國務院國有資產監督管理委員會

群工函[2007]17號

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 關于印發《2007年中央企業女職工工作要點》的通知

各中央企業工會及工會女職工委員會：

　　根據全國婦聯和全總女職工委員會工作部署，結合國資委和中央企業中心工作，國資委群工局研究制定了《2007年中央企業女職工工作要點》，已經委領導同意，現予印發。

　　請結合實際，認真抓好貫徹落實。

國資委群工局

2007年3月7日

 

2007年中央企業女職工工作要點

　　根據全國婦聯和全總女職工委員會工作部署，結合中央企業實際，2007年中央企業女職工工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，結合國資委和中央企業中心工作，以“巾幗建功”活動為重要載體，以提高素質、凝聚力量、激發創造活力為重點，團結帶領廣大女職工為建設和諧企業、構建和諧社會建功立業，充分發揮女職工在中央企業改革發展穩定中的積極作用，以實際行動迎接黨的十七大的勝利召開。具體工作要點安排如下：

　　一、推動女職工建功立業

　　指導中央企業各級工會女職工組織，積極組織女職工參加勞動競賽活動，促進企業節能降耗、降本增效、安全生產和革新創造。在電力、通信、民航、旅游等窗口服務行業的廣大女職工中，以迎接2008年奧運會為契機，以“優質服務年”為主題，積極開展勞動競賽，提高服務質量和服務水平。通過女職工建功立業等活動，積極提升女職工對企業實現又好又快發展的貢獻力。

　　二、促進女職工提高素質

　　以中央企業職工素質工程為載體，大力實施女職工素質提升工程，通過鼓勵女職工積極參與技能培訓、崗位練兵和技能比賽等活動，不斷提高女職工隊伍的整體素質和工作技能。指導企業結合實際，有針對性地制定女職工培養、發展計劃，增強女職工的學習能力、實踐能力、創新能力和職業發展能力，為中央企業實施“人才強企”戰略培養大批優秀女性人才。

　　三、維護女職工合法權益

　　指導企業在改革發展過程中，注重維護包括女職工在內廣大職工的合法權益，維護好女職工的特殊利益。在建立平等協商機制和集體合同制度的過程中，積極推進企業建立女職工權益保護專項集體合同。結合工作調研實際，在調研過程中關注維護女職工合法權益方面的工作情況，增強維護女工權益工作的針對性和實效性。

　　四、深化“巾幗建功”活動

　　按照全國婦聯和全國“巾幗建功”活動領導小組部署，做好全國巾幗文明崗和“巾幗建功”標兵評選表彰工作。積極落實《關于在全國深入開展“爭創巾幗文明崗、優質服務迎奧運”的通知》要求，在中央企業系統的巾幗文明崗和女職工集體中開展主題教育、技術比武、文明禮儀、崗位培訓等活動。指導推動中央企業在近幾年活動的基礎上，結合實際廣泛開展“巾幗建功”評選表彰活動，推動“巾幗建功”活動不斷深化和創新，培育和打造具有中央企業特色的女職工工作品牌。

　　五、加強女職工組織建設

　　中央企業各級工會女職工組織要堅持與時俱進，增強學習意識、創新意識和發展意識，不斷加強自身建設，提高工作能力，不斷增強組織的吸引力、凝聚力和影響力。各中央企業黨委（黨組）和工會要切實注重和加強對女職工工作的領導，按照《工會女職工委員會工作條例》等規定和要求，建立健全工會女職工組織，特別要配齊配強女職工委員會主任。適時舉辦女職工干部專題培訓班，繼續聯合中國婦女報開辦“中央企業巾幗風采”專欄，加強中央企業女職工宣傳工作，推動中央企業女職工工作不斷邁上新臺階。

　　各中央企業工會和工會女職工委員會要結合實際，制定女職工工作計劃。各企業開展女職工工作和活動的情況，請及時向國資委群工局反饋。對各企業工作中的好的經驗和做法，將通過《中國婦女報》、《中央企業群工通訊》和國資委網站等媒體和渠道進行宣傳報道。