面對新冠肺炎疫情帶來的就業壓力，山東省屬企業今年加大招聘力度，共計劃招錄28618人。其中，高校畢業生14498人，較去年增長36%。

山東省國資委副主任邵澤武在山東省政府新聞辦7月10日舉行的新聞發布會上說，山東省明確要求省屬企業提高高校畢業生招錄占比。新增工作崗位中，高校畢業生招錄比例不得低于50%；招錄高校畢業生所需的工資性支出，不受當年工資總額限制。

對重點高校畢業生，山東省屬企業將加大招聘力度，力爭年內實現重點高校招錄人數倍增。山東省國資委將嚴格規范招錄工作，消除就業歧視，杜絕“蘿卜招聘”“繞道進人”等現象。

山東省國資委考核分配處處長曾繁領介紹，針對疫情影響，山東省屬企業在招聘形式上創新求變，充分利用山東高校畢業生就業信息網、山東省國資委網站等官方平臺，社會化人才招聘平臺及意向高校和各企業官網，發布網上招聘公告，實現了網上報名、線上篩選、線上測試、網絡面試、網上簽約等全流程線上操作。

他說，山東省屬企業目前已簽約高校畢業生8000人左右，完成全年招聘計劃的55%。

【責任編輯：趙藝涵】