關于表彰獎勵2010年度中央企業職工技能大賽優秀選手、優秀組織單位、先進單位和優秀工作者的通報
關于表彰獎勵2010年度中央企業職工技能大賽優秀選手、優秀組織單位、先進單位和優秀工作者的通報

文章來源:群眾工作局 發布時間:2011-05-27
國務院國有資產監督管理委員會文件
國資發群工[2011]58號
關于表彰獎勵2010年度中央企業職工技能大賽
優秀選手、優秀組織單位、先進單位和
優秀工作者的通報
各省、自治區、直轄市及計劃單列市和新疆生產建設兵團國資委(局),各中央企業:
為貫徹落實《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發〈關于進一步加強高技能人才工作的意見〉的通知》(中辦發〔2006〕15號)精神,實施中央企業“人才強企”戰略,國資委與人力資源社會保障部聯合舉辦了2010年中央企業職工技能大賽工程測量工、通信網絡管理員、話務員決賽;國資委主辦了2010北京“嘉克杯”國際焊接技能大賽;中國兵器工業集團公司等12家中央企業舉辦了集團公司技能競賽。根據國資委《關于印發〈中央企業職工技能競賽管理辦法〉的通知》(國資發群工〔2008〕166號)和國資委、人力資源社會保障部《關于舉辦2010年中央企業職工技能大賽的通知》(國資發群工〔2010〕77號)精神,決定對大賽中優秀選手、優秀組織單位、先進單位和優秀工作者進行表彰獎勵,現通報如下:
一、獲得工程測量工、通信網絡管理員、話務員決賽前5名的選手,由人力資源社會保障部授予“全國技術能手”榮譽稱號,其中35周歲以下的選手,由共青團中央授予“全國青年崗位能手”榮譽稱號。
二、獲得工程測量工、通信網絡管理員、話務員決賽第6-30名的選手和在國資委備案的集團公司技能競賽的優秀選手,由國資委授予“中央企業技術能手”榮譽稱號,其中35周歲以下選手,同時由中央企業團工委授予“中央企業青年崗位能手”榮譽稱號。
三、獲得中央企業職工技能大賽工程測量工、通信網絡管理員、話務員決賽前5名的選手,由大賽組委會頒發中央企業職工技能大賽金獎;獲得第6-15名的選手,由大賽組委會頒發中央企業職工技能大賽銀獎;獲得第16-30名的選手,由大賽組委會頒發中央企業職工技能大賽銅獎。由所在企業對獲得金、銀、銅獎的選手給予適當的物質獎勵。
四、參加工程測量工、通信網絡管理員、話務員決賽的其余選手,由大賽組委會頒發中央企業職工技能大賽優秀選手紀念證書。
五、獲得中央企業職工技能大賽工程測量工、通信網絡管理員、話務員決賽前5名的選手,可按規定程序晉升技師職業資格,其中已具有技師職業資格的,可按規定程序晉升為高級技師職業資格;獲得第6-20名的選手,可按規定程序晉升高級工職業資格,已具有高級工職業資格的,可按規定程序晉升技師職業資格。
六、對認真承辦中央企業職工技能大賽的中國聯合網絡通信集團有限公司、中國鐵路工程總公司,由大賽組委會頒發“2010年中央企業職工技能大賽突出貢獻獎”。對積極組隊參加中央企業職工技能大賽和積極籌辦集團公司技能競賽的中國核工業集團公司、中國兵器工業集團公司等37家中央企業,由大賽組委會頒發“中央企業職工技能大賽優秀組織獎”。
七、對積極開展本企業職工技能大賽的中核建設中核燃料元件有限公司等100個單位,由國資委授予“中央企業職工技能大賽先進單位”。對在本企業職工技能大賽中發揮了積極作用的中國核工業集團理化工程研究員張世軍等100名同志,由國資委授予“中央企業職工技能大賽優秀工作者”。
希望受到表彰的個人和單位發揚成績,再接再厲,為企業的技術進步、科技發展作出更大貢獻。中央企業廣大職工要以獲獎選手為榜樣,立足本職,加強學習,掌握技能,提高素質,爭做技術技能型、知識技能型、復合技能型人才。各中央企業要堅定不移地實施“人才強企”戰略,加強高技能人才隊伍建設,充分發揮高技能人才的骨干帶頭作用,為推進中央企業全面協調和可持續發展作出更大貢獻。
附件:1.由人力資源社會保障部授予“全國技術能手”榮譽稱號人員名單
2.由共青團中央授予“全國青年崗位能手”榮譽稱號人員名單
3.獲得“中央企業技術能手”榮譽稱號人員名單
4.獲得“中央企業青年崗位能手”榮譽稱號人員名單
5.2010年中央企業職工技能大賽突出貢獻獎名單保
6.2010年中央企業職工技能大賽優秀組織獎名單
7.2010年中央企業職工技能大賽先進單位名單
8.2010年中央企業職工技能大賽優秀工作者名單
國務院國有資產監督管理委員會
二○一一年四月十八日