各中央企業：

　　今年是“十二五”開局之年。為了深入挖掘中央企業企業文化建設典型經驗，加大交流力度，為“十二五”期間提升中央企業企業文化建設水平發揮示范導向作用，經研究，決定在中央企業開展企業文化建設示范單位推薦評選工作。現將有關事項通知如下：

　　一、評選工作目的

　　評選工作旨在深入總結“十一五”期間中央企業企業文化建設的成績和經驗，挖掘典型案例，加強經驗交流，發揮示范引領作用，提高中央企業企業文化建設科學化水平，促進中央企業持續快速協調健康發展。

　　二、評選范圍和名額

　　（一）評選范圍：本次推薦評選工作按照自愿參加、重在基層的原則，主要推薦評選中央企業二、三級單位。

　　（二）推薦名額：各中央企業原則上推薦1家企業參選，已開展示范單位創建活動多年的企業最多可推薦2家企業。

　　本次評選活動擬評出３0家基層企業作為中央企業企業文化建設示范單位。

　　三、評選條件

　　（一）具有完備的企業價值理念體系。按照國資委《關于加強中央企業企業文化建設的指導意見》，深入貫徹落實集團公司價值理念體系；具有明確的企業使命（宗旨）、企業愿景（戰略目標）；總結、提煉和培育了鮮明的企業核心價值理念和企業精神，結合企業經營發展戰略，提煉了各具特色、充滿生機的企業經營理念，價值理念體系的形成以歷史文化為基礎，以科學發展需要為導向，體系完備、內容明確、特色鮮明，體現了企業的核心價值追求；企業價值理念轉化系統、深入，被企業各級管理者和廣大員工高度認同；企業視覺識別系統類型全面、設計獨特、使用規范，為提高企業知名度、信譽度和美譽度發揮了積極作用。

　　（二）企業文化管理體系健全。企業高度重視文化建設，及時、認真、準確貫徹落實集團公司企業文化建設綱要（規劃）；企業主要負責人對企業文化建設高度自覺，各級管理者團隊帶頭執行，率先垂范；企業文化建設體制健全、統籌規劃、目標明確、措施得力、重點突出、全員參與、經費有保障；企業文化建設相關部門職責清晰，分工明確，專職人員定期參加培訓，具有良好的理論基礎和專業素養。

　　（三）企業文化建設納入企業發展戰略。從企業發展戰略出發，著眼于企業文化建設長遠發展，研究企業文化發展規劃；把企業文化建設作為企業發展戰略規劃的重要組成部分，抓住企業文化觀念、制度、物質三個層面建設，制定規劃（綱要），提出工作目標；切合實際，著力形成符合企業發展戰略，體現文化引領作用和企業特色的文化建設體系。

　　（四）企業價值理念切實融入企業管理。重視用企業價值理念引領企業管理，武裝各級管理者思想；注重把文化理念融入到企業的具體管理制度中，滲透到相關管理環節，用價值理念約束、完善、調整企業各項管理制度；建立科學規范的內部管理體系；對企業文化建設工作和文化管理工作有要求、有目標、有評價、有考核，實現文化管理，并形成了優秀的管理文化。

　　（五）積極開展企業文化主題活動。企業文化建設與黨的建設、思想政治工作和精神文明建設有機結合；積極參與上級單位文化建設活動，及時印發員工手冊或企業文化手冊，對企業價值理念體系進行有效宣貫；積極開展企業文化培訓、課題研究和專題研討；開展豐富多彩的企業文化主題活動；開展企業特色子文化建設；充分利用媒體傳播企業文化，樹立企業品牌；開展企業文化建設評優表彰活動，企業文化建設體現了較好的創新性、可操作性。

　　（六）企業文化建設成效顯著。員工對企業價值理念認同度、對企業發展戰略的認知度、對與本職工作相關的企業規章制度的認可度、對在企業中實現自身價值的滿意度較高；客戶對企業品牌、管理、產品或服務滿意度較高，企業具有較好的知名度、信譽度和美譽度；近三年企業在黨的建設、思想政治工作和精神文明建設方面獲得黨政機關授予的全國或省部級榮譽稱號，企業經營發展狀況良好。

　　（七）企業全面履行社會責任。企業把認真履行社會責任作為提升企業競爭力的重要途徑，始終堅持依法經營、誠實守信、節約資源、保護環境；企業經營現狀良好，內外部關系和諧，產品質量、服務水平不斷提高，具有較強的自主創新能力；近三年企業未發生重大質量安全、重大違法違紀、重大污染責任事故以及重大負面新聞和群體性上訪事件，沒有發生“黃賭毒”等丑惡現象。

　　四、評選方式

　　示范單位評選采取自下而上，逐級上報的方式進行。為確保評選工作質量，各企業要結合實際，按照《通知》要求，在本企業先行開展示范單位評選表彰工作，并在此基礎上擇優推薦。

　　國資委將成立專家評審委員會，以公平、公正、公開為原則，嚴格按照評選條件對各中央企業推薦上報的示范單位進行評審，必要時組織專家進行現場考察，評選出第一批中央企業企業文化建設示范單位后，在國資委網站予以公示，召開命名大會，向示范單位頒發牌匾。

　　五、工作要求

　　(一）本次推薦評選工作既是推動中央企業企業文化建設可持續發展的一項基礎工作，又是中央企業企業文化面向社會的一次集中展示。各中央企業要高度重視，把這項工作作為推動企業文化建設工作深入開展的重要抓手，認真做好組織推薦工作。

　　（二）各中央企業要按照本通知的評選條件，結合企業特點，先行評選各企業的企業文化示范單位，再優中選優，向國資委進行推薦。

　　（三）要高標準、嚴要求，認真組織好本企業的評選推薦工作。要按照評選條件，對擬推薦企業進行全面考察，多方面聽取意見，確保推薦質量。

　　（四）要認真準備，深入研究，做好有關材料的整理上報工作。要認真填寫《中央企業企業文化建設示范單位推薦審批表》（可到國資委網站宣傳局子站上下載），并附參評單位企業文化建設相關文字材料和電子文件（可附光盤或發送電子郵件），于2011年９月15日前報送國資委宣傳局企業文化處。

　　聯 系 人：閔玉清 史先禮

　　聯系電話：010-63193512  63193347 　　

　　電子郵箱：qywh1708@126.com

　　附件：中央企業企業文化建設示范單位推薦審批表 　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　宣傳工作局
　　　　　　　　　　　　　　　　   　　二〇一一年六月八日