1948年，中國鐵道建筑集團有限公司（以下簡稱中國鐵建）的前身中國人民解放軍鐵道兵誕生在硝煙彌漫的解放戰爭戰場上，為新中國成立立下了汗馬功勞。社會主義建設時期，她出現在祖國需要的任何地方，為新中國建設了四通八達的鐵路網。1984年，這支被朱德稱為“人民鐵軍”的英雄之師脫下軍裝，在市場經濟的大潮中搏風擊浪。她見證了新中國從站起來、富起來到強起來的偉大實踐，見證了中國企業“走出去”共建人類命運共同體的奮斗歷程。70多年的風雨淬煉，中國鐵建接續傳承、大力弘揚“逢山鑿路，遇水架橋”的鐵道兵精神，為建設新時代“人民鐵軍”注入強大精神力量。

鐵道兵精神是紅色文化的重要組成部分

1978年，鐵道兵成立30周年，葉劍英元帥題詞稱贊：“逢山鑿路，遇水架橋，鐵道兵前無險阻；風餐露宿，沐雨櫛風，鐵道兵前無困難”，它是鐵道兵戰斗生活的真實寫照，也是鐵道兵精神的高度凝練。新時期，黨和國家領導人非常關心鐵道兵改工后的隊伍發展情況。江澤民、胡錦濤、習近平等幾代領導人都先后視察了中國鐵建擔負的重點工程項目。

從內蒙古草原到南粵大地，從東海之濱到世界屋脊的青藏高原，從長城內外到大江南北，70多年里，鐵道兵和中國鐵建為祖國建設立下了不朽的功勛，也在不同時期形成、傳承和弘揚著鐵道兵精神——從“野戰軍打到哪里，就把鐵路修到哪里”的鏗鏘誓言，到“汗水融化千層巖，風槍打通萬重山”的英雄氣概；從“以勞動為榮、以艱苦為榮、以當鐵道兵為榮”的“三榮思想”，到“逢山鑿路、遇水架橋”的生動詮釋，鐵道兵精神成為這支隊伍戰無不勝、越戰越勇的制勝法寶，也哺育出以“登高英雄”楊連第、“硬骨頭戰士”張春玉、“雷鋒式的好干部”梁忠孟、“南昆鐵人”馬鴻臣、青藏鐵路總設計師李金城等為代表的英模人物和千千萬萬默默無聞的鐵道兵將士、中國鐵建員工。這些光輝燦爛的思想結晶、光照世人的動人事跡，也成為鐵道兵精神形成和傳承脈絡上的一顆顆璀璨明珠，為紅色文化作了生動而具體的注腳。

鐵道兵精神是堅定文化自信的深沉力量

鐵道兵精神是新時代中國鐵建人的精神內核，是企業持續發展、永葆生機的重要支柱，更是發揚紅色文化、提升文化自覺、增強文化自信、實現文化自強的重要精神來源。

弘揚鐵道兵精神，培育和踐行社會主義核心價值觀。鐵道兵精神蘊含的“聽黨指揮的大局觀念，令行禁止的組織紀律，敢打必勝的頑強作風，以苦為榮的樂觀態度，勇爭一流的進取意識”，是中華傳統文化凝結的碩果，是鐵建人踐行社會主義核心價值觀的源動力。在半個多世紀的發展歷程中，中國鐵建始終不忘秉承鐵道兵精神，堅持“傳承發揚”與“典型引路”并舉，通過組織鐵道兵事跡報告會、座談會、征文、知識競賽等活動，詮釋鐵道兵博大精神內涵。在新員工入職培訓、員工崗位技能培訓中把鐵道兵精神列為必培課程。同時，堅持把“典型引路”作為深入推進先進價值理念根植員工心中的重要手段，把典型選樹與“學創爭”活動緊密結合，引導廣大員工發揚鐵道兵精神，踐行社會主義核心價值觀。

弘揚鐵道兵精神，大力彰顯央企精神。企業文化自信是企業最深沉、最可靠的自信。鐵道兵精神作為紅色文化的重要元素、中國鐵建企業文化的根本內核、社會主義核心價值觀的具象展現，對服務企業改革發展需要、增強企業凝聚力、塑造央企良好形象具有不可替代的重要作用。中國鐵建人自信發揚鐵道兵精神，無論是在莽莽高原、沙漠戈壁，還是在深遠邊疆、異國他鄉，面對自然環境和施工困難的重重考驗，成立“黨員先鋒隊”，不斷攻克難題，以一次次的勝利唱響鐵道兵精神。鐵道兵精神已成為中國鐵建在包括跨海穿江隧道、深水高墩大橋等在內的“高大難尖”重難點項目攻堅克難的“制勝法寶”和獨具特色、光輝奪目的央企精神之一。

