搭建廣闊舞臺，凝聚青年力量
為構建和諧中央企業而努力奮斗

——中央企業青聯主席趙釗在央企青聯第二屆
  委員會第一次全體會議上的工作報告
（2007年2月5日）

各位委員：

　　這次會議的主要任務是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大及十六屆五中、六中全會精神、全國青聯十屆三次常委（擴大）會議精神和國資委國有企業負責人會議有關要求，總結中央企業青聯成立五年來的工作，選舉產生第二屆中央企業青年聯合會主席、副主席、常務委員會，研究部署新一屆委員會的工作，進一步凝聚力量，團結和引導中央企業廣大青年為構建和諧中央企業做出新的貢獻。

　　受中央企業青年聯合會第一屆委員會常務委員會的委托，我向大會作工作報告，請予審議。

　　一、過去五年的工作回顧

　　過去的五年,是新世紀之初的五年，是我們黨確立“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀，全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會，不斷開創中國特色社會主義事業新局面的五年；是中央企業改革和發展取得豐碩成果的五年，也是中央企業青聯成立以來，積極進取、開拓創新，各項工作起步的五年。五年來，國資委黨委、團中央、全國青聯給予中央企業青聯無微不至的關心、關懷和愛護，王瑞祥同志每年都出席青聯年會并做重要講話，王勇、王瑞祥、黃淑和、邵寧、黃丹華等國資委領導同志多次參加青聯活動，親自給委員們做輔導報告，與委員們座談交流，對委員的工作、學習、生活提出希望和要求，對青聯工作給予具體的指導。五年來，在國資委黨委、全國青聯的正確領導和親切關懷下，中央企業青聯高舉愛國主義社會主義偉大旗幟，把握“愛國愛企、團結進步、創新發展”宗旨，堅持“三個代表”重要思想為指導，貫徹和落實科學發展觀，圍繞企業改革、發展和穩定工作大局，團結和引導中央企業廣大青年，積極聯絡海內外青年，努力為中央企業青年成長成才服務，為委員學習、工作服務，銳意創新，拼搏奉獻，開展了一系列有創意、有特色、有成效、有影響的活動，為中央企業改革發展做出了積極的貢獻，得到了各級領導的充分肯定，受到了社會各界以及廣大青年的熱烈歡迎。

　　（一）圍繞鞏固和擴大中央企業青年愛國、愛企統一戰線，堅持用科學理論武裝青年，青年理想信念教育取得新成效。

　　中央企業青聯結合中央企業的實際和特點，發揮自身優勢，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想構筑廣大青年的精神支柱，貫徹落實科學發展觀，通過形式多樣、豐富多彩的系列活動、主題活動，青年思想教育工作取得了新的成效。

　　五年來，中央企業青聯以愛國主義和理想信念教育為主題，扎實開展青年愛國愛企教育，先后舉辦了學習江澤民同志“5·31”重要講話和十六大精神專題講座、座談會。開展了學習貫徹“三個代表”重要思想論文撰寫征集活動，引導委員結合自身實際，深入開展理論研究；以慶祝建黨80周年、建國55周年、五四運動85周年以及申奧成功、載人航天飛行成功等重大節慶日和激動人心的時刻為契機，開展了形式多樣、豐富多彩的慶祝活動。在抗日戰爭勝利60周年之際，組織近千名委員和青年觀看了舞劇《NanJing1937》，用重大事件引導青年不忘過去，牢記歷史，展望未來，激發廣大青年的愛國主義熱情；“神舟三號”成功發射和回收后，在中國運載火箭技術研究院召開了隆重熱烈的座談會；在“神舟六號”成功發射和回收的過程中，及時組織廣大青年收看電視直播，并聯名向中國航天科技集團公司的青聯委員及青年發去賀電，舉辦了慶祝“神舟六號”載人飛行圓滿成功座談會。大力支持和積極參與增強共青團員意識主題教育活動和“與祖國共奮進，與企業同發展”活動，有的委員親自擔任教育活動指導委員會（領導小組）的負責人，有的委員親自為團員講團課、作報告，有的委員為改善和加強共青團和青年工作給予了切實的幫助，營造了青年思想教育工作的良好氛圍，推動了主題教育活動的廣泛深入開展。

