集團展示的AI賦能場景覆蓋人才招聘、人才管理、薪酬福利、靈活用工等領域。其中，基于自研國產大模型打造的“AI數字人智能招聘面試”，突破行業預置題庫局限，可智能生成“千人千面”的面試計劃，并結合實時動態追問技術，實現對候選人全面、客觀地評估，重塑人才評估新范式。該應用場景已成功入選國務院國資委首批中央企業人工智能戰略性高價值場景。
針對傳統招聘“人找崗”效率低、適配精度不足的痛點，中智集團通過AI賦能，打通“行業-企業-崗位-人才”多維度圖譜，將傳統匹配邏輯重構為“智能網生態”，借助垂類模型動態校準功能，大幅提升人崗匹配效率與精準度。
此外，中智集團還推出員工智能助手、智能算薪引擎、智慧就業管理系統等解決方案，一方面能為企業人力資源管理提質增效，比如智能算薪引擎整合多源數據，實現算薪算稅一體化，將萬人規模企業算薪耗時從3天壓縮至3小時，效率提升顯著；另一方面，還將為推動企業戰略落地和高質量發展注入強勁人才動力和支撐。
垂直領域外包服務 引領行業轉型
目前，中智集團正從傳統人力資源綜合管理向垂直領域延伸，聚焦智能制造、金融、醫療等十大領域，推出“定制化外包服務”，以“智慧人力全產業鏈服務生態”為核心要素，嵌入業務流程，助力客戶降本增效、控制風險。
在金融領域，中智集團提供涵蓋安保押運、款箱寄庫、現金分清、金庫管理、跨地域高端安保物流等業務的一站式外包服務，目前在全國已有30家持有武裝守押資質的押運公司和多家外包服務公司，并自主研發了武裝守押管理、現金管理等數十項信息化管理系統，實現了運營管理的信息化和平臺化管理。
通過積極構建覆蓋人才“引、育、用、留”全生命周期的“智慧人力全產業鏈服務生態”，中智集團依托全產業鏈積累的千萬級動態人才庫以及AI智能匹配引擎，不僅能更高效實現崗位需求與人才資質的匹配，還能通過人才數據沉淀形成行業能力模型，引領和推動行業從傳統“人力租賃”向“數據賦能”轉型。
智庫引擎發力 國際化布局提速
本屆服貿會上，中智集團旗下戰略規劃品牌“中智國略”創新推出“戰略規劃-戰略保障-戰略執行”（3S）一體化模型，該模型不僅為央國企在新質生產力發展、傳統產業轉型升級提供方法論支持，還針對性解決中企國際化拓展中“規劃”與“執行”脫節的難題。
作為智慧人力生態創領者，中智集團在國際市場已形成了全產業鏈“一體化”的服務體系，業務涵蓋跨境招聘、全球薪酬支付等，覆蓋了企業出海“開拓期-發展期-成熟期”全流程所需人力資源專業服務，助力人才跨境流動。
明年是“十五五”開局之年，中智集團正以“戰略布局為綱、AI技術為翼、生態服務為體、智庫智力為核”的發展路徑，構建起具有央企特色的人力資源服務新生態，持續為千行百業賦能。
【責任編輯：李子紅】
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