各會員單位：

　　近年來，各會員單位以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極探討加強和改進企業黨建思想政治工作的新思路、新方法、新途徑，不斷增強對企業黨建思想政治工作重要性的認識，提高了課題研究的針對性、創新性、指導性和可操作性，推出了一大批切合企業實際、應用程度高、轉化效果突出、有指導借鑒意義的優秀成果。涌現出了一大批對理論研究重視，基礎工作扎實、工作成效顯著的課題研究優秀組織單位。為了更好地調動和發揮會員單位課題研究工作的積極性，總結工作經驗，鼓勵表彰先進，推廣優秀成果，搞好成果轉化，經各課題組初評、秘書處初審、專家評審委員會評審，研究會領導批準，決定對2009～2010年度優秀成果一等獎20個、二等獎41 個、三等獎70個、研究成果獎67個（見附件1）和18個課題研究優秀組織單位進行表彰（見附件2）。

　　希望受表彰單位再接再厲，再創佳績。在進行2011～2012年課題研究時，圍繞“十二五”規劃的貫徹實施，進一步加強和深化課題研究工作，加大實證實例方法的研究。積極貫徹落實《中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見》，針對國有企業公司制、股份制改革和建立現代企業制度的新要求，針對參與國際競爭和擴大對外開放的新特點，針對企業黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發生的新變化，拓展新思路，總結新經驗，分析新情況，研究新對策，以理論探索引領實踐創新，努力創造出更多既具有豐富思想理論內涵，又具有現實針對性的研究成果，為深入貫徹落實科學發展觀、實現中央企業又好又快發展做出新的貢獻。

　　附件：1. 2009－2010年度優秀研究成果獲獎名單.doc

　　   2. 2009－2010年度課題研究優秀組織獎獲獎名單.doc

　　　　　　 　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　中央企業黨建思想政治工作研究會

　　　　　　 　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　二○一一年四月十八日