8月24日，國資委主任王勇對地方國資委勞動用工和收入分配座談會作出重要批示：

　　各地國資委成立以來，認真貫徹落實黨中央、國務院的有關部署，牢牢把握出資人職責定位，堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，積極探索適合國有企業的勞動用工和收入分配制度，依法規范勞動用工管理，切實保障職工合法權益，初步建立起了職工收入增長適度、差距合理、關系和諧的收入分配格局，為維護社會和諧穩定、促進企業科學發展作出了積極貢獻。各地國資委從事勞動用工和收入分配工作的同志們付出了辛勤努力，做了大量卓有成效的工作，我向大家表示慰問和感謝！

　　“十二五”是加快轉變經濟發展方式、促進經濟社會科學發展的攻堅時期，面對國有企業勞動用工和收入分配方面的新情況新問題，希望各地國資委開拓創新，扎實工作，進一步深化勞動用工和收入分配制度改革，建立健全企業收入分配的激勵約束機制，合理調整收入分配關系，不斷增強國有企業活力和競爭力，為實現國資監管上新水平、國企發展上新臺階作出更大貢獻！