為使新職工了解中心概況和相關(guān)制度，熟悉工作及崗位職責，盡快適應工作環(huán)境，融入中心文化，8月22日，新聞中心開展了2014年度新職工入職培訓。中心領(lǐng)導、各部門負責人與4名新職工進行了座談交流。

　　各處負責人用生動豐富的模型和案例介紹了本部門的業(yè)務內(nèi)容和工作概況，使新職工對中心工作有了全面系統(tǒng)的了解，加深了對各自崗位的認識與理解。綜合處進行了保密、財經(jīng)、考勤制度的宣貫。

　　新職工分享了入職以來的心得體會。大家在入職興奮之余，感到了工作的挑戰(zhàn)性，需用更加開闊的視野看待問題，緊跟時代潮流，不斷更新知識。大家表示，盡快適應工作節(jié)奏，加強理論學習，豐富實踐經(jīng)驗，提高自身素養(yǎng)，完成角色轉(zhuǎn)變，立足新崗位做出新貢獻。

　　中心領(lǐng)導對新職工入職后所表現(xiàn)出的良好狀態(tài)予以充分肯定，勉勵大家堅定理想、找準定位、加強學習，努力實現(xiàn)“一個人”向“團隊人”的轉(zhuǎn)變，“局外人”向“局內(nèi)人”的轉(zhuǎn)變，理論到實踐的轉(zhuǎn)變。并提出三點殷切希望：一要勇于創(chuàng)新，創(chuàng)新是工作的靈魂，也是進步的不竭源泉；二要積極學習，努力鉆研國資國企改革理論，用知識武裝頭腦；三要嚴肅紀律，紀律是打造一支充滿戰(zhàn)斗力的新聞隊伍的前提，也是提高隊伍執(zhí)行力的保障。

　　　　　　　　　　　　　　　　 　　新聞中心
　　　　　　　　　　　　　　　　  2014年8月24日