文章來源：學習時報 發布時間：2023-06-13
黨的二十大報告將“實現高水平科技自立自強，進入創新型國家前列”納入2035年我國發展的總體目標。作為有色金屬技術研發領域的國家隊，中國有研科技集團有限公司（以下簡稱中國有研）在全黨開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育之際，堅決貫徹落實黨的二十大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心聚力，堅定不移走創新驅動高質量發展道路，為推動有色金屬領域高水平科技自立自強持續貢獻力量。
接續奮斗，為我國有色金屬工業體系發展作出突出貢獻
中國有研成立于1952年，伴隨中國有色金屬工業發展，走過了70多年輝煌歷程，出色地完成了各個歷史時期黨和國家賦予的重任，取得了令人矚目的成就。
稀有金屬研究開發時期（1952—1962年）：新中國成立時，國家有色金屬工業十分落后，在這樣的背景下，1952年，中國有研的前身有色金屬綜合試驗所成立了。1958年，受冶金部委派，試驗所僅用了幾年的時間就成功開發出64種有色金屬分離提取工藝，奠定了我國有色金屬工程技術體系基礎。
稀有金屬工業化時期（1963—1977年）：1964年，在國家“三線建設”背景下，中國有研成建制輸送1700多名科技人員和4200多臺套大型設備儀器，組建、援建了寶雞有色、寧夏有色等11家新中國第一批有色金屬企業和科研院所，成為當時我國有色金屬工業的重要支撐。
有色金屬科技現代化時期（1978—1999年）：中國有研先后為攀枝花、包頭、金川等國家重大資源工程提供關鍵技術保障。其中張國成院士相繼成功開發的“三代酸法”工藝，一舉確立了我國稀土工業在國際上的優勢地位。在集成電路方面，中國有研先后研制出我國第一根直徑6英寸、8英寸、12英寸硅單晶，并成功培育大型科研院所首家上市公司——有研硅股，樹立了科研院所轉制改革的成功樣板。
有色金屬高科技產業化時期（2000—2017年）：2000年后，中國有研正式轉制為中央直屬科技企業，相繼孵化成立了有研億金、有研稀土、有研粉材等一批科技型企業，正式走上了市場化改革發展的道路，長期積累起來的科技創新軟實力迅速轉化為效益提升發展的硬實力。
價值型高科技企業集團化時期（2018年至今）：2017年12月，中國有研改制為國有獨資公司。以技術保障和關鍵新材料保供，保障和支撐了國家重大工程、重大項目順利開展。黃小衛院士領軍開發的稀土清潔冶金新技術，引領稀土行業綠色發展；突破先進制程集成電路用硅單晶、高純金屬靶材制備等一批關鍵核心技術；打造了一批具有全球競爭力的行業龍頭企業和細分領域單項冠軍企業，為制造強國建設提供強有力的支撐。
總結經驗，為科研院所轉制企業高質量發展貢獻有研方案
70多年來，中國有研在不斷取得歷史成就的同時，也在實踐中不斷創造積累寶貴經驗。這些寶貴經驗是中國有研非凡歷程的結晶，是一代代有研人攻堅克難制勝的法寶。這些經驗在新的歷史時期也必將彰顯出巨大生機活力。
一是必須始終堅持黨的全面領導。70多年來，中國有研在各個歷史時期取得的成就都離不開中國共產黨的堅強領導。必須要旗幟鮮明講政治，必須牢牢把握正確政治方向，要把堅持黨的領導、加強黨的建設細化固化融入到集團改革發展各環節中去，確保集團創新改革發展行穩致遠。
二是必須牢記“國之大者”。70多年來，中國有研的發展始終與國家同行、與時代同向。國家有需要，中國有研第一時間挺身而出，并能很好地完成任務。對“國之大者”了然于胸，做到心中有數，忠誠踐行國家戰略，全力服務國家需求，勇當黨和人民可以信賴、可以依靠的央企力量。
