在中央企業(yè)共青團工作會議上的講話

（2005年1月28日）

國資委副主任、黨委委員  王瑞祥

同志們、青年朋友們:

　　今天，我們召開2005年度中央企業(yè)共青團工作會議，主要是學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，落實中央企業(yè)負責人會議和共青團十五屆三中全會的工作部署，研究新形勢下中央企業(yè)共青團工作。這次會議得到了團中央的高度重視和支持。剛才胡偉同志代表團中央書記處對中央企業(yè)共青團工作給予充分肯定并提出了明確要求，同志們要認真學習貫徹。這里我代表國資委和國資委黨委，向團中央多年來對中央企業(yè)共青團工作的指導和支持表示感謝，也向一年來辛勤努力的中央企業(yè)各級團組織、廣大團干部和團員青年表示親切的問候！

　　一年來，在黨的十六屆三中、四中全會精神指導下，國有資產管理體制改革穩(wěn)步推進，中央企業(yè)認真貫徹國家宏觀調控政策，加快推進經濟增長方式的轉變，規(guī)范推進企業(yè)改制和重組，進一步深化內部改革，市場競爭力和經濟效益大幅提高，國有資產實現保值增值。中央企業(yè)黨的工作在改進中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展，共青團工作堅持適應新形勢、找準新定位，工作的針對性和實效性都得到了進一步提高，為國有資產管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強有力的思想政治保證和組織保證。關于中央企業(yè)共青團的2004年工作總結和2005年工作安排，明天趙釗同志還將代表中央企業(yè)團工委作全面的報告。我事先認真看了趙釗同志將要作的工作報告，完全同意報告的內容，希望同志們結合實際，認真抓好落實。

　　前不久，胡錦濤總書記在全國加強和改進大學生思想政治教育工作會議上深刻指出，培養(yǎng)什么人，如何培養(yǎng)人，是我國社會主義教育事業(yè)發(fā)展中必須解決好的根本問題。胡錦濤總書記的這一重要論斷，對于中央企業(yè)共青團工作同樣具有重要指導意義。中央企業(yè)青年占了職工總數的60%以上，是中央企業(yè)中充滿朝氣和活力、富有創(chuàng)造力的寶貴人力資源。切實加強和改進中央企業(yè)團的工作，把中央企業(yè)廣大團員和青年更加緊密地團結在黨組織周圍，把這一支生力軍培養(yǎng)成為致力于中央企業(yè)改革發(fā)展而建功立業(yè)的合格建設者和可靠接班人，使他們能夠與時代共進步、與企業(yè)同發(fā)展，這不僅是中央企業(yè)各級團組織的重要職責，也是中央企業(yè)做強做大、實現可持續(xù)發(fā)展的必然要求。今年是全面貫徹黨的十六屆四中全會精神，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的重要一年，是貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步鞏固宏觀調控成果、保持經濟社會發(fā)展良好勢頭的重要一年，是國有資產管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展攻堅破難的關鍵一年。根據中央企業(yè)負責人會議的部署，深化國有資產管理體制改革、推進中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的任務十分繁重而艱巨，實現經濟增長方式的根本性轉變和國有經濟布局結構的戰(zhàn)略性調整更為迫切，貫徹中央辦公廳轉發(fā)的《中央組織部、國務院國資委黨委關于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》（中辦發(fā)〔2004〕31號）的工作將全面展開。中央企業(yè)各級團組織要圍繞中心、服務大局，積極適應新形勢新任務，不斷研究新情況、解決新問題、實現新改進，特別是要通過全面加強能力建設，掌握工作的主動權，使中央企業(yè)團的工作在體制機制上更加完善、在途徑方式上更加切實、在作用發(fā)揮上更加有效。下面，根據共青團十五屆三中全會精神，我著重就加強中央企業(yè)團組織能力建設，講幾點意見。

