2011年8月22日，中央企業工會干部培訓班在包頭舉辦，國資委群工局副局長郭保民出席開班儀式并作動員講話，來自72家中央企業的124名工會干部參加了此次培訓。

 

　　郭保民指出，這期中央企業工會干部培訓班，是在中央企業系統深入貫徹落實胡錦濤總書記在建黨九十周年重要講話、黨的十七屆五中全會、中央企業負責人會議和中央企業群眾工作會議精神的背景下舉辦的，核心目的就是適應新形勢新要求，進一步提升中央企業工會干部履職能力，加強中央企業工會組織建設，充分發揮工會組織的積極作用。

 

　　郭保民強調，當前中央企業群眾工作面臨著新的形勢，對中央企業工會工作提出了諸多挑戰，他結合自身在國內外的廣泛調研，講解了工會如何維護職工群眾合法權益的最佳實踐，要求學員要開闊思路，開拓進取，以改革創新精神開創中央企業群眾工作和工會工作新局面。

 

　　最后，郭保民針對此次培訓提出三點要求：一是要認真學習，爭取學有所思、思有所獲；二是要充分交流，相互借鑒、相互碰撞、相互啟發，創新工會工作實踐；三是注意自身形象，嚴格按照培訓班的總體要求，遵守學習紀律，形成良好學習氛圍。

 

　　此次培訓班為期五天，期間將邀請國資委分配局、國家信訪局有關領導分別介紹中央企業收入與分配和信訪工作情況，邀請中國勞動關系學院、中國政法大學有關專家講解國有企業勞動關系和諧指數測量與評價、中央企業職工民主管理以及中國工會改革發展等專題，還將邀請航天科技、神華集團、中遠集團、中糧集團、中國中材、中國中鐵、葛洲壩集團等七家中央企業介紹典型經驗，組織到中國兵器工業集團公司內蒙古第一機械制造集團和北方重工集團現場參觀。