深入貫徹落實黨的十七大精神
以改革創新的精神開創直屬機關
黨建工作新局面

（2008年1月25日）

同志們：

　　根據會議安排，我代表直屬機關黨委向會議報告2007年工作情況和2008年工作初步安排。

　　2007年工作回顧和總結

　　2007年，國資委的各項工作都取得了重大成績，中央企業各項經營指標均創歷史新高，國有資產管理體制改革和國企改革發展取得新的進展。2007年也是國資委直屬機關黨的建設取得重要進展的一年。一年來，直屬機關黨委在國資委黨委和中央國家機關工委的正確領導下，在瑞祥同志的帶領下，在各級黨組織的大力支持和廣大黨員的積極參與下，圍繞中心，服務大局，扎實工作，穩步推進，切實加強了直屬機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，為國資委直屬機關2007年各項工作的圓滿完成提供了有力的支持和保證。

　　一、以迎接黨的十七大召開和學習貫徹十七大精神為首要的政治任務，加強領導，精心組織，切實抓出實效

　　2007年上半年，直屬機關黨委按照中央要求，以高度的政治責任感，嚴格程序，規范步驟，加強協調，在直屬機關推薦選舉了出席黨的十七大代表6名，各級黨組織參與率達100％，黨員參與率達97.2％，圓滿完成了選舉任務。

　　胡錦濤同志6月25日在中央黨校省部級干部進修班上發表重要講話之后，直屬機關黨委及時組織黨員干部認真學習，提高認識，把思想統一到中央精神上來。國資委黨委理論中心組專門召開了2次集中學習，各直屬單位黨組織也精心組織，認真學習，奠定了迎接黨的十七大召開的思想基礎。

　　黨的十七大召開之前，直屬機關黨委開展了“迎接黨的十七大，再創國資監管新業績”主題教育實踐活動。各單位黨組織認真總結國資委成立以來的工作成績和經驗，研究發展方向。直屬機關黨委分兩期對業績考核局等12個黨支部的工作制作展板進行了展覽宣傳，編發了3期簡報，制作了專題網頁，印發了10期《學習與研究》。通過宣傳和展示，廣大黨員干部振奮了精神，鼓舞了士氣，增強了做好本職工作的自豪感和使命感，為十七大的召開營造了良好的氛圍。

　　黨的十七大勝利召開之后，直屬機關黨委迅速印發了通知，提出了分四個階段深入學習的要求，在委內掀起了學習十七大精神的高潮。為推動學習活動的開展，我們編印了15期學習情況專報、召開了學習黨的十七大精神座談會、舉辦了學習黨的十七大精神手機短信答題活動、開設了網上學習專欄，投稿數十篇，有4篇文章被人民網轉載。在開展以上活動的基礎上，根據委黨委的安排，在有關廳局的積極配合下，直屬機關黨委集中力量，于2007年底成功舉辦了4期學習貫徹黨的十七大精神培訓班，委機關全體黨員干部、直屬單位局以上干部共計1000余人參加了集中學習培訓。培訓班上，大家集中精讀了文件，聽取了榮融同志的動員報告和李偉、邵寧同志的專題輔導，邀請了中央十七大精神宣講團成員和中央黨校教授作輔導報告，開展了交流和研討。通過集中培訓，大家進一步加深了對黨的十七大精神重大意義的認識，加深了對中國特色社會主義理論體系的理解，加深了對科學發展觀科學內涵的把握，進一步明確了國資委當前的重點工作，理清了下一步工作思路，堅定了信心，增強了做好國資管理體制改革和國企改革的責任感和使命感。

　　二、以建設一支合格的黨員干部隊伍為目標，突出重點、結合實際，加強理論武裝，思想建設取得新成果

　　經過多年的實踐與探索，國資委直屬機關基本形成了以黨委中心組學習為龍頭，以局處級黨員干部“321”讀書活動為重點，以青年讀書活動、各類講座講壇為載體的多層次的理論武裝工作格局。委黨委中心組堅持學習制度，認真做到年初有計劃，學前有準備，學中有重點發言、有討論，學后有總結。2007年，委黨委中心組共集中學習10次，內容涉及“兩會”精神、《公司法》、《物權法》、十七大精神等。在委黨委中心組的帶動下，直屬機關形成了濃厚的理論學習風氣，廣大黨員干部的理論水平和綜合素質有了明顯提高，學習型機關建設得到進一步加強。