　　一、密切聯(lián)系中央企業(yè)青年的發(fā)展需要，不斷提高團組織服務能力

　　竭誠服務青年是團組織全部工作的出發(fā)點和落腳點，不斷提高服務能力是增強團組織對青年吸引力和凝聚力的根本要求?？傮w上看，中央企業(yè)各級團組織緊密結合企業(yè)改革發(fā)展實際，組織開展了形式多樣的形勢任務教育和發(fā)揮青年作用的各種活動，工作是積極主動的，效果是好的。同時也要看到，多年來的改革開放和市場經濟的發(fā)展，人們的思想觀念、價值取向都在隨之發(fā)生著深刻的變化。青年是接受新鮮事物最迅速、思想最活躍的社會群體，青年階段是人生中世界觀、人生觀、價值觀基本形成的重要時期，也是最易發(fā)生變化的關鍵時期，這種變化集中體現在青年選擇、青年群體結構、青年需求的多樣化等方面。我們講提高服務能力，從根本上講取決于我們團組織和團干部對青年群體的了解深度和理解程度，要知道他們在想什么、干什么、需要什么。要針對青年在學習成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、精神文化、權益維護等方面的具體需求，著眼幫助青年解決在學習、生活和工作中遇到的實際困難，豐富服務項目，強化服務手段，構建服務體系，這樣我們的工作才能有的放矢，才會受歡迎、起作用、有效果。

　　去年中央企業(yè)團工委對10萬青年和團干部開展了思想狀況調研。結果表明，團干部和團員青年最關心的、最希望獲得的幫助主要集中在提高崗位技能、有更多施展才干的機會和舞臺方面。另據對中央企業(yè)職工技能等級狀況的調查，初級工、中級工和高級工分別占技能人才總數的26%、39%和29%，而技師和高級技師合計僅占技能人才總數的3%多一點。技術工人素質偏低尤其是掌握先進制造技術的高技能人才嚴重短缺，是制約我國制造業(yè)發(fā)展的瓶頸，是導致很多企業(yè)難以成功推進技術進步的癥結。目前我國制造業(yè)的科技成果轉化率只有15％左右，技術進步對經濟增長的貢獻率僅29％，遠低于發(fā)達國家60％到 80％的水平，企業(yè)產品平均合格率僅70％，不良產品每年導致近 2000億元損失。這些情況說明，一方面中央企業(yè)廣大青年有提高自身素質和崗位技能的內在動力和迫切需要，另一方面中央企業(yè)迫切需要建設一支門類齊全、規(guī)模宏大、技術精湛、愛崗敬業(yè)的高技能人才隊伍。中央企業(yè)各級團組織提高服務能力，就要以青年的呼聲作為第一信號，把企業(yè)的需要作為工作的最佳切入點，深入了解把握團員和青年的真實想法、真正需要，把服務企業(yè)和服務青年結合起來，把培養(yǎng)人才和企業(yè)發(fā)展結合起來，讓中央企業(yè)中廣大團員和青年的活力得以競相迸發(fā)、潛能得以充分涌流、才干得以全面發(fā)揮。要以實施青工技能振興計劃為突破口，切實加大工作力度，在組織學習培訓、崗位練兵、拜師學藝、青工技能鑒定、技術競賽等方面為青工爭取政策，創(chuàng)造條件，提供方便。要繼續(xù)深化中央企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效活動，結合不同行業(yè)和不同企業(yè)的特點，加強分類指導，制定工作規(guī)劃，明確認證標準和評價辦法，搞好成果轉化推廣，加強效果統(tǒng)計，建立激勵機制，把這項工作不斷引向深入，發(fā)揮更大作用。

