中央企業董事會試點企業
職工董事履職匯報座談會召開

　　2007年5月24日－25日，國資委群工局組織召開了中央企業董事會試點企業職工董事履職匯報座談會，國資委副主任、黨委委員王瑞祥到會并發表重要講話。18家試點企業職工董事或工會負責人，國資委董事會試點辦公室和群工局有關同志參加了座談會。座談會由群工局局長李學東主持。

　　座談會上，李學東首先對群工局在指導職工董事開展的有關情況及存在問題、需進一步探討的問題作了發言。寶鋼集團有限公司職工董事、工會主席汪金德做了重點發言，中國鐵路工程總公司職工董事、黨委副書記、工會主席姚桂清等企業的同志依次結合企業和自己履職工作的實際情況，進行了發言，對如何做好職工董事工作進行了深入探討，提出了許多建設性的意見和看法。

　　最后，王瑞祥在總結講話中指出，召開這次座談會的目的，是認真貫徹國資委董事會試點工作領導小組第7次會議精神和國資委主任、黨委書記李榮融關于“職工董事要依法準確維護職工合法權益”的指示精神，交流職工董事參與董事會決策的工作情況和職工董事在董事會里依法維護職工合法權益的工作情況，深入探討職工董事制度如何與法人治理結構實現有效結合的途徑和措施，進一步改進、完善職工董事制度，為中央企業建立規范有效的法人治理結構進行努力探索。通過座談了解到，各位職工董事在工作中能夠勤勉敬業，積極關注企業改革發展和經營管理的重大事項，深入調查研究，注重加強學習，著力提高自身素質；深入開展調研，在董事會決策時充分發表意見；主動協調溝通，切實維護職工合法權益；積極調查研究，探索實現職工董事依法履職的有效途徑。總體看，試點企業職工董事工作順利起步，取得了初步成效。

　　王瑞祥強調，要進一步提高認識，明確職工董事制度的重要意義，設置職工董事為董事會科學決策奠定了基礎、促進了企業管理水平的提高、對于維護職工的合法權益和加強黨的群眾基礎具有重要作用。各位職工董事在履職過程中，要突出重點，認真研究、探索、處理三個關系：一是要處理好職工董事與職代會的關系。二是要處理好維護出資人權益與維護職工合法權益的關系。三是要處理好落實職代會職權與董事會職權的合理劃分。

　　王瑞祥希望，職工董事要結合實際，不斷提高的履職能力：一要加強學習，切實提高戰略決策能力。二要突出重點，切實提高維護職工合法權益的各項能力。三要注重實際，切實提高溝通協調能力。同時，還要求試點企業要加強研究，探索建立健全職工董事有關規章制度，進一步加強職工董事的溝通聯系。