為全面深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓工作，貫徹落實《2018-2022年全國干部教育培訓規劃》，分享國有企業干部教育培訓先進經驗，推動中國企業高管培訓發展聯盟（以下簡稱“聯盟”）持續健康發展，4月12日至13日，聯盟第四屆（2019）年會暨“貫徹落實干部教育培訓新規劃，高質量服務國有企業發展”高峰論壇在北京成功舉辦。本屆論壇由聯盟主辦，中國中化集團有限公司、中國廣核集團有限公司承辦。中共中央組織部干部教育局、國務院國資委企業領導人員管理一局有關同志，部分中管金融企業、國有重要骨干企業主要領導出席會議，70家聯盟成員單位的組織人事部門、黨校（企業大學）負責同志和業界專家共約600人參加會議。

本次年會中共中央組織部干部教育局委派相關同志就《2018-2022年全國干部教育培訓規劃》進行解讀輔導。中國建設銀行黨委書記、董事長，建行大學校長田國立做“擁抱新金融，打造新供給”主旨發言；中國建材集團有限公司董事長、黨委書記宋志平做“中青年管理人才系統化培養的思考與探索”主旨發言；國家行政學院原副院長周文彰做“提升企業干部教育培訓管理水平”主旨發言。

年會表彰了2018年度先進企業大學、年度先進網絡學院、年度人力資源發展獎等中央企業人才培養榮譽評選系列獎項和第二屆（2018）中央企業“聯盟杯”微課大賽獎項，并發布聯盟2018年度創新成果。

在主旨發言之后，本屆年會設置五個分論壇，中國石油化工有限公司、中國工商銀行股份有限公司、國家能源投資集團有限公司、中國長江三峽集團有限公司、中國南方電網有限公司等20家中央企業分別就“新時代的黨性與理想信念教育”“國有企業優秀管理培訓項目”“國有企業人才培養與發展”“國有企業優秀國際化人才培養項目”“國有企業網絡培訓”5個主題進行了分享，并與參會代表進行深入交流。

在專題分享環節中，中國中化集團有限公司、中糧集團有限公司、華潤（集團）有限公司分別就“團隊學習激活組織，驅動創新轉型”專題在各自企業的實踐進行總結與分享；北大方正集團就“組織與隊伍升級：ipodar模型”主題進行分享；阿里巴巴集團就“數字化轉型人才的培養”主題進行分享。

年會期間，聯盟召開第四屆成員大會，大會審議2018年申請加入聯盟的單位名單，舉行新一屆聯盟理事單位和常務理事單位選舉，選舉中國中化集團有限公司為新一屆聯盟輪值主席單位，并召開第三屆常務理事會第一次會議，審議聯盟2019年工作計劃草案，各常務理事單位就聯盟建設與發展提出多項建議。

本次年會形式多樣，內容豐富，成果豐碩。參會代表一致認為在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，在聯盟成員單位的共同努力下，干部教育培訓新規劃一定能在聯盟工作中得到深入的貫徹落實，聯盟一定能夠高質量服務國有企業發展！

【責任編輯：李瑛】