中 央 企 業 團 工 委
　　　　　　　　　　　　文  件
　　　　中央企業青年聯合會

中企團發[2005]11號

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關于開展首屆中央企業青年“走出去”戰略
（杰出）貢獻獎評選活動的通知

各中央企業團委、青聯委員：

　　黨的十六大提出要把實施“走出去”戰略作為開創新局面的重點，確定實施“走出去”戰略是對外開放新階段的重大舉措。中央企業是實施“走出去”戰略的主體，今年中央企業負責人會議提出要進一步實施“走出去”戰略，積極參與國際經濟技術交流和合作，并要求加強對涉外機構和境外企業的管理和協調。中央企業在境外的子企業、辦事機構和工程單位共有2000多家，職工中大多是青年。為了貫徹落實中央和國資委的要求，團結凝聚在涉外戰線工作的廣大青年，服務中央企業實施“走出去”戰略，經國資委黨委同意，中央企業團工委、青聯將于今年開展首屆中央企業青年“走出去”戰略（杰出）貢獻獎評選活動。

　　一、 指導思想

　　以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導，服務中央企業實施“走出去”戰略，樹立并宣傳表彰一批具有精湛業務能力和全球眼光，熟悉國際商務文化，通曉國際規則的高素質青年人才，引導、激勵從事涉外工作的廣大青年，進一步推動中央境外企業和涉外機構的規范管理，充分利用好國際國內兩個市場、兩種資源，發揮中央企業的比較優勢，不斷增強在國際相同行業和領域的控制力，提高國際競爭力，為建設具有國際競爭力的大型企業集團做出應有的貢獻。

　　二、評選活動的組織方式

　　中央企業青年“走出去”戰略（杰出）貢獻獎評選活動由中央企業團工委、中央企業青聯主辦。評選活動設立辦公室，作為工作聯系和辦事機構，處理評選活動的日常事務。辦公室設在中央企業青聯秘書處。擬聘請有關中央企業負責人，國資委、外交部、商務部相關部門的負責人，以及有關高等院校和研究機構的專家組成評選委員會。評委會負責制定和審議評選細則，開展評選工作。

　　三、評選范圍及基本條件

　　評選活動每兩年開展一次。評選活動辦公室將根據各企業申報情況，按照業績優先的原則，擇優評選10名中央企業青年“走出去”戰略杰出貢獻獎，若干名中央企業青年“走出去”戰略貢獻獎。

　　參評對象和基本條件擬定為：

　　（一）年齡在39周歲以下（1966年6月30日以后出生），在中央企業連續工作兩年以上；

　　（二）在境外連續工作一年以上，或累計涉外工作三年以上；

　　（三）認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，政治立場堅定，積極投身開放實踐，認真貫徹國家外交政策和各項法規；

　　（四）堅持祖國和民族利益至上，很好地維護了國家和企業利益。代表中央企業在國際市場開拓（包括國際貿易、國際工程設計投標、涉外建設工程承包），境外經濟合作項目管理，涉外法律事務及談判等工作中，勇挑重擔，贏得了市場，樹立了企業形象，維護了國家利益，獲取了良好的經濟效益；

　　（五）品德高尚，學習勤奮，業務精湛，勇于創新，具備較強的工作能力和綜合素質。尊重所在國家的文化風俗。

　　四、申報和評選程序

　　在各企業黨委（黨組）的領導下，各中央企業團委具體負責人選的推薦和申報工作。原則上，每一戶有涉外機構和境外子企業的中央企業申報名額為1名。在涉外業務廣泛、工作量大、涉外職工較多的企業，名額適當放寬。

　　（一）申報階段（7月15日—8月25日）。按照自下而上，事跡第一的原則，各中央企業團委或中央企業青聯委員可提出推薦人選，經中央企業黨委（黨組）同意后，填寫《中央企業青年“走出去”戰略（杰出）貢獻獎申報表》并附3000字左右事跡材料（一式15份），報活動辦公室。

　　（二）確定候選人階段（8月26日—9月15日）。評委會將根據申報情況，研究確定正式候選人。

　　（三）公示階段（9月16日—9月23日）。候選人情況將在國資委網站上進行集中公示，同時分別在各自工作單位和中央企業網站上公示，廣泛征求中央企業各級團組織和廣大青年的意見。

　　（四）評定階段（9月24日—11月15日）。根據公示情況，評審確定獲獎人員名單，并通過適當形式進行表彰。

　　五、工作要求

　　（一）要高度重視。開展中央企業青年“走出去”戰略（杰出）貢獻獎評選活動是中央企業共青團和中央企業青聯服務中央企業實施“走出去”戰略的重要舉措，各中央企業團委和青聯委員，要從進一步提高對外開放水平，培養具有國際競爭力的青年人才，推進中央企業的改革發展的戰略高度，熱情關心、積極參與，認真做好此項工作。要認真向黨委（黨組）匯報，廣泛了解本企業涉外商務情況，按照通知要求，精心組織，嚴格把關，認真征求人選所在企業黨政領導和廣大青年的意見，按照優中選優的原則，做好人選推薦工作。

　　（二）要明確重點。在人選推薦過程中，要重點將那些具備較高知識水平，忠誠于企業，精通國際規則，熟悉國際商務文化和相關國家文化風俗，擅于開拓國際市場，能有效把握機遇、化解風險，為企業創造了良好經濟效益的貿易、管理、科技和法律方面的青年人才，特別是長期駐外，在生活工作條件艱苦的地區涉外工程建設項目和技術（項目）合作開發中，不畏艱難，甘于奉獻的一線青年列為推薦重點。

　　（三）要擴大宣傳。要廣泛借助企業現有媒體，大力宣傳在中央企業實施“走出去”戰略中涌現出來的優秀青年典型的模范事跡，宣傳他們堅持祖國利益至上的崇高品質；面向世界，努力學習和掌握國際理念、先進技術，吸取各國先進文化的開闊胸懷；開拓進取，不畏艱難的拼搏精神，努力創造優秀人才脫穎而出和人盡其才的良好氛圍。激勵更多的青年積極投身中央企業改革發展，在實施“走出去”戰略的實踐中，發奮成才，再創佳績。

　　活動辦公室通訊地址：北京市宣武區宣武門西大街26號，國務院國資委辦公樓1406室中央企業青聯秘書處

　　郵政編碼：100053；電話：010—63193064、63193065。

　　聯系人：王  巍

　　附件：中央企業青年“走出去”戰略（杰出）貢獻獎申報表

中央企業團工委

中央企業青聯

二○○五年七月五日