　　一年來，直屬機關各級黨組織組織廣大黨員重點學習了《江澤民文選》、十六大以來中央提出的科學發展觀、和諧社會建設等一系列重大戰略思想、胡錦濤同志在中央黨校省部級干部進修班上的重要講話和黨的十七大精神等內容。學習中注重總結學習成果，交流讀書心得，做到學用結合。2007年榮融同志親自向機關青年推薦毛澤東同志的《實踐論》和《矛盾論》，掀起了機關青年學習經典原著加強理論武裝的新高潮。改組局黨支部堅持每周組織黨員干部集中學習，邀請有關廳局領導和專家到局內講課；機關各廳局黨支部注重各類培訓人員學習成果的運用，及時組織座談，交流學習體會，強化了學習效果。一年來，理論學習成果豐碩，直屬機關黨委先后編印了《學習·探索·收獲》、《讀書與思考》、《國資縱橫》、《學習歸來》等理論和學習總結材料，實現了學習成果共享，進一步推動了理論學習的深入開展。

　　三、以保持共產黨員先進性長效機制建設為主線，鞏固成果、改進工作，組織建設得到新提高

　　直屬機關各級黨組織以落實中央保持共產黨員先進性四個長效機制文件和《國資委黨委關于加強和改進直屬機關黨建工作的意見》為重點，加強檢查監督，認真總結提高，切實加強了直屬機關黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。上半年對先進性教育活動整改措施的落實情況進行了檢查和通報，進一步推動了整改任務的完成。到目前為止，157條整改措施除41條常項工作之外，其余全部整改完成。直屬機關還按照國資委黨委和中央國家機關工委的要求，對各級黨組織貫徹落實中央四個長效機制文件情況進行了檢查，對企業分配局、信息中心、中國機械工業聯合會等8家單位進行了抽查。各部門、各單位都結合實際，普遍制定和完善了與四個長效機制文件相銜接配套的制度體系，有效推動了黨建制度建設。

　　一年來，各級黨組織認真落實《國資委黨委關于加強和改進直屬機關黨建工作的意見》，加強班子建設，充分發揮基層黨組織的政治核心作用、協助監督作用和戰斗堡壘作用，直屬機關基層組織建設得到進一步加強。企干一局黨支部堅持黨建工作與業務工作目標同向、安排同步、責任同擔，努力營造“四種氛圍”，樹立“讓優秀成為習慣”的理念，帶出了一支能打硬仗的黨員隊伍，很好地完成了出資人管人的職責，被評為全國先進基層黨組織。外事局黨支部針對該局青年同志多的特點，以“5D文化”為抓手，以打造一支專于國際合作的青年外事隊伍為目標，著力培養青年干部，充分發揮青年生力軍作用，圓滿完成了國資委各項外事任務。管理局臨時黨委在管理局系統開展“四好”領導班子創建活動，召開創建活動座談會，活動開局良好，各級領導班子的思想政治素質不斷提高，整體功能進一步發揮，班子的領導力、凝聚力和戰斗力明顯增強。

　　黨員的發展、管理、服務、關懷工作得到進一步加強，黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮。按照“黨要管黨，從嚴治黨”的方針和以人為本的理念，大力加強黨員干部隊伍建設，黨員隊伍的整體素質不斷提高。一年來，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，發展了100多名新黨員。舉辦了67名入黨積極分子培訓班，組織了“七一”紀念活動，走訪慰問了30名老黨員和111名生活困難黨員。紀委監察局黨總支發動該局黨員為身患重病的同志捐款1.34萬元，體現了黨組織的關懷。廣大黨員按照國資委黨員領導干部“六個表率”和黨員“六個模范”的先進性具體要求，進一步發揮了先鋒模范作用。中國工業經濟聯合會離休黨員焦文俊同志把社區作為新的工作平臺，提供真誠優質的服務，得到了居民的擁戴和社會的廣泛贊譽，黨員的先鋒模范作用得到充分體現。機械離退休干部局離休干部王世昌同志在引資、捐資助學方面做出了突出成績，幫助山區孩子圓了讀書夢，被評為“全國道德模范”，受到胡錦濤總書記的親切接見。焦文俊同志和王世昌同志是國資委直屬機關黨員干部中的優秀代表，他們的先進事跡將進一步激發廣大黨員干部先鋒模范作用的發揮。

　　四、以教育、制度、監督為重點，標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，反腐倡廉建設取得新進展