　　這里要強調的是，由于我國經濟社會發(fā)展進入“發(fā)展機遇期”與“矛盾凸顯期”并存的新階段，我們在努力滿足青年一代提高自身素質和競爭力的同時，必須始終牢牢把握用黨的基本理論武裝青年、加強青年的思想政治教育這條主線，高度重視青年一代的思想政治建設工作。“發(fā)展機遇期”意味著我們可以抓住機遇、大有作為，“矛盾凸顯期”也同時提醒我們必須重視做好新形勢下包括青年在內的群眾工作，堅持堅定正確的政治方向，妥善處理好各種矛盾，防止“一手硬、一手軟”。要看到，由于封建主義殘余影響在我國并沒有徹底消除，各種思潮相互激蕩和交融中資本主義腐朽思想文化的侵蝕還在加深，拜金主義、享樂主義、極端個人主義乘虛而入，危害青年身心健康的消極東西屢禁不止，由此一些人出現了精神空虛、信仰迷茫、道德失范的問題。還要清醒地認識到，敵對勢力對我實施西化、分化的戰(zhàn)略圖謀不僅始終沒有改變，而且把希望同樣放在了我國青年一代的身上，有的甚至叫囂要打一場“爭奪中國靈魂的戰(zhàn)爭”。有個民運分子在炮制的電視片《十字架—耶穌在中國》中誣蔑說，“跨入21世紀的中國，就像一條什么都不顧、只顧騰飛的巨龍，它那肉體的蓬勃和靈魂的麻木同樣有目共睹，經濟的騰飛和道德的下降一樣觸目驚心。國人靈魂的加速度墜落，是一件可怕的事；更可怕的，是全國上下都束手無策，久而久之竟不以為然。”他們想當然地把西方價值觀的移植、用十字架降臨中國作為解決這一問題的所謂靈丹妙藥。類似的情況還有。雖說都是癡人說夢，但必須引起我們的高度警覺和足夠重視。我們各級團組織要以強烈的緊迫感和歷史責任感不斷增強思想理論工作的創(chuàng)造力、說服力、感召力，貼近實際、貼近生活、貼近青年，牢牢把握用馬克思主義武裝青年頭腦、用“三個代表”重要思想統(tǒng)領各項工作的主動權，扎實下力氣加強青年的思想道德教育，不斷鞏固全體青年為黨和人民的事業(yè)而團結奮斗的共同思想基礎。

　　二、緊緊立足中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的實際，不斷提高團組織凝聚能力

　　團組織不斷提高凝聚能力，就是要把廣大青年的智慧和力量，凝聚到實現全面建設小康社會的目標上來，凝聚到為中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定做貢獻上來。要充分認識到，堅持和完善以公有制為主體的社會主義基本經濟制度，發(fā)揮國有經濟對國民經濟的主導作用，是完善社會主義市場經濟體制的重大任務，是實現全面建設小康社會奮斗目標的重要保證，是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位、完成黨的執(zhí)政使命的重要組成部分。多年來國有企業(yè)特別是中央企業(yè)在落實中央重大戰(zhàn)略部署，承擔國家重點項目建設，發(fā)展我國先進生產力，促進國民經濟持續(xù)快速健康發(fā)展方面，始終發(fā)揮著重要骨干作用，是黨的執(zhí)政能力特別是駕馭社會主義市場經濟能力的重要體現。緊緊圍繞中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，堅持用共同理想凝聚青年、用宏偉事業(yè)鍛造青年、用良好環(huán)境吸引青年、用激勵機制開發(fā)青年，這是我們中央企業(yè)各級組織尤其是各級團組織的重大責任。

　　凝聚青年，就要與時俱進地加強和改進青年政治理論學習工作。去年中央企業(yè)團工委通過調查發(fā)現，青年中明顯存在著重專業(yè)技能知識學習、輕政治理論學習的傾向。42.9%的青年對學習專業(yè)技能知識要求迫切，而僅有18.3%的青年關注企業(yè)改革發(fā)展中的熱點和難點問題，17.3%的青年注意學習重要法規(guī)和文件，11.8%的青年平時能夠學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。閱讀黨政報刊的青年比重也不高，經常閱讀的僅21.1%，69.1%的只是有時或偶爾閱讀，另外9.8%的青年從不閱讀。要高度重視這一傾向，并采取有效措施加以解決。青年興則國家興，青年強則國家強。青年人身上寄托著國有經濟發(fā)展壯大乃至黨和國家事業(yè)長盛不衰的希望和未來，堅持奉獻于中央企業(yè)改革發(fā)展的有志青年遲早要擔負起中央企業(yè)乃至國家振興發(fā)展的歷史重任。要通過開展有針對性的、入情入理的形勢任務教育和思想政治工作，讓中央企業(yè)廣大青年充分認識并切身體會到，政治上的清醒堅定是個人全面發(fā)展的基礎，企業(yè)改革發(fā)展的任務越是繁重，越是為廣大青年和團員施展才華提供了廣闊空間和難得機遇，青年越要自覺地加強政治理論學習，全面提升個人素質。只有這樣，才能準確把握大局、抓住機遇，把個人的成長進步與祖國的發(fā)展、民族的振興緊密聯(lián)系起來，樹立遠大的理想和抱負，實現個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的相協(xié)調、個人價值與企業(yè)價值的相統(tǒng)一，使青春在為中央企業(yè)改革發(fā)展的真誠奉獻中更加絢麗多彩。

