當(dāng)前，在全社會(huì)勞動(dòng)力需求下降與結(jié)構(gòu)性用工短缺的交織下，就業(yè)問題進(jìn)一步凸顯，而“穩(wěn)就業(yè)”也成為疫情過后我國經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的重要環(huán)節(jié)。

國務(wù)院辦公廳3月20日發(fā)布的《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措的實(shí)施意見》（下稱《意見》）提出，要拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。其中，國有企業(yè)今明兩年要連續(xù)擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模。

中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)研究部研究員劉興國表示，國有企業(yè)在穩(wěn)就業(yè)，尤其是解決應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)方面，無疑發(fā)揮著突出作用。而且，與民營企業(yè)有所不同的是，短期性經(jīng)營困難對(duì)國有企業(yè)用工的影響相對(duì)較小。

劉興國進(jìn)一步解釋稱，面對(duì)短期性的經(jīng)營困難，國有企業(yè)更傾向于通過其他節(jié)減開支的措施來進(jìn)行應(yīng)對(duì)，只有遭遇中長期性的嚴(yán)重困境，國有企業(yè)才會(huì)采取裁員減薪等舉措。當(dāng)然，國有企業(yè)的這一特征，在很大程度上與其公有制屬性相關(guān)，同時(shí)也在一定程度上受到其體量規(guī)模相對(duì)較大的影響。因此，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)背景下，具有制度優(yōu)勢(shì)與規(guī)模優(yōu)勢(shì)的國有企業(yè)更應(yīng)該積極發(fā)揮穩(wěn)就業(yè)的示范作用，多維度發(fā)力維持員工隊(duì)伍穩(wěn)定。具體來說，一方面要加快推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)；另一方面，國有企業(yè)也要積極尋找投資機(jī)會(huì)，以投資創(chuàng)造就業(yè)新機(jī)會(huì)。

值得關(guān)注的是，自2月21日國務(wù)院國資委黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《關(guān)于新冠肺炎疫情防控期間有序做好人才招聘工作的通知》，推動(dòng)中央企業(yè)積極履行穩(wěn)就業(yè)、惠民生等社會(huì)責(zé)任后，3月12日，國務(wù)院國資委黨委再次印發(fā)《關(guān)于新冠肺炎疫情防控期間扎實(shí)做好穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)工作的緊急通知》，要求中央企業(yè)大力推動(dòng)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)工作，以吸納高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、貧困地區(qū)勞動(dòng)力等三類人群就業(yè)為重點(diǎn)，統(tǒng)一組織中央企業(yè)和有關(guān)單位開展“抗疫穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)、國資央企在行動(dòng)”大型網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)。

無獨(dú)有偶，為進(jìn)一步緩解就業(yè)壓力，地方政府亦同步發(fā)力。如上海市政府辦公廳3月19日發(fā)布的《關(guān)于做好2020年上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見》明確，動(dòng)員中央在滬企業(yè)、市屬和區(qū)屬國有企業(yè)，擴(kuò)大針對(duì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘規(guī)模。其中，市屬和區(qū)屬國有企業(yè)安排不低于50%的就業(yè)崗位定向招聘畢業(yè)生。

數(shù)據(jù)顯示，截至3月20日，中國國際技術(shù)智力合作有限公司（簡稱中智公司）啟動(dòng)的“才聚央企，服務(wù)就業(yè)，中智網(wǎng)絡(luò)招聘季”專項(xiàng)招聘活動(dòng)，已累計(jì)聯(lián)系了94家中央企業(yè)，收到了78家央企的2270家法人單位提供的21500個(gè)招聘崗位，崗位需求人數(shù)超過82000人；同時(shí)，中智公司還積極為地方國企、民營企業(yè)和外資企業(yè)提供人力資源服務(wù)，共為近2400家地方企業(yè)發(fā)布4000個(gè)崗位，崗位需求人數(shù)超過4萬人。

而國投人力資源服務(wù)有限公司與中央廣播電視總臺(tái)“央視頻”聯(lián)合舉辦的“春暖花開，國聘行動(dòng)”線上春招活動(dòng)，截至3月23日16時(shí)，匯聚的央企和地方國企崗位資源也已超過13萬個(gè)。

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