　　黨員領導干部作風建設和反腐倡廉宣傳教育工作取得新成效。認真學習中央紀委第七次全會精神，推動了直屬機關領導干部作風建設。按照“八個堅持、八個反對”的要求，全面加強黨的思想作風、學風、工作作風和干部生活作風建設。年中增開了一次以加強黨員領導干部作風建設為主要內容的專題民主生活會。貫徹落實中央紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，召開直屬機關貫徹落實《規定》大會。機關各廳局黨支部組織黨員干部深入學習《規定》，結合實際，專題研討，黨員領導干部的作風建設得到進一步加強。以教育為基礎，加強反腐倡廉建設，創新教育形式，不斷增強教育的感染力和說服力。直屬機關紀委先后組織參觀宣武區預防職務犯罪展、最高人民檢察院“懲治與預防職務犯罪展覽”，還組織機關70多名局級黨員干部前往天津前進監獄參觀，聽取犯人現身說法，接受現場教育。三峽總公司在京單位積極開展“教育月”和“教育日”相結合的反腐倡廉教育活動。2007年，直屬機關各級紀委共組織了283次反腐倡廉教育活動，12872人參加。廣大黨員干部普遍反映深受教育，增強了反腐倡廉的自覺性。

　　懲治和預防腐敗體系建設進一步建立和完善。各級黨組織認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，健全工作制度，構筑廉潔文化，通過制度建設的“硬約束”和廉潔文化建設的“軟力量”，更加注重預防，使懲治和預防腐敗體系進一步完善。監事會黨總支始終把堅持“六要六不要”作為監事會制度的生命線，嚴格遵守，常抓不懈；企干二局黨支部堅持企業領導人員的考察調整在局辦公會議上集體討論制度，提高了選人用人過程的透明度，加強了對權力的約束和監督；分配局黨支部通過實行干部崗位交流、制定審批工作流程圖、嚴格責任考核等措施，有效堵塞了管理漏洞。改革局黨支部經過反復實踐和探索基本形成了“一般事情AB角制、較大事項全處討論、重大事項全局討論”的決策和辦事機制，從根本上防止了決策失誤和暗箱操作。有色金屬機關服務中心制訂了《中心財務管理制度及內部管理辦法》，明確了資金審批權限、額度和程序，保證了資金安全。

　　信訪舉報工作和案件查處工作力度進一步加大。2007年直屬機關紀委制訂了《直屬機關信訪舉報工作流程和指南》，根據“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則，初步建立了信訪舉報工作流程，并在國資委網站上進行了公布。直屬機關各級紀檢部門共接到來電來信和來訪舉報 141件，初核36件，轉立案1件，了結29件，進行廉政誡勉談話76人次，1244名領導干部進行了述職述廉。通過信訪舉報、查處案件、誡勉談話等工作，形成了對權力的有效監督。

　　五、以具有出資人特色的機關文化建設為導向，加強領導、密切協作，機關精神文明建設和和諧機關建設開創了新局面

　　精神文明創建活動深入人心。2007年調整了國資委直屬機關精神文明建設領導小組，加強了對精神文明建設工作的領導；研究制定了《2007年直屬機關精神文明建設工作要點》，布置了各項重點工作；在成都召開了直屬機關“構建和諧機關與創建文明單位”觀摩研討會，交流了精神文明創建經驗，初步總結提煉了以“一個追求、兩個根本、三個統一”為主要內容的國資委核心價值觀和“五個基本道德規范”。9月份，召開了直屬單位黨組織宣傳委員文明禮儀知識培訓班，深化了機關文化和精神文明創建活動的開展。深入開展“迎奧運、講文明、樹新風”活動，積極參與中央國家機關的“首都文明服務示范窗口”和“首都文明服務之星”評選活動。組織拍攝“文明鑄和諧”電視片，對爭創中央國家機關文明單位情況進行了總結和宣傳。一年來，委機關涌現出一大批先進集體和先進個人。

　　機關內部建設得到加強。通過先進性教育活動，特別是對黨員干部所提意見和建議進行大力整改后，2007年委機關內部建設開創了新局面。宣傳局面向中央企業，積極聯系新聞媒體，正面宣傳央企改革發展成果，起到了優化央企輿論環境的作用。人事局努力探索，采取有效措施，在深化機關干部人事制度改革、完善干部選拔任用機制、開展機關與中央企業干部雙向交流等方面取得了重大進展，受到廣泛好評。機關服務中心開展“優質服務年”活動，機關后勤服務工作有了明顯提高，一些歷史遺留問題得到解決。直屬機關工會和各級工會組織關心職工生活，向近百名困難職工發放慰問金10萬余元；開展共建活動，解決了40名職工子女的入托、入學問題；開展助學活動，對直屬機關40個子女上大學的困難家庭進行調查、重核和上報，發放助學資金16萬元，受到了職工群眾的贊譽和好評。

