創先爭優活動開展以來，在國資委黨委和團中央的領導下，中央企業共青團組織緊緊圍繞“擴大組織覆蓋、增強組織活力，增強團員意識、發揮帶頭作用”主題，將創先爭優活動與貫徹“兩個全體青年”的重要要求有機結合，認真謀劃部署，精心組織實施，活動全面展開、有序推進，營造了濃厚氛圍，取得了良好效果。

　　一、 思想高度重視，切實加強領導

　　團中央部署創先爭優活動后，中央企業團工委高度重視，迅速行動，成立了中央企業共青團創先爭優活動領導小組及辦公室，并從企業抽調了4名人員專項負責共青團創先爭優活動。團工委先后召開了中央企業共青團創先爭優活動推進會、兩次部分中央企業黨群共建創先爭優經驗交流會。共有88戶央企團委負責人參加了會議，17個單位做了經驗介紹。各中央企業共青團組織在企業黨組織的領導下，普遍成立了活動領導機構，制定了實施方案，建立了工作機制，指導活動扎實推進。據統計，4345個中央企業團組織組建了共青團創先爭優活動領導機構，4961個中央企業團組織下發了創先爭優活動實施意見；開展工作培訓2582次，共培訓80710人。各級團組織共召開共青團創先爭優活動推進會3933次，座談會4734次，經驗交流會2744次，參會人員共計770193人次。武鋼團委下發了關于在共青團系統和團員青年中深入開展創先爭優活動的通知，以“爭創五四紅旗團組織、爭當優秀團員團干部”為主題，要求廣大團員做到“四帶頭”、團組織做到“四個好”、團干部做到“四表率”。中電投集團團委建立活動督導機制，采取自查、巡查等方式對各單位開展創先爭優活動情況進行考核評價，把活動情況與共青團的評優緊密結合，確保創先爭優活動有效開展。航天科技團委召開了共青團創先爭優活動推進會，進行創先爭優經驗交流，推動創先爭優活動深入開展。東風公司團委召開公司加強黨建帶團建暨共青團系統創先爭優活動推進會，修訂印發了推優工作細則并專題部署共青團系統創先爭優活動。

　　二、 注重黨團共建，形成有機合力

　　中央企業團工委與中央企業創先爭優活動領導小組共同制定下發了《關于在中央企業基層團組織和團員中深入開展創先爭優活動的實施意見》，對活動的組織領導、主要內容等做了規定。中央企業堅持“黨建帶團建、團建服務黨建”，將黨委、團委創先爭優活動有機結合，加強統籌聯動，發揮合力作用，形成了齊爭共創、互促互進的良好局面。中船集團黨組制定了《關于加強黨群共建，推動工會共青團組織深入開展創先爭優活動的指導意見》，各級團組織積極參與黨組織的各項創先爭優活動。中國大唐召開黨群共建創先爭優活動推進會，明確提出黨群共建目標，要求企業各級工青婦組織不斷加強對黨群共建創先爭優活動的組織領導，動員廣大職工群眾積極參與創先爭優活動。中國華電堅持黨建帶團建，探索實行了“四聯四促”的共青團創先爭優工作模式，即：組織聯建，促進團組織全覆蓋建設；隊伍聯帶，促進一流青工隊伍建設；工作聯動，促進企業科學發展；機制聯創，促進創先爭優活動深入持久。中央企業廣大青聯委員，根據全國青聯和中央企業青聯要求，充分發揮委員的主體作用和示范帶頭作用，積極支持和參與創先爭優活動，進一步豐富了中央企業共青團創先爭優的內涵和實踐。

　　三、 深入基層調研，加大指導力度

　　中央企業團工委認真貫徹團中央關于《全團創先爭優活動聯系點工作要求》精神，建立了創先爭優活動領導小組成員聯系點制度，團工委委員共有16個聯系點，目前已到聯系點調研督導工作29人次。同時，中央企業共青團創先爭優活動領導小組及辦公室成員先后到中國石化、東航集團、中國北車等23戶中央企業進行創先爭優活動專項調研，了解活動情況，并以點評、解讀案例、贈閱圖書、授牌頒獎等方式指導基層開展工作。中央企業團工委全面落實組織全覆蓋工作要求，深入到8個地市對41戶中央企業的55個駐地市分支機構進行深度調研；兩次召開中央企業共青團組織全覆蓋工作推進會，與116戶中央企業團委負責人簽訂責任書；開展“雙找”（團組織找團員，團員找團組織）活動，消除了中央企業集團層面團建空白點，基本實現了組織全覆蓋。各中央企業團委普遍建立聯系點制度，堅持深入基層，靠前指導，實地調研，加強督導，幫助解決基層在活動開展過程中遇到的困難和問題，引領基層團組織和廣大團員青年積極參與創先爭優活動，有力推動了創先爭優活動的深入開展。中央企業各級團組織到基層調研共5855次，涉及12317個基層單位。中國商飛團委建立團委班子創先爭優活動聯系點制度，并編印團組織和團員創優提速承諾計劃實施指南，引導團員青年承諾、踐諾、評諾。中遠集團團委利用“十杰”青年考察、船舶團建調研、創先爭優經驗交流調研等契機，通過召開座談會、個別談話、現場走訪等形式指導基層團組織開展創先爭優活動。

