邵寧在建設規范董事會中央企業董事培訓開班儀式上的講話
邵寧在建設規范董事會中央企業董事培訓開班儀式上的講話

文章來源:改革局 發布時間:2011-05-30
各位董事、同志們:
大家上午好!
國務院國資委和清華大學經濟管理學院共同舉辦的董事培訓課程,今天在忠良書院這個書卷氣很濃的地方正式啟動了。下一步國資委還要印發董事培訓大綱,將對各位董事和擬任董事進行系列的專題培訓。在這里我代表國務院國資委講三點意見:
一、充分認識加強董事培訓的重要意義
我國當前及今后一段時期,國際國內形勢正在發生新的變化,中央企業既面臨新的發展機遇,也面臨一系列新的挑戰和困難。新的環境和形勢對我們董事會和每一名董事都提出了更高的要求,需要董事會準確的判斷形勢,充分的利用國內外有利條件,克服不利因素的影響,推動中央企業更好更快的發展。實現這樣一個目標只有通過建立學習型的董事會組織,加強學習,不斷提升董事個人的綜合素質和能力,才能實現董事會的有效運作,發揮董事會引領公司變革和發展的作用,促進中央企業的持續、穩定發展。
董事會在公司治理中處于核心的地位,是公司商業運作的大腦,被股東寄予很高的期望。董事會最重要的任務是學會并運用戰略性思維,敏銳判斷外界市場的競爭形勢和公司在復雜環境中的地位,從不同的角度來審視公司,從理性客觀的角度來思考公司的未來,引領公司的變革和發展。董事會能否充分發揮作用,決策的科學性如何,決策水平的高低,主要取決于董事個人綜合素質的高低。一位優秀的董事,除具有良好的職業操守,工作上勤勉盡責,具有豐富的知識和經驗之外,關鍵是通過學習,研究國內外行業發展變化的趨勢,不斷增強個人的履職能力,根據不斷變化的市場形勢對未來的發展做出準確的預測和判斷,針對公司改革發展中出現的各種問題,能夠不斷地提出解決問題的新思路和新辦法。
中央企業董事的構成目前大概分成兩類:一類是由經理人發展而來的,有的是內部董事,有的是外部董事;另一類是專家學者,大多來自高等院校和專業顧問機構。大家都是各行各業的專家,有經驗、有能力、有資歷,并在以往工作中取得了很好的業績,在擔任董事職務后發揮著重要的作用。但是擔任了董事職務意味著擱置已有的業績,從頭開始一項新的職業,與過去擔任的職務相比,面臨著行為方式和思考問題角度的轉變,面臨著知識的更新和能力的進一步提升。而建立董事會的學習和培訓機制,加強對董事持續不斷的培訓,是提高董事履職能力,培育董事創新激情的有效途徑。
二、不斷總結經驗,進一步完善董事培訓工作機制
中央企業進行董事會試點以來,國資委對董事培訓工作高度重視,從2005年開始先后組織了13期赴新加坡淡馬錫公司的培訓考察,包括董事、董秘、中央有關部委和地方國資委在內,共計有615人次參加。通過學習新加坡淡馬錫公司及所屬淡聯企業公司治理的經驗和做法,各位對董事的決策、定位和內涵都有了更深刻的體會,對完善中國特色的公司治理充滿了信心。國資委還根據中央企業的實際情況和董事履職的基本要求,有針對性地設計并舉辦了國有企業改革、財務會計、業績考核與薪酬等六個專題的培訓,至今每一個專題都進行了兩次以上的培訓,在崗董事100%參加了所有的專題培訓。這些工作對董事會試點工作的起步和深化,發揮董事會的作用都起到了很好的促進作用。中央企業董事會建設的制度性安排,實踐中能夠取得目前的成效,能夠得到董事會建設中央企業和社會各界的認可,可以說與我們這支高素質的董事隊伍是分不開的,與我們組織開展的系列專題培訓是分不開的。
幾年來,國務院國資委董事培訓的課程設計,主要是從共性的方面考慮作為一名國有大型企業的董事應當知道和應該了解的知識、信息,使董事到位后能夠盡快有效地開展工作。這次國資委與清華大學合作,要認真總結前幾年董事培訓工作取得的經驗,根據中央企業董事會建設的階段性特點,有針對性地設計課程,不斷創新培訓模式,提高培訓效果。中央企業公司治理的規范和完善,需要我們不斷加深認識,繼續探索實踐,才能逐步形成有中國特色的公司治理模式,這是一個長期的過程。所以,中央企業的董事培訓工作也要根據不斷發展變化的外部形勢,認真總結經驗,廣泛借鑒國內外的做法進行有益的探索和嘗試,在實踐的基礎上逐步形成有中國特色的董事培訓機制。
三、對下一步董事培訓工作提幾點希望
今天是國資委與清華大學合作開展董事培訓的第一期,標志著這項合作今天正式啟動。清華大學和國資委在董事培訓方面各具優勢,兩者之間的合作從去年試運行的情況看,我對這項合作的前景還是充滿了信心和希望,我相信一定能夠探索出具有中國特色的董事培訓機制,在這里我想提出以下三點具體的希望:
一是希望把這個培訓班逐步打造成一個高層次、在國內外具有影響力的董事學習、溝通和交流的平臺,把國內外公司治理的先進經驗與中央企業公司治理的實踐結合起來,為建立一支高素質、高水平的董事隊伍,為中央企業不斷完善和提高公司治理水平做出貢獻。
二是希望清華大學經管學院發揮自己的優勢,在師資的配備和外部社會資源的利用上多下工夫,企業改組局也要加強與企業和董事的溝通,多聽取各位董事和董秘的反映,了解企業和董事們需要學習哪些內容,補充什么樣的知識,在授課的安排上能夠更有針對性,更貼合企業的實際,更符合中國的國情。
三是希望各位董事、董事會秘書能夠認真學習,結合企業的實際深入思考。目前全部課程設定六個板塊的內容,滾動培訓并采取學分制,學完全部課程后,由國資委和清華大學聯合頒發結業證書,并將作為董事任職的必備條件之一,每期課程企業改組局會考勤登記,希望各位董事克服困難盡量按時參加,邊學習邊交流,不斷補充履職需要的知識,提升履職能力,為推動中央企業更好更快的發展做出應有的貢獻。
最后,我代表國務院國資委向各位主講嘉賓表示衷心的感謝,預祝這次培訓班取得圓滿成功。
謝謝大家!