　　群團工作生動活潑。直屬機關黨委切實加強對直屬機關工會、共青團、僑聯、婦委會等群眾組織的領導，積極支持其根據自身特點開展創造性的工作。直屬機關工會積極組織機關文體活動，為構建和諧機關，推動科學發展做出新的努力。直屬機關團委以青年講壇、讀書活動和論文評選活動三個品牌活動為載體，培養機關青年“會讀、會寫、會講、會研究、會創新”的素質，成效顯著。直屬機關婦工委在“三八”婦女節期間開展表彰“國資委直屬機關優秀女領導干部”和“優秀女科技工作者”活動。工、青、婦等群眾組織廣泛開展各具特色的活動，以有效的工作發揮了黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，有力地促進了和諧機關建設。

　　總結回顧一年的工作，直屬機關黨的建設保持了平穩發展，進一步開創了良好局面，我們體會到，要做好直屬機關黨的工作，必須堅持圍繞中心，服務大局的定位，自覺把各項工作與業務工作有機結合起來，為中心工作的開展提供有力保證；必須堅持用科學理論武裝頭腦這個根本，為建設一支高素質出資人干部隊伍提供思想保障和智力支持；必須堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，強化黨員領導干部“一崗雙責”意識和黨員意識，通過黨的建設促進和保證業務工作的開展；必須堅持與時俱進，開拓創新的精神，不斷研究新情況，提出新思路，采取新措施，建立新機制，保持黨組織的活力和戰斗力；必須堅持樹立健全機制，狠抓落實的意識，強本固基，用制度管人、管事、管權，在健全制度的基礎上做好檢查、督促和落實工作；必須堅持加強黨務干部隊伍自身建設，不斷提高黨務干部綜合素質和工作能力。直屬機關黨建工作雖然取得了一些成績，但工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：一是機關黨的工作方式，尤其是思想政治工作方式與時代要求和黨員干部要求還有差距；二是基層黨組織的工作發展不平衡，一些單位支部建設、內部建設抓得還不緊；三是有的單位主要領導“一崗雙責”意識有待提高，抓班子帶隊伍能力有待加強；四是直屬機關黨委為基層黨組織服務的能力和水平有待進一步提高。這些問題，反映出我們工作還有較大的發展空間，應該提高認識，改進方法，轉變作風，在今后的工作中認真加以解決。

　　2008年主要工作

　　2008年是貫徹落實黨的十七大精神的第一年，是中華民族的奧運之年，也是國資委深化國有資產管理體制改革的關鍵之年。2008年直屬機關黨建工作的總體思路是：全面貫徹落實黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新精神全面推進黨的建設的總體部署，圍繞中心，服務大局，力求思想建設有新提高，組織建設有新加強，作風建設有新進步，制度建設有新完善，反腐倡廉建設有新成效，不斷開創國資委直屬機關黨建工作新局面，為推進國有資產管理體制改革和國有企業改革，發展壯大國有經濟，促進直屬機關各項工作提供有力的保證。

　　一、明確首要政治任務，深入學習宣傳和全面貫徹落實黨的十七大精神

　　學習好、領會好、貫徹好、落實好黨的十七大精神是我們當前和今后一個時期的首要政治任務，也是提高黨員干部政治素養和工作水平的必然要求。按照胡錦濤總書記關于理論武裝成效“六個轉化”的要求，通過深入學習，加深對黨的十七大精神的理解，提高繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧的自覺性和堅定性，增強用黨的十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作的本領。

　　進一步鞏固直屬機關理論武裝工作格局。繼續組織開展局處級以上領導干部“321”讀書活動，加大局處級干部集中培訓力度，繼續抓好委機關黨員干部集中理論培訓。強化黨支部抓理論學習的職責，堅持每周一次的政治理論學習制度。通過各級理論中心組學習、辦班培訓、理論研討、輔導講座等多種形式，組織黨員干部結合國資委中心工作深入學習、深刻領會黨的十七大精神。以紀念改革開放30周年、舉辦北京奧運會等重大活動為契機，廣泛開展宣傳教育活動。按照中央和中央國家機關工委統一部署，組織開展深入學習實踐科學發展觀活動，使黨員干部深刻理解、全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，把實踐活動成果轉化為促進國有資產管理體制改革、國企改革的正確思路和強勁動力。

