黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視科技創(chuàng)新，把高水平科技自立自強作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，多次強調(diào)要增強自主創(chuàng)新能力，強化技術(shù)源頭供給，打造原創(chuàng)技術(shù)策源地，盡快實現(xiàn)關鍵核心技術(shù)突破，從根本上保障國家發(fā)展安全。

作為國有重要骨干能源企業(yè)，中國石化深入學習貫徹習近平總書記關于科技創(chuàng)新的重要論述，認真落實黨中央、國務院決策部署，堅持“四個面向”，堅定不移實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，深化科技體制機制改革，強化關鍵核心技術(shù)攻關，加快提升原創(chuàng)技術(shù)需求牽引、源頭供給、資源配置、轉(zhuǎn)化應用能力，推動科技創(chuàng)新駛?cè)肟燔嚨馈崿F(xiàn)大躍升。2021年10月21日，習近平總書記考察中國石化勝利油田，進一步增強了公司打造原創(chuàng)技術(shù)策源地的信心決心。

強化科技創(chuàng)新體系建設，構(gòu)筑“原創(chuàng)技術(shù)策源地”四梁八柱。加強科技創(chuàng)新頂層設計，完善創(chuàng)新資源高效配置機制，著力構(gòu)建分工協(xié)作、整體聯(lián)動、運轉(zhuǎn)高效的創(chuàng)新體系。

加快科技創(chuàng)新平臺建設。緊密圍繞國家戰(zhàn)略需求，加快建設高水平研究機構(gòu)和創(chuàng)新平臺，著力提升原始創(chuàng)新能力，目前擁有8家直屬研究院、2家海外研發(fā)機構(gòu)，建有包括國家重點實驗室、國家工程研究中心等在內(nèi)的26家國家級創(chuàng)新平臺和43家集團公司重點實驗室。堅持開放創(chuàng)新，與國內(nèi)知名高校、院所成立20家聯(lián)合研發(fā)機構(gòu)，聚力攻堅氫能、高端化學品等領域前沿引領技術(shù)。加快推進新型研發(fā)機構(gòu)建設，積極籌建廣東高端材料研究院、寧波新材料研究院，探索充分授權(quán)放權(quán)的管理模式，不斷激發(fā)自主創(chuàng)新活力。

不斷完善攻關組織模式。建立健全“十條龍”聯(lián)合攻關機制，集聚公司科研、設計、生產(chǎn)、設備制造、工程建設和銷售等全鏈條力量，打破單位、團隊、專業(yè)、領域界限，加快鍛造科技成果快速轉(zhuǎn)化競爭利器，累計完成200余項成套技術(shù)工業(yè)轉(zhuǎn)化。積極探索“揭榜掛帥”等新機制，整合全國優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新資源攻關“隨鉆高速傳輸”等關鍵核心技術(shù)，加快鍛造技術(shù)需求快速響應競爭利器。

加強戰(zhàn)略性基礎研究，打牢“原創(chuàng)技術(shù)策源地”長遠支撐。近年來，通過深化科技創(chuàng)新，中國石化更加深刻地認識到：從“1到10”，決定當前；從“0到1”，決勝未來。為此，公司把戰(zhàn)略性基礎研究擺在轉(zhuǎn)型發(fā)展的突出位置，努力提升原始創(chuàng)新能力。

強化基礎研究頂層設計和系統(tǒng)布局。落實國家《基礎研究十年行動方案（2021—2030）》，加快制定公司戰(zhàn)略性基礎研究中長期方案，強化勘探開發(fā)理論、分子煉油、材料基因組學等基礎研究布局，加快推動更多原創(chuàng)性成果涌現(xiàn)。將科技投入增長率、自主技術(shù)轉(zhuǎn)化應用指標納入企業(yè)科技創(chuàng)新考核，確保每年不低于20%的科研經(jīng)費用于基礎研究工作，引導科技攻關向基礎科學領域延伸。

