6月19日下午，國資委副主任王文斌在國資委會見了韓國產業政策研究院名譽理事長趙東成教授一行。

　　王文斌介紹了國資委職能以及中央企業可持續發展和履行社會責任等方面的情況。國資委按照十八屆三中全會的要求，進一步加強國資監管體制和國有企業改革的頂層設計，包括完善國資監管體制，發展混合所有制經濟，建立協調運轉的有效的制衡機制，確保中央企業在國家保增長中繼續發揮應有的作用。

　　王文斌副主任說，隨著中央企業在全球范圍的影響力越來越大，進入世界500強的企業數量越來越多，中央企業在韓國包括投資、貿易和合作已有20余家，兩國的經濟的互補性也很強。國資委與韓國產業政策院的企業價值研究合作有很重要的現實意義，可以共同分享經驗和成果，加深兩國之間的交流與合作。他認為，企業價值的研究要著力于體現企業的核心競爭力，體現企業的品牌，企業要能參與相關的標準的制定，甚至在國際上有相應的話語權，包括對社會的貢獻，履行社會責任等，包括人、自然、資源、環境的和諧發展。

　　王文斌副主任說，研究中心是國資委的思想庫，希望通過與包括民間的學術機構的交流，可以進一步促進兩國經濟的發展。希望雙方攜手探索新一代企業價值標準，以此促進、引導中國企業特別是中央企業的可持續發展，為中國經濟健康發展做貢獻。

　　趙東成簡要介紹了韓方關于提升企業競爭力，創造企業價值等領域的研究成果。

　　趙東成還介紹了這次研究所采用的綜合的研究方法論。這次與國資委的合作研究要同時強調三種研究方法的有機結合，即“不只考察企業經營的某個重點部分而是分析企業經營的整體；不只考察企業經營結果更要分析形成企業價值的原因；不只分析企業的經濟效用還要同時考慮企業的社會效用”。他介紹說東方思維與西方思維是有明顯的差異的。比如說研究陰陽，根據西方傳統的思維模式，西方往往只研究陰，或只研究陽，但是東方人不僅會把陰和陽都考慮到，同時還會去研究他們結合以后產生的動能，以及在進行社會改造后產生的勢能。企業也一樣，把正反的東西，虛實的東西結合起來，才能詳細深刻地把企業未來應該走的方向，以及企業創造競爭力的具體方法給開發出來。趙東成還認為，在孫子兵法里講以正和，以奇勝，奇正相合，神鬼莫測。企業的經營也如此，根據他過去40多年的經驗，發現包括三星和現代汽車等韓國很多跨國企業在內的優秀企業都具有這種整合性，不僅僅研究正和奇，而是把它形成一個整體，讓整體形成一個可以自行適應外部環境和內部資源變化的系統來發展，以此來形成了核心競爭力。那么，如何建立系統，如何分析，如何改造這個企業這正是此次研究的精髓所在。

　　趙東成表示，合作課題整合三種研究方法，同時再結合中國的經濟改革和企業實踐，把祖先流傳下來的優秀傳統拿過來，同時結合西方已經成熟的、現代化的企業管理理念，同時還把企業的社會價值和經濟價值結合起來，完全可以開發出一套適合中國經濟的，適合東方經濟的同時，可與目前的世界標準進行互補的，可以為其它國家借鑒的一種新的經濟模式。合作研究的核心就是為了建立和諧社會，讓東方和西方更好地和諧發展，共同發展，而不是誰主誰次，而是應該更好地創造財富。趙東成表示愿意為中國中央企業的健康發展提供綜合性的研究服務。

　　趙東成希望通過中韓雙方更緊密的合作，共同建立一套全新的企業價值評價指標體系，既反映企業的經濟價值，也反映環境價值、社會價值，以及對員工的價值，進一步推動東方企業形成自己獨特的價值體系。他認為中國在實現中國夢的過程中，在走出去的過程中，不僅僅是經濟走出去，而且中國的標準走出去，中國企業的經濟模式未來也可以走出去。

　　外事局、研究中心有關負責同志出席會見。