國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)研究中心（以下簡(jiǎn)稱“研究中心”）是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直屬事業(yè)單位。主要職責(zé)是：緊密圍繞國(guó)務(wù)院國(guó)資委中心工作，深入研究國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展監(jiān)管和黨的建設(shè)理論和實(shí)踐，充分履行智庫(kù)職能，當(dāng)好國(guó)資委和國(guó)資委黨委參謀助手，規(guī)范開展好咨詢服務(wù)，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等相關(guān)規(guī)定要求，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，我單位擬面向社會(huì)公開招聘具有法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)背景，且具有研究、經(jīng)濟(jì)等系列高級(jí)職稱或博士后研究經(jīng)歷的專業(yè)技術(shù)崗位人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

（一）招聘對(duì)象

具有法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷，且具有研究、經(jīng)濟(jì)等系列高級(jí)職稱或博士后研究經(jīng)歷，原則上年齡在40周歲以下（1984年1月1日后出生）。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（二）崗位要求

1.承擔(dān)并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的研究任務(wù)。

2.作為課題帶頭人或主要成員參與完成重點(diǎn)課題。

3.承擔(dān)所在處室的課題研究工作，并發(fā)揮骨干作用。

4.完成研究中心專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位管理辦法規(guī)定的研究任務(wù)。

（三）報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法，在政治上與黨中央保持一致，認(rèn)同研究中心工作，愿為國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展做出貢獻(xiàn)；

2.有政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，廉潔自律，公道正派；

3.碩士研究生及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷符合崗位要求，具備與擬聘用崗位相適應(yīng)的素質(zhì)和能力；

4.具備2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

5.具有北京市常住人口戶籍；

6.高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員要求具有獨(dú)立開展研究、組織協(xié)調(diào)課題研究和培養(yǎng)人才隊(duì)伍等學(xué)術(shù)帶頭能力；

7.積累較為豐富扎實(shí)的研究成果；

8.學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)端正，責(zé)任心強(qiáng)，勤勉敬業(yè)；

9.身體健康，有參與學(xué)術(shù)研究的意愿與能力。

具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開除黨籍、公職的；

3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

6.在校和工作期間受過(guò)院系及以上單位處分的；

7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

二、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間從即日起至2024年11月20日17:00截止。

報(bào)名二維碼為：

請(qǐng)報(bào)名人員根據(jù)公布的招聘信息，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)掃描二維碼，注冊(cè)并填寫相關(guān)信息，上傳報(bào)名表（見(jiàn)附件）及其他資料（具體要求見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站內(nèi)“報(bào)名須知”）。

（二）資格初審

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)報(bào)名條件和崗位要求確定參加筆試人員，以郵件、電話或短信等形式通知筆試時(shí)間地點(diǎn)。未通過(guò)資格審查的報(bào)名人員不再另行通知。

（三）筆試

1.時(shí)間地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容為專業(yè)能力測(cè)試，筆試滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

（四）面試、心理測(cè)評(píng)

1.時(shí)間地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。

2.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。

3.參加面試人員需在面試前完成心理測(cè)評(píng)。

（五）資格復(fù)審

在筆試或面試階段視情況組織開展資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提供身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或任職資格證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、繼續(xù)教育學(xué)分證明材料、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證件、證書原件和近五年公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及研究成果等材料，由工作人員對(duì)照其提交的電子版報(bào)名材料進(jìn)行資格復(fù)審，不符合招聘條件的人員取消應(yīng)聘資格。

（六）體檢與考察

1.根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分順序確定體檢和考察人員名單。

2.體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。未按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

3.考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行，嚴(yán)格審核考察對(duì)象的干部檔案和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，包括所在單位或原單位等機(jī)構(gòu)出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔證明等有關(guān)材料。

4.體檢或考察不合格、自愿放棄或其他原因不符合聘用條件的，取消其應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的崗位候選人空缺，經(jīng)研究中心研究后，按綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，由研究中心研究確定擬聘用人員。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（八）簽訂協(xié)議

公示期滿無(wú)問(wèn)題的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)決定聘用的人員，實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用并確定專業(yè)技術(shù)等級(jí)；不合格的，取消聘用資格。

三、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘過(guò)程始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，取消應(yīng)聘資格。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，并保持通訊暢通、關(guān)注報(bào)名郵箱更新，個(gè)人情況如有變化請(qǐng)及時(shí)告知，如因應(yīng)聘人員原因無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。招聘期間將通過(guò)短信、電話或招聘系統(tǒng)發(fā)送消息的方式通知進(jìn)入下一階段的應(yīng)聘人員，未通過(guò)的人員不再另行通知。

3.本次招聘無(wú)指定參考用書，未組織任何考前培訓(xùn)。

聯(lián)系地址：北京市西城區(qū)宣武門西大街26號(hào)

咨詢電話：010-63191309、63191277

附件：國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心2024年公開招聘報(bào)名表

國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心

2024年11月1日

【責(zé)任編輯：石運(yùn)來(lái)】