　　凝聚青年，就要努力把團組織真正建設成為青年之家，讓團干部成為青年的知心朋友。團工委在去年的調查問卷中有“在工作中遇到困難時，你會向誰求助”這樣一個問題，分別設了家人、同學或朋友、企業(yè)黨政領導、團干部等四個選項。匯總數據表明， 37.6%的青年首選求助對象是家人，29.2%的選擇同學或朋友，求助于黨政領導的只有27.8%，而僅有5.5%的青年會求助于團干部，同時隨年齡增長，求助于黨政領導的比例明顯增加，而選擇團干部的比例則下降。中央企業(yè)團組織和團干部在青年中的凝聚力相當脆弱，這不能不說是擺在我們各級團組織和團干部面前的一個相當嚴峻的問題。對這一結果可以作多方面的深入分析，有客觀原因，比如團的工作責權不對稱，缺乏解決問題的有力手段等，也有主觀因素。缺乏對青年的足夠凝聚力甚至失去青年的信任，團的工作就失去了最重要的群眾基礎，團組織的生存發(fā)展也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。對此，我們必須增強危機感和緊迫感，認真審視我們的工作和能力，著重在內因上找差距。中央企業(yè)各級團組織要堅持以人為本，尊重青年、關心青年、理解青年、幫助青年，傾聽他們的呼聲，體察他們的意愿，集中他們的智慧，反映他們的要求。要加強青年的理想信念教育，把解決他們的思想問題與解決他們的實際困難結合起來，既以理服人又以情感人，增強思想政治工作的實際效果。要準確把握企業(yè)改革發(fā)展和青年發(fā)展的結合點，積極為青年崗位成才、成就事業(yè)、實現價值創(chuàng)造條件，大力開展新世紀青年讀書行動、青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產監(jiān)督示范崗、青年技能振興計劃、青年職業(yè)生涯導航計劃、青年志愿者等活動，積極向各方面推薦并大力表彰先進典型。要堅持把中央企業(yè)的政治優(yōu)勢轉化為市場競爭優(yōu)勢，把思想政治工作、精神文明建設所倡導的根本要求和長期形成的優(yōu)秀成果體現到企業(yè)文化建設上，把以人為本的理念落實到“四有”職工隊伍建設的成效上。要針對影響青年思想的渠道和方式日益增多的現實，積極探索青年易于接受的思想教育新手段新方法，積累經驗、掌握規(guī)律，切實形成正面教育影響青年的強勢，引導青年樹立與社會主義市場經濟相適應的思想道德和價值觀念，弘揚愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的中央企業(yè)青年主流形象，不斷為中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供強大的精神動力和智力支持。

　　三、牢牢把握時代發(fā)展的要求，不斷提高團組織學習能力

　　當今時代是知識創(chuàng)新的時代、終身學習的時代。在學習上我們必須永不自滿、永不懈怠，不斷深化理論學習，不斷推進重大理論創(chuàng)新和實踐發(fā)展。無愧于時代的青年人應當是勤于學習、善于學習、堅持學習的青年人，與時代發(fā)展同步伐的團組織應當是學習型的組織。中央企業(yè)各級團組織要下更大的決心，盡更大的努力，大力提高學習能力，既要加強自身的學習，努力培育學習型組織，又要積極組織和帶動廣大團員青年學習，努力成為學習型群體，始終保持共青團組織的勃勃生機和不竭活力。