　　二、落實保持共產黨員先進性長效機制有關工作，扎實抓好黨員隊伍建設和全面推進基層組織建設

　　國資委直屬機關黨的工作要全面落實黨的建設的總體部署，圍繞中心，服務大局，進一步加強和改進領導班子建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，為國資委中心任務的完成提供有力的組織保證。把落實中央保持共產黨員先進性四個長效機制文件作為一項長期的重要任務，繼續抓好中央國家機關工委《關于加強和改進中央國家機關黨的建設的意見》和《國資委黨委關于加強和改進直屬機關黨建工作的意見》的貫徹落實。積極探索讓黨員長期受教育、永葆先進性的辦法和措施，教育引導廣大黨員認真學習黨章，自覺遵守黨章，真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。

　　以提高執政能力建設為重點，進一步加強高素質領導班子建設，嚴格黨內生活，提高廳局級領導班子民主生活會質量；繼續做好基層黨組織的換屆選舉工作，健全基層黨組織；開展創先爭優活動，推動基層黨組織活動內容和方式不斷創新，進一步激發基層黨組織的活力，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。以積極推進黨內民主建設、著力增強黨的團結統一為目標，在擴大黨內民主、推進黨務公開、增強黨的凝聚力和創造力上狠抓落實。以激勵和服務為重點，加強對黨員的教育和管理。做好黨員管理的基礎工作，不斷充實和完善黨內統計信息庫建設；把好黨員入口關，不斷完善黨員發展制度，逐步實行發展黨員公示制；積極探索建立黨內激勵、關懷、幫扶機制，特別要幫助生活困難黨員和老黨員解決實際困難。充分發揮各單位黨組織負責人抓黨建的關鍵作用，堅持“兩手抓”，落實好“一崗雙責”，進一步落實黨建工作責任制。探索建立國資委機關黨建工作考評制度，對機關黨建工作進行全面科學的考核評價。

　　三、做好新形勢下思想政治工作，大力加強直屬機關精神文明建設和和諧機關建設

　　積極研究新形勢下思想政治工作的特點和規律，針對干部職工關注的熱點、難點和疑點問題，大力加強和改進思想政治工作，增強工作的針對性和實效性。注重人文關懷和心理疏導，建立健全輿情快速反應機制和干部職工思想狀況分析制度。堅持解決思想問題和實際問題相結合，不斷總結交流加強思想政治工作的經驗，發揮思想政治工作教育人、引導人、鼓舞人的作用。各級黨組織每半年進行一次黨員思想狀況分析，及時把握黨員思想動態，引導干部職工正確對待自己、他人和社會。直屬機關全體黨員干部特別是黨員領導干部一定要講黨性、重品行、作表率，堅持全心全意為人民服務，堅持群眾路線；要大力弘揚求真務實精神，牢固樹立正確的政績觀，按照客觀規律辦事，講實話、辦實事、求實效，自覺反對形式主義、官僚主義，反對弄虛作假；要維護領導班子的團結，維護同志之間的團結，同心同德把工作做好。
 
　　進一步深化“創建文明機關、爭做人民滿意公務員”活動，推進機關職能轉變，提高機關行政效能，不斷培養機關干部的出資人意識，大力開展爭當業務專家的活動。全面加強領導干部作風建設和機關作風建設，開展機關作風群眾滿意度測評活動。建立直屬機關黨的工作調研制度，各級黨組織要結合貫徹落實科學發展觀進行一次黨建工作專題調研，在直屬機關范圍內征集優秀調研成果。探索健全直屬機關黨委表彰獎勵體系，探索建立國資委直屬機關榮譽制度。總結鞏固國資委直屬機關精神文明建設成果，進一步宣傳普及國資委核心價值觀和基本道德規范。

　　四、建立健全懲治和預防腐敗體系，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設，進一步加強反腐倡廉建設

　　黨的十七大提出了加強反腐倡廉建設的重大任務。我們要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，旗幟鮮明、毫不動搖地將反腐敗斗爭深入進行下去。