　　通過一系列理論學習和教育活動，進一步鞏固了青年愛國愛企統一戰線的思想基礎，激發了委員奉獻企業、報效祖國、回饋社會的崇高使命和青春激情。中央企業青年思想狀況最新調查結果顯示,93.2%的青年認為科學發展觀的提出“有意義”，92.6%的青年認為以“八榮八恥”為核心的社會主義榮辱觀的提出“有意義”；不同年齡段的青年希望未來與祖國共奮進，與企業同發展的比例均在60%以上。這些數據說明中央企業廣大青年政治鑒別力和政治覺悟得到了有效提高，絕大多數青年對黨和國家重大方針政策高度認同、堅決擁護和支持，委員的大局意識和責任意識顯著增強。

　　（二）圍繞企業改革發展實際及“走出去”戰略，青年交流合作與創新創效展現新氣象。

　　五年來，中央企業青聯積極貫徹落實黨中央、國務院關于振興東北老工業基地、促進中部崛起、西部大開發、加快天津濱海新區開發與建設和“走出去”戰略等重大決策部署，圍繞企業改革發展，積極舉辦交流合作與創新創效活動，展現了新的氣象。

　　1、促進了企業之間的交流合作，邁出新步伐。中央企業青聯以界別組專題活動、主題論壇、委員聚會等多種活動方式為載體，以突出主業、改制輔業、整合資源為導向，通過中央企業青聯搭建平臺，委員間溝通交流、牽線搭橋，實現了企業間在眾多領域的資源優化配置和重組整合，五年間開展合作的項目成果累計100余項，實現了企業間的優勢互補，互利雙贏。通過委員的努力，促成了中國機械工業集團公司與中國國電集團公司、中國建筑工程總公司長期戰略合作伙伴關系的建立；促成了航天科技集團、航天科工集團、中國兵器工業集團與鋼鐵研究總院在我國軍工領域的廣泛合作，并完成了航天某科研項目的國防科工委重大科研的立項。神華集團與航天科技集團在高強度液壓支架項目上的聯合研制與開發，使神華集團每采購一套本土化液壓支架比采購進口液壓支架節約成本約1億元，僅2006年即節省設備資金投入20多億元；神華集團與中石化建設工程公司合作完成了國家能源結構戰略調整的重點開發性項目之一煤直接液化項目，2006年6月成功實現了首臺煤液化反應器的“神州第一吊”，該工程對緩解中國能源結構矛盾，保證國家能源安全，實現環境友好目標，加快西部地區經濟發展，都具有重要的戰略意義。中國通用技術集團與中國國際航空公司在通用技術集團戰略投資A股配售項目上的合作，使通用技術集團投資回報率高達66%。中國交通建設集團有限公司與中國建筑工程總公司在阿爾及利亞東西高速公路項目上的合作，保證了該項目順利地通過了資審，使得斯里蘭卡南部高速公路項目一舉中標；與中國機械工業集團公司在伊朗SHAHID BEHESHTI港發展項目也成功投標。一汽與中國化工建設總公司合作開發天津一汽夏利汽車尾汽凈化催化劑國產化配套項目，預計每年可保證向一汽夏利提供天津化工研究設計院三效催化劑達20余萬只，產值7000—8000萬元。機械科學研究總院與二重合作研發重型裝備企業六西格瑪提升工程項目，為二重增加了2.4億元的新訂單；與一重合作的重型裝備企業技術改造工程，聯合立項合同額200余萬元，通過制造能力的提升為企業創造了巨大的經濟效益；與中國航天科技集團公司的戰略合作，形成了多項國防軍工與民用技術的結合，促進了高新工程和民用裝備的共同發展。中國中旅（集團）公司與航天科技集團、有色建設集團等企業在整合旅游資源，做強做大做優我國旅游業等方面的深入探討與合作，取得了實質性的進展。中國糧油食品（集團）有限公司與中國機械工業集團公司合作，使中國收割機械公司新疆油桶廠走出了困境。