　　提高學習能力，首要任務是堅持用科學理論武裝頭腦、指導實踐。堅持用馬克思主義科學理論武裝全團、教育青年，最根本的就是要堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想構筑青年一代的強大精神支柱，引導廣大團干部提高思想政治素質和運用科學理論指導工作的本領，引導團員青年堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。當前要把學習貫徹黨的十六屆四中全會精神作為一項重要任務，把青年緊密團結在黨的周圍，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，強化政治責任感和歷史使命感，在深化學習實踐“三個代表”重要思想上下功夫，加深對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位的理解，切實提高貫徹執(zhí)行的自覺性、主動性和創(chuàng)造性。青年黨員要帶頭參加先進性教育活動，站在時代前列、站在提高黨的執(zhí)政能力的高度，加強學習，經受黨性鍛煉，解決好存在的突出問題。同時注重引導廣大青年學好文化科技、社會歷史、經濟法律等方面的知識，努力用人類創(chuàng)造的一切文明成果豐富自己，打牢人生成長進步的根基。要不斷深化新世紀讀書計劃，廣泛開展讀書周、崗位成才、知識競賽等活動，引導廣大青年強化學習意識，培養(yǎng)學習興趣，掌握學習方法，養(yǎng)成學習習慣，努力學習新知識新技能，全面提高自身素質。要堅持實踐育人，倡導向實踐學習，倡導到基層一線、到企業(yè)改革發(fā)展的最前沿受鍛煉、求真知、長才干，通過實踐把學習效果深化和鞏固為青年自身的思想觀念、文化涵養(yǎng)和能力素質。

　　提高學習能力，關鍵在于團干部特別是團的主要領導干部發(fā)揮好學習的帶頭表率作用。從對中央企業(yè)青年調研情況看，學習愿望表現較為強烈，94.5%的青年表示愿意努力提高自身素質，學習的自覺性較高，78%的青年能堅持每天學習，53.3%的青年每天學習一小時以上。我們要注意維護和發(fā)展這一好的勢頭。團干部在學習上應當比一般青年有更高的標準和要求，要給廣大團員青年作出學習的示范。要帶頭學習，在學習上要早一步、多一些、深一點，把自覺學習與提高履職能力結合起來，培養(yǎng)理論興趣，養(yǎng)成勤奮認真、經常學習、鉆研科學理論的好習慣。團組織要重點抓好團干部和青年骨干的理論學習，針對不同領域、不同行業(yè)和不同文化層次的青年特點，采取不同方式，拓展學習手段，加強對理論學習的指導。要進一步完善和落實團組織的學習制度，實現學習的經?；?、制度化。要充分發(fā)揮各級團校、企業(yè)新聞宣傳媒體和青年活動陣地的作用，引導廣大青年積極參加各級各類學習培訓，通過評選學習成才獎等方式，發(fā)揮學習典型的示范帶動作用，在廣大青年中努力營造人人學習、隨時學習、終身學習的良好風尚。

　　四、切實貫徹科學發(fā)展觀，不斷提高團組織合作能力

　　貫徹落實以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，是我們黨堅持求真務實精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。貫徹科學發(fā)展觀，很重要的在于堅持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調發(fā)展，最廣泛最充分地調動一切積極因素。中央企業(yè)各級團組織要不斷提高合作能力，面向青年、面向社會、面向國際，加強溝通、增進理解、整合力量、共謀發(fā)展，以合作求活力，在不斷合作中促進共青團事業(yè)的發(fā)展壯大。