　　進一步加強反腐倡廉宣傳教育，加強機關廉潔文化建設。通過開展“用身邊的事教育身邊的人”的教育活動、印制反腐倡廉學習資料、組織召開典型案件通報會等形式，增強宣傳教育的針對性和實效性。進一步加強懲治和預防腐敗體系建設，建立和完善反腐倡廉各項規章制度，嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持深化改革和創新體制，形成拒腐防變教育的長效機制。組織召開貫徹落實《實施綱要》和《實施意見》專題研討會，第四季度對各單位貫徹落實情況進行一次檢查。加強對執行制度情況的監督檢查，保證各項制度落到實處。建立健全督辦機制，開展述職述廉、談話誡勉、黨內詢問和質詢等制度執行情況的專項檢查。建立預防腐敗的信息共享機制，分析識別腐敗高風險的領域和部位，推動建立反映廉政狀況的指標體系和預警機制，努力提高預防腐敗工作的專業化、規范化、法制化水平。堅持懲防并舉，進一步加大信訪舉報和查辦案件工作的力度，不斷拓寬信訪舉報工作的渠道，堅持依規依法辦案。加強紀檢干部隊伍自身建設，通過培訓、考察等方式加大紀檢干部培訓力度。

　　五、創造條件，加強領導，進一步做好統戰群眾工作

　　工會、共青團、婦委會、僑聯工作是黨的工作的重要組成部分，要加大對他們工作的領導和指導力度，支持他們根據各自特點開展工作，為建設和諧文明機關做貢獻。

　　直屬機關工會要依據《工會法》和中央國家機關工會聯合會的要求，圍繞中心，服務大局，維護職工權益，參與民主管理，積極開展形式多樣的文體活動，創建和諧文明環境。為迎接2008年奧運會，提高干部職工參加體育鍛煉的積極性，于上半年舉辦國資委直屬機
關第一屆職工運動會。

　　堅持“黨建帶團建”，加大對共青團工作和青年工作的領導，支持共青團組織廣泛開展適合團員青年特點的活動，特別要充分發揮青年理論學習研究會的作用，繼續深入開展青年讀書活動、優秀論文評選活動和青年講壇活動。

　　進一步做好婦女工作，維護女職工合法權益，充分發揮婦女組織在依法行政中的重要作用。

　　繼續做好直屬機關統戰工作，進一步加強直屬機關僑聯基層組織建設。

　　繼續做好同“法輪功”邪教組織斗爭的各項工作，維護政治穩定。

　　六、提高黨務干部的政治素質和業務能力，進一步加強黨務干部隊伍建設和黨建基礎工作

　　按照黨的十七大提出的新要求，我們要切實加強直屬機關各級黨組織的自身建設，樹立黨務干部講黨性、重品行、作表率的新形象。黨務干部必須堅持政治立場的堅定性、服務大局和服務黨員群眾的自覺性、黨務工作的原則性、改革創新的敏銳性、抵制歪風邪氣的戰斗性。要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；要求別人管好的，自己先管好；要求別人不干的，自己先不干。各級黨組織要對黨務干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，著力提高黨務干部的思想政治素質和業務素質，做到政治堅定、業務精湛、作風過硬、工作出色。

　　加強直屬機關黨建基礎建設。注重信息化建設，推進黨務公開。充分發揮國資委網站在思想政治工作中的作用，實現機關黨建工作整體上網，交流基層黨建工作信息，開辟網上黨員思想交流新途徑。注重制度建設，提高工作效率。直屬機關各級黨組織要將工作制度、規定、辦法進行全面梳理，并結合新形勢、新要求不斷補充和完善。注重隊伍建設，提高工作能力。進一步加大黨務干部的培訓、交流力度，把黨務干部培養成為既懂黨務又懂業務的復合型人才。
　　同志們，加強國資委直屬機關黨的建設，各級黨組織起著至關重要的作用，要全面加強直屬機關各級黨組織的自身建設，不斷提高做好黨建工作的能力和水平。要按照委黨委的要求，緊緊圍繞中心任務開展黨建工作，在統一黨員干部思想、落實委黨委決議和完成中心任務方面發揮作用，提供政治保證。要堅持改革創新，加強對直屬機關黨建工作的綜合性、前瞻性、戰略性問題的研究，改進工作機制和工作方式，保證直屬機關黨建各項任務落到實處。進一步強化責任制度、督查制度、報告制度、考核制度，真正在求實效上下功夫，為努力開創直屬機關黨建工作新局面而努力奮斗！

　　同志們，再過幾天就是春節了，在這里，我代表直屬機關黨委的全體同志，先給大家拜個早年，大家身體健康，新春愉快！謝謝大家！