　　2、加強了與地方政府和經濟組織交流合作，跨上新臺階。中央企業青聯積極發揮人才優勢，組織委員赴地方開展經貿考察活動，為拓展中央企業發展空間，實現中央企業與地方政府、經濟組織的合作共贏創造了條件，展示了中央企業青聯的形象，擴大了中央企業青聯的影響，得到了共青團中央、國務院國資委和地方黨政領導的高度重視和贊許。2005-2006年間，組織委員參加新疆招商路演、“江蘇淮安淮揚美食文化節”活動，積極開展了“安徽行”、“西藏行”、“天津行”和“東北行”等一系列經貿考察活動，在青聯委員的共同努力下，促成了中央企業或單獨或聯手與地方政府、經濟組織在一系列項目上的合作，成果顯著。“安徽行”促成了中國樂凱膠片集團公司與合肥市合作，共同開發建設了合肥樂凱工業園，總投資近3億元,實現年利潤7千余萬元,投資利潤率24.18%；“西藏行”期間，中國旅行社總社就西藏地區旅游資源開發、旅游項目拓展等問題，機械科學研究總院就人力輸出等問題，通用集團公司就醫藥開發與利用等問題分別提出了建設性的意見和建議，為實現地方和企業的雙贏共進積極建言獻策；“天津行”使委員們對國家實施加快天津濱海新區開發與建設的戰略部署有了更深刻的認識，切身感受到了所蘊含著的勃勃生機，紛紛表示將在互利雙贏的前提下積極探求商機，開展合作、共謀發展；“東北行”為中國中旅（集團）公司與吉林省樺甸市合作開發樺甸旅游資源提供了良好的契機，達成了中國電信集團公司與中國旅行社總社的全面合作共識，為中旅總社帶來數億元的營業收入，對豐富旅游產品、建立電子銷售渠道，提升管理水平具有重要意義，也為中國電信在開拓旅游信息服務內容、探索電子商務平臺建設方面提供了有利的實踐平臺。同時，機械科學研究總院借助考察之機與朝陽市人民政府開展的“支持區域產業發展技術交流活動”，構建了央屬大型科技型企業集團與區域經濟的合作聯盟，帶動了區域經濟的發展。

　　3、拓展了與海外交流合作，實現新突破。中央企業青聯堅持發揮自身在對外交往和促進國際合作方面的優勢，在組織青年企業家與國際知名企業及社會團體的交往，吸引海外學人回國參與中央企業改革發展等方面做出了積極的努力，取得了明顯的實效。一是組織和選派委員參加赴美、日、澳、歐洲、拉美等地的經濟考察。通過歐洲考察，青聯委員就現代企業人力資源開發狀況等內容進行了學習交流； 通過香港考察，青聯委員與當地經濟組織、香港青聯就相關領域進行了廣泛而深入的探討，全面了解和認識了香港的金融融資優勢、國際化人才優勢以及香港聯交所上市規則和流程、國際投資銀行操作實務,為今后的企業管理工作拓展了思路，開辟了新的融資渠道。機械科學研究總院還與香港協和控股有限公司成功合作，進行風力發電裝備制造項目上的聯合開發，投資1000萬元，預計可實現每年1-2億元銷售收入，實現了關鍵設備的國產化；通過“中國青年高級管理者赴拉美考察團”，青聯委員切身體會了拉美地區的政治、經濟、文化和社會內涵，并促使中國鋁業公司對巴西銅礦資源的開發進行了戰略性布局的思考。二是協助組織國外來訪團與中央企業的合作交流。完成了日本關西生產性本部鐘淵化學工業考察團赴中國建筑材料集團公司參觀訪問；在俄羅斯青年政治家代表團應邀來華訪問期間，協助組織代表團中的4名俄羅斯國家杜馬議員赴中國石油天然氣集團公司參觀座談，就中俄兩國在石油和天然氣等方面的合作達成了許多共識；組織部分中央企業青聯委員與日本經濟同友會第六次訪華團進行了座談交流。三是承辦了由共青團中央、國務院國資委、全國青聯和歐美同學會共同舉辦的“2004海外學人回國創業周——聚焦特大型國有企業活動”，在社會上引起了強烈反響。