　　四、圍繞中心工作，促進科學發展

　　中央企業共青團組織緊緊圍繞企業科學發展中心任務和當前中心工作，精心設計載體、豐富活動內容，引導團員青年積極投入到推動企業科學發展的實踐當中。航天科工各級團組織緊扣創先爭優活動主題，深入開展以“保質量、保安全、保增收、保增效、保創新”為主要內容的“五保”勞動競賽，800支青年突擊隊奮戰在急難險重任務一線。中國普天各級團組織通過開展“六講六比”、“技能大賽”、“青年先鋒隊”等主題實踐活動，激勵廣大職工群眾立足崗位提升素質、爭創一流業績。中國鹽業團組織深入開展“扭虧增盈我帶頭，創先爭優奔一流”主題活動，部署開展“十百千創先爭優示范工程”。國藥集團在團員青年中開展以“比學習、比成才、比貢獻，爭創青年先鋒崗”為主要內容的“三比一爭”主題實踐活動，在完成國家藥品應急儲備和免疫規劃疫苗任務中建功立業。中國三峽集團團委開展以“團青組織比服務，爭做服務中心的先鋒隊，團員青年比作為，爭做奉獻崗位的生力軍”為主題的“雙比雙爭”活動，引導團員青年立足本職崗位，在推動公司科學發展的實踐中創先爭優。

　　五、大力選樹典型，發揮示范作用

　　中央企業團工委認真貫徹落實王勇同志關于加強中央企業群眾組織評先表彰工作的要求和陸昊同志在全國基層黨建帶團建暨共青團系統深入開展創先爭優活動座談會上的講話精神，抓住紀念五四運動92周年契機，大力開展評先表彰工作。一是開展了中央企業黨建帶團建工作先進單位評選工作，以國資委黨辦名義下發評選通知，評選了135個黨建帶團建工作先進單位。二是開展了中央企業青年五四獎章評選工作，評選了100名青年五四獎章獲得者。三是開展了中央企業五四專項評選表彰活動，評選了338個中央企業青年文明號、433名中央企業青年崗位能手、10名中央企業杰出青年崗位能手、186個中央企業五四紅旗團委、134個中央企業五四紅旗團支部、140名中央企業優秀共青團員、292名中央企業優秀共青團干部。四是組織了4次“身邊的榜樣”巡回演講。中央企業各級團組織不斷加強先進典型培育和選樹力度，堅持面向基層、面向實踐，用鮮活生動的典型影響青年、教育青年、鼓舞青年，在企業青年當中形成了比學趕超的良好風氣。中央企業各級團組織共表彰先進個人98907名、先進集體44837個。組織先進事跡報告會2414次，351038名團員青年參加；舉辦形勢政策報告會4282次，922716名團員青年參加。神華集團團委召開紀念“五四”運動92周年暨表彰大會，對40個先進集體和90名先進個人進行了表彰。激勵廣大團員青年傳承五四精神，積極創先爭優，在建設具有國際競爭力的世界一流煤炭綜合能源企業的進程中建功立業。冶金地質總局團委以“五四”為契機，對青年文明號、青年崗位能手、五四紅旗團組織、優秀團干部等先進集體和優秀個人進行了表彰。武漢郵科院團委充分發揮先進典型的示范引領作用，通過舉辦《風雨十年，一路有你》——“相約烽火科技”大型文藝晚會和制作典型人物及團隊的宣傳片，對青年身邊典型進行集中宣傳，營造了崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。中國聯通各級團組織充分發揮典型示范作用，強化輿論引導，引領團員青年在急、難、險、重任務面前沖鋒在前，在完成世博、亞運通信保障等國家重大任務的考驗面前，勇擔大任，發揮了“突擊隊”作用。中國石化直屬團委開展了“百名青年成長成才典型”和“十大青年成長成才典型標兵”評選活動，通過網絡、報紙特刊等形式，職工群眾參與投票達數十萬人次，掀起了學習典型、爭當先進的熱潮。

　　六、加強人文關懷，服務青年成長

　　中央企業各級團組織始終將竭誠服務團員青年作為創先爭優活動的重要內容，堅持以人為本，注重人文關懷，充分發揮團組織職能，努力解決團員青年最關心、最直接、最現實的問題，讓團員青年切實感受到創先爭優活動帶來的新成果、新氣象，為企業科學發展、和諧發展創造良好的環境。葛洲壩集團團委服務公司單身青年婚戀問題，170多家基層團組織共組織了600余次青年聯誼活動，促成370余名單身青年喜結良緣，為留住青年人才、促進企業發展發揮了特殊作用。中冶集團團委圍繞青年成長成才開展創先爭優，從全公司范圍內選派了施工、技術、預算、質量、安全、材料、營銷等崗位上優秀的、有潛力的青年同志參加項目經理預備班培訓，搭建青年成長進步的階梯。

　　七、 強化活動宣傳, 營造濃厚氛圍

　　中央企業團工委認真貫徹李源潮同志關于“加強對創先爭優活動宣傳”的指示精神和團中央《關于明確創先爭優活動有關要求的通知》要求，加大宣傳力度，強化輿論引導，營造活動氛圍。在中央企業青年網設立了中央企業共青團創先爭優活動專題網頁，刊登創先爭優活動信息300余條。編發共青團創先爭優簡報67期，其中3期被團中央采用。編制了13.5萬字的《中央企業黨群共建創先爭優交流材料匯編》，在中央企業共青團組織中掀起了活動熱潮。各中央企業共青團組織廣泛利用論壇、故事講述等形式掀起活動熱潮。中央企業各級團組織共編寫共青團創先爭優簡報8937期。水電顧問團委以技術創新和管理創新為主題舉辦青年論壇，為青年員工搭建“學習、交流、創新、實踐”的良好平臺，引導青年員工在企業自主創新中貢獻力量。中國南車團委開展“講述我們身邊的質量故事”創先爭優專題活動，強化團員青年的質量意識，營造創先爭優的濃厚氛圍。