弘揚鐵道兵精神，豐富發展紅色文化。多年來，中國鐵建以鐵道兵精神為精神內核，傳唱《鐵道兵志在四方》、拍攝大型紀錄片《永遠的鐵道兵》《難忘鐵道兵》《大三線》等影視作品、出版《圖說鐵道兵》《圖說中國鐵建70年》等圖書，讓鐵道兵精神的精髓始終流淌在中國鐵建人的血液里，成為一種不變的“基因”、改革發展的“生產力”、凝聚員工的“黏合劑”、維護和諧穩定的“減震儀”、塑造品牌形象的“揚聲器”。鐵道兵精神也在傳承中創新發展，孕育出具有企業特色的登高精神、引灤入津精神、“老虎團”精神等時代精神。中國鐵建用行動詮釋了鐵道兵精神，更豐富了紅色文化的內涵。

內化于心，外化于行，打造新時代“人民鐵軍”

中國鐵建著力于科學開展頂層設計、加強宣傳教育、豐富主題活動，更好傳承和弘揚鐵道兵精神，為賡續紅色文化、打造新時代“人民鐵軍”、鍛造黨和國家最可信賴的“六個力量”提供可靠支撐。

加強頂層設計，科學統籌規劃。自“十一五”規劃以來，中國鐵建始終將傳承和弘揚鐵道兵精神寫入企業發展戰略規劃，并制定專項紅色文化發展規劃。2020年，中國鐵建啟動新時代中國鐵建文化與品牌提升工作，形成了以鐵道兵精神為內核的新時代中國鐵建文化綱領。不僅將鐵道兵精神“逢山鑿路，遇水架橋”固定為企業精神，還將其融入企業使命、愿景、價值觀、行為總則和一系列管理理念中，進一步從頂層設計上確立了鐵道兵精神在中國鐵建文化體系中的核心地位，為全系統企業文化指明了中長期建設方向。

廣泛宣傳教育，強化思想認同。鐵道兵精神形成和傳承70多年，有較為廣泛的群眾基礎和思想基礎，但隨著最后一批鐵道兵逐步退出工作崗位，新一代中國鐵建人成為隊伍的中堅力量，鐵道兵精神的群眾基礎和思想基礎優勢逐漸減弱。面對這一形勢，中國鐵建開展了大量的宣傳教育工作。一是積極利用傳統媒體和微信公眾號、微博、抖音等新媒體，建立暢通的文化傳播渠道。二是建立以鐵道兵紀念館為代表的一系列高品質展覽館，評選中國鐵建十大歷史文化教育基地，既作為鐵道兵精神的基因保鮮庫，又成為火種播撒源。三是創作或聯合創作大量文藝作品，如電影《無限深度》和一系列紀錄片、大型書法作品《鐵道兵賦》等，以及每年故事大賽涌現出的百余篇優秀文學、視頻、圖片作品等，營造了欣欣向榮的鐵道兵文化。四是開展鐵道兵精神全國巡回宣講，各子公司也積極開展本單位的巡回宣講，鐵道兵精神被列為每年全系統新入職員工培訓、宣傳思想文化工作培訓必修課，提升了廣大員工對鐵道兵精神的理念認同和價值認同。

開展主題活動，培育時代新人。為了使鐵道兵精神落實在廣大員工的行動中、貫徹在企業管理行為中，中國鐵建在大力開展宣傳教育的基礎上，長期開展三項工作：一是經常組織技能比武、慰問老兵、經典誦讀、歌詠比賽、演講比賽等豐富的主題活動，不斷增強鐵道兵精神的穿透力、影響力和凝聚力。二是建立“導師帶徒”“傳幫帶”等工作機制，開辟“技師講壇”“道德講堂”，在實現職業素養“薪火相傳”的同時，把鐵道兵精神的傳承融入“師”與“徒”的工作、生活中。三是定期開展評選表彰活動，用身邊的故事去打動人、感動人、影響人。每兩年舉辦一屆永遠的鐵道兵杯“十大楷模”和中國鐵建“十佳道德模范”評選表彰活動。在數十位“道德模范”和企業“楷模”中，又走出了“全國道德模范”孔凡成、全國“三八”紅旗手關改玉、“最美央企人”曹保剛、“央企楷模”劉飛香、全國“三八”紅旗集體拉林鐵路質檢女工班、“全國脫貧攻堅先進個人”劉印洲等一大批先進人物和集體，在企業內外產生了重大影響。一些先進人物也走上了更加重要的崗位，彰顯了中國鐵建的用人導向，極大促進了廣大員工對鐵道兵精神的行為認同，推動了鐵道兵精神的傳承與弘揚。

（作者系中國鐵道建筑集團有限公司黨委）

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