推進從基礎研究到工業(yè)轉(zhuǎn)化的貫通式創(chuàng)新。積極承擔國家重大專項、重點研發(fā)計劃、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)合基金等項目，組織開展系列基礎理論研究，有力推動了油氣勘探開發(fā)、反應與催化、高端材料等一批重大原創(chuàng)性突破。例如，海相碳酸鹽巖油氣勘探開發(fā)方面，在縫洞型油藏形成機制、流體流動機理等方面取得原創(chuàng)突破，實現(xiàn)多個油氣田的高效勘探與開發(fā)，相關技術(shù)獲得國家科技進步特等獎；高性能聚烯烴方面，基于聚烯烴多重結(jié)構(gòu)及其高性能化基礎研究，開發(fā)出高性能管材料，成為國內(nèi)首家列入國際PE100+協(xié)會產(chǎn)品名錄的供應商。

深化科技體制機制改革，激發(fā)“原創(chuàng)技術(shù)策源地”建設活力。以推進國企改革三年行動為抓手，加大科技體制機制改革力度，不斷提升創(chuàng)新體系效能。

深化科技領域“放管服”改革。簡化項目過程管理與驗收程序，合理放寬科研投資審批權(quán)限，建立符合科研規(guī)律的內(nèi)控管理流程，最大限度減輕科研人員負擔，充分調(diào)動科研人員自主創(chuàng)新的積極性。

加大科技創(chuàng)新激勵力度。堅持穩(wěn)住一頭、放開一片，通過基礎研究項目獎酬翻倍、工資額度傾斜等方式，全力保障基礎研究、科研支撐平臺技術(shù)人員薪酬收入，引導科研人員提出新理論、開辟新領域、探索新路徑，提高技術(shù)源頭供給能力。針對企業(yè)自主技術(shù)成果，每年從增量利潤中提取不低于5%的比例用于獎勵。設置科技創(chuàng)新功勛獎，對取得杰出成就的個人重獎100萬元；在原有技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎的基礎上，增設科技進步特等獎、前瞻性基礎性研究科學獎，強化對取得關鍵核心技術(shù)、基礎研究突破的激勵。

推進科技孵化器建設。建立“創(chuàng)新空間”網(wǎng)絡平臺，舉辦“中國石化杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，啟動首批12項新領域培育項目，設立5家新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保創(chuàng)新公司，充分釋放科研人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

加快打造戰(zhàn)略人才力量，夯實“原創(chuàng)技術(shù)策源地”人才基礎。深入落實中央人才工作會議精神，把建設戰(zhàn)略人才力量作為重中之重來抓，加快打造能源化工領域重要人才中心和創(chuàng)新高地。

深化人才成長通道建設。針對“千軍萬馬擠獨木橋”“技而優(yōu)則仕”等現(xiàn)象，加強人才成長通道建設，建立完善管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作3個序列3個層次若干職級的職位體系，構(gòu)建起縱向暢通、橫向貫通的人才發(fā)展體系，打通了從助理工程師到集團首席專家的職業(yè)發(fā)展通道。目前，中國石化形成了由24名院士，4100余名由首席科學家、高級專家和技能大師組成的高層次人才隊伍，以及2萬余名科技人才隊伍，為打造原創(chuàng)技術(shù)策源地提供了堅實的人才支撐。

加強科技人才梯隊建設。牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，大力實施人才強企戰(zhàn)略，推動構(gòu)建科技人才分類評價體系，持續(xù)打造強大的科技人才隊伍。實施“未來科學家”培養(yǎng)計劃，舉辦青年科技創(chuàng)新大賽，設立青年科技創(chuàng)新基金，加快選拔具有前瞻性戰(zhàn)略思維、科研能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄昕萍既瞬拧?/p>

營造良好科技創(chuàng)新生態(tài)。大力弘揚科學家精神，積極營造寬松自由的學術(shù)環(huán)境，鼓勵科研人員勇闖“無人區(qū)”。加大放權(quán)授權(quán)力度，賦予科技領軍人才科研安排、人才引進、團隊管理、經(jīng)費使用、技術(shù)路線決策等高度自主權(quán)。豐富人才表彰獎勵方式，完善創(chuàng)新團隊、原創(chuàng)成果的杰出人才命名制度，加大優(yōu)秀事跡宣傳力度，持續(xù)激發(fā)科研人員攻堅克難、矢志創(chuàng)新的使命感責任感。

新時代新征程，中國石化將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅定創(chuàng)新自信，勇攀科技高峰，加快打造原創(chuàng)技術(shù)策源地，奮力實現(xiàn)高水平科技自立自強，為建設創(chuàng)新型國家和世界科技強國作出新的更大貢獻。

（作者系中國石油化工集團有限公司黨組書記、董事長）

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