三是必須遵循市場經濟規律和企業發展規律。中國有研轉制后充分參與市場競爭，我們充分認識到，不僅要依靠自身積累發展企業，而且更要遵循市場經濟規律和企業發展規律，采用高新技術與資本等有效結合的多元化發展模式，才能不斷做強做優做大國有資本和國有企業。
四是必須積極適應新一輪科技革命和產業變革。當前，世界百年未有之大變局加速演進，大國競爭背后是科技實力的較量。有色金屬作為制造業重要的基礎原材料，必然成為各國戰略競爭的角力點。我們要抓住新一輪科技革命和產業變革帶來的機遇，遵循創新發展規律，準確識變、積極應變、主動求變，切實做好推動高水平科技自立自強的國家隊、排頭兵。
五是必須堅持人民至上。中國有研70多年來取得的一切成就離不開廣大干部職工的辛勤付出。我們堅持人民至上，全心全意依靠職工辦企業，讓職工群眾共享集團改革發展的各項成果，團結帶領廣大干部職工，為中華民族偉大復興作出貢獻。
邁向新征程，為推動有色金屬行業創新發展提供有研思路
黨的二十大報告強調，“堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位”。中國有研堅持以黨的二十大精神為指引，在構建創新體系、推動成果轉化孵化、人才保障支撐、打造創新文化等方面持續發力，推動以科技創新為核心的全面創新。
一是加強頂層設計，探索建立具有轉制院所特點的科技創新體系。中國有研高度重視科技創新工作，黨的十九大以來，召開科技創新大會，系統梳理構建“必保必爭必跟”核心技術體系，建立“補短板”和“強長板”技術及產品清單，出臺“有研科創30條”，構建1+7+N的任務體系。今后，將更加突出原創性引領性科技攻關，進一步提升國家科技創新平臺自主創新能力。精準加大創新投入，提升科研投入產出效率。強化基礎能力和供給體系建設，全力打造稀土和戰略有色金屬原創技術策源地。
二是推動科技成果轉化孵化，打造世界一流有色金屬科技創新企業。黨的十九大以來，面向科技前沿和高科技成果轉化，中國有研在粵港澳大灣區與地方政府共建新型研發機構——有研廣東院。目前集團科技成果轉化基地已在8省16市（區）及3個海外地區布局，所屬14家公司入選專精特新企業，新增2家科創板上市公司。未來，將加快推動現有產業結構優化與升級迭代，加快培育新產業，打造更多細分領域龍頭企業，不斷提升企業核心競爭力、增強核心功能。
三是深入實施“人才第一工程”，為科技創新提供人才支撐。黨的十九大以來，集團人才隊伍建設不斷呈現新氣象，1人當選中國工程院院士，20余名科技人才獲國家級人才稱號和榮譽，2名技能人才榮獲“全國技術能手”稱號，1個集體獲評“全國專業技術人才先進集體”。今后，將聚焦“三必”技術體系和“開新局”方向，系統打造科技領軍人才和創新團隊。加強青年人才職業生涯管理，完善青年科技人才的選拔和培養機制。努力把博士碩士點打造成卓越工程師培養示范點，持續為行業輸送高層次人才。
四是強化黨建引領，打造一流創新生態文化。全國國有企業黨的建設工作會議召開以來，中國有研黨委貫徹落實習近平總書記關于國有企業黨的建設的重要論述精神，集團黨的領導全面加強、黨建質量顯著提升，推動創新發展更加堅強有力。未來，將持續完善“有研特色”黨建業務深度融合體系，充分發揮黨組織和黨員在科技攻關中的戰斗堡壘和先鋒模范作用。深化高技能人才創新工作室、先進班組品牌建設，發揮產業工人在技術創新中的生力軍作用。持續用好“我為群眾辦實事”實踐活動長效機制，讓職工群眾看到學習貫徹黨的二十大精神的實際成效，更好地團結帶領廣大職工扛起“有色金屬技術研發領域的國家隊”的光榮使命，為推動有色金屬行業高水平科技自立自強再立新功。
（作者系中國有研科技集團有限公司黨委書記、董事長 趙曉晨）
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