　　增強合作能力，一是要搞好中央企業(yè)團組織之間力量的整合。中央企業(yè)團組織既有鮮明的共同特點和性質，又各具特色、各有優(yōu)勢，具有很強的互補性，這是加強合作，形成合力，推進事業(yè)的有利基礎。中央企業(yè)團組織要發(fā)揮各自優(yōu)勢，加強聯(lián)系，取長補短，形成中央企業(yè)團的工作共同的品牌和整體力量，實現共同發(fā)展。二是要加強與企業(yè)其他社團組織的合作。要充分發(fā)揮團組織在青年職工中的核心作用，加強與工會、婦聯(lián)、技協(xié)等群眾組織的工作溝通，支持企業(yè)其他青年社團發(fā)揮自身優(yōu)勢開展活動，延長團的工作手臂，豐富團的活動載體。要鼓勵廣大團員和青年積極投身職工素質工程，積極參與職工技能培訓、職業(yè)技能鑒定和技能比武、技能大賽等各種活動，在人才強企戰(zhàn)略中成長成才大顯身手。三是要開展與社會的合作。要積極爭取全社會對中央企業(yè)青年工作的支持和參與，與政府有關部門合作實施好青年項目，主動爭取政策和資金等支持，形成政府委托、企業(yè)主辦、共青團承辦的項目合作機制。社會組織在參與社會建設與管理中具有重要作用，具有牽動面廣、成本低、效率高的明顯優(yōu)勢。要積極拓展與中介組織、非營利組織等社會組織的合作空間，充分利用社會資源為青年成長成才提供服務，在堅持公益性的基礎上，探索市場化的合作方式，通過募集、招標等方式吸納有關方面參與企業(yè)團員和青年的項目，實現社會效益、經濟效益和人才效益的多贏。中央企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略，與世界經濟聯(lián)系日益加深，境外公司、辦事處和工程單位近千家，職工中大多是青年。企業(yè)團組織要注意研究國際合作帶來的新要求，提高應對能力，加強對境外青年職工的服務和管理。要廣泛開展國際青年項目合作，在青年人才培養(yǎng)、勞務輸出、經濟與技術合作等方面積極利用國際資源，不斷拓展合作領域，進一步加大合作力度。要加強與國際組織、國外青年組織的合作，積極參與環(huán)境保護、青年就業(yè)、志愿服務、人才培養(yǎng)、預防疾病和預防青年犯罪等世界青年事務，爭取在國際青年運動和國際青年事務中有所作為。

　　共青團是黨的助手和后備軍，理應為加強黨的執(zhí)政能力建設作出應有的重要貢獻。同時，企業(yè)各級團組織的工作是黨的工作的重要組成部分，企業(yè)黨委（黨組）要加強和改進對共青團工作的領導。中辦發(fā)〔2004〕31號文件（《中央組織部、國務院國資委黨委關于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》）強調，要加強和改進黨組織對群眾工作的領導。黨建帶團建是我們黨加強對共青團工作領導的一條基本經驗。黨建帶團建能不能帶好帶出成效，關鍵取決于企業(yè)黨組織尤其是主要負責同志是不是把團的工作擺到了應有的工作位置，拿沒拿出足夠的精力研究團的工作，有沒有提供有力的工作支持。企業(yè)黨委（黨組）要從加強黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎出發(fā)，高度重視、認真研究和積極推進企業(yè)團的工作和青年工作。企業(yè)黨組織要定期聽取共青團工作匯報，及時研究解決工作中的問題，充分發(fā)揮共青團聯(lián)系廣大青年職工的橋梁紐帶作用。要給團組織出題目、交任務、壓擔子，對團干部要加強教育培養(yǎng)，搞好干部交流和轉業(yè)安排，為團組織開展工作創(chuàng)造條件。要根據企業(yè)實際和工作需要，做好團干部的配備工作。在青年人數較多的單位，配備一定數量的專職團干部，是做好青年工作的組織保證。要認真落實好有關政策和規(guī)定，團委書記是黨員的應列席相關內容的同級黨委會，團委書記要按照黨委職能部門負責人職級進行配備。當然，團干部也要主動取得企業(yè)黨組織的領導和行政的支持，勤請示、多匯報，敢于、善于反映和表達青年的愿望呼聲，維護青年的合法權益。對企業(yè)長遠發(fā)展負責的、有遠見的企業(yè)家無不高度重視和注意發(fā)揮青年工作的積極作用。企業(yè)董事會和經理班子要善于發(fā)揮共青團的作用，切實解決團組織反映提出的涉及青年的困難和問題，為團組織開展工作提供積極支持，為廣大團員和青年健康成長創(chuàng)造良好條件，讓廣大團員和青年成為企業(yè)深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定的主力軍。

　　同志們、青年朋友們，讓我們在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹科學發(fā)展觀，恪盡職守、勤奮工作，開拓進取、奮發(fā)有為，團結帶領廣大團員青年，為深化國有資產管理體制改革，推進中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定作出更大貢獻！