　　4、深化青年創新創效活動，取得新成績。青年創新創效活動是中央企業青聯和中央企業團工委聯合開展的旨在服務企業中心工作，服務青年成長成才的一項重點任務。五年來，各位青聯委員和各級團組織堅持在青年中深入開展創新創效活動。截止目前，80%以上的中央企業青年參加了創新創效活動，累計產生創新創效成果二十余萬項，科技論文五萬余篇，創造利稅近四千億元，取得顯著的經濟效益和人才效益，得到了黨政領導的充分肯定和團員青年的一致認可。立足于培養造就一支規模宏大、結構合理、素質較高的青年技能人才隊伍，緊密圍繞國資委職工素質工程的開展，深入實施了“青工技能振興計劃”。結合“中國青工技能月”活動，廣泛開展了青工技能培訓、職業技能鑒定和技能比武活動。在參加國家重點工程建設的廣大團員青年中，圍繞創建優質工程、安全工程、文明工程和綠色環保工程，廣泛開展“我為國家重點工程做貢獻”活動。此外，還在中國北車集團長春客車廠召開了創新創效現場推進會，舉辦了“中鐵工程總公司青年創新創效成果推介會暨中央企業青年創新創效活動現場觀摩會”，開展了“中國鋁業”杯首屆中央企業青年創新獎評選活動，收到創新項目536項，據不完全統計，為企業帶來直接經濟效益30.14億元，間接經濟效益472.93億元。可以說創新創效活動內容豐富，覆蓋面廣，活動扎實，效果凸顯。

　　（三）圍繞人才強企戰略，服務青年成長進步、服務委員學習工作達到新水平。

　　五年來，中央企業青聯著力發揮青聯組織的人才優勢和智力優勢，廣泛調動委員開展交流工作、研討問題的積極性，最大限度地發揮委員在參與國家建設，推動中央企業的改革和發展中的重要作用，在服務青年成長進步、服務委員學習工作方面達到了新的水平。

　　1、理論研討活動扎實有效。五年來，中央企業青聯發揮自身優勢，積極開展理論研討活動，提高了委員的理論水平，加深了對一些重大問題的認識。一是舉辦高層次青年論壇。結合我國加入世貿組織，以“企業創新與WTO”為主題，舉辦“企業發展與合作”論壇；在深圳舉辦“國有企業改革與發展”專題論壇，并前往深圳高新技術企業華為技術有限公司進行了參觀座談，圍繞信息技術、產業發展等話題進行探討；為貫徹落實“走出去”戰略，加強中央企業與香港地區的經貿合作與聯系，舉辦了“攜手邁向國際經濟舞臺”——內地與香港青年發展論壇；為貫徹落實“東北振興戰略”，積極推動中央企業參與東北地區的經濟建設，以旨在推動中央企業內部管理檔次的提升，加快企業的信息化建設步伐為目的，在大連舉辦了“企業信息化應用高峰論壇”；以信息化帶動產業化升級，整合并增強企業自主創新能力，努力提升我國裝備制造業水平為目的，在長春舉辦了“中國裝備制造業高層論壇”；二是組織專題研討會。2003年，中央企業團工委、中央企業青聯就中央企業青年工作如何適應國有資產管理體制改革的需要召開了研討會，加深了同志們對深化國資管理體制改革和出臺《條例》重要意義的認識；以管理層收購（MBO）有關理論與實務為主要內容，與信永中和會計師事務所聯合舉辦了企業國有產權交易與轉讓理論研討會，深入分析國有經濟布局和結構調整步伐加快、國有企業重組改制中涉及轉讓企業國有產權的行為日益增多等問題；2006年3月，組織部分委員在京出席了一汽C301試制階段征求意見懇談會。8月，舉辦了中央企業青聯全面風險管控研討會及戰略決策與風險管理研討會。

　　2、舉薦優秀青年人才成績斐然。青聯組織肩負著團結、凝聚廣大青年人才的任務，具有培養和舉薦人才的優良傳統。中央企業青聯立足于服務中央企業青年成長成才的愿望，通過選樹和表彰優秀青年，致力于建立健全人才培養的機制，努力營造有利于中央企業青年人才脫穎而出的良好氛圍，搭建青聯委員和青年人才展示才華的廣闊舞臺。連續開展了四屆“中央企業十大杰出青年”評選活動，并借助“中國共青團”網站、《中國青年》雜志對以“十杰”為代表的數十位不同行業、不同領域的中央企業優秀青年進行了廣泛的宣傳，在中央企業廣大青年中產生了極大的影響，取得了良好的宣傳、教育效果。組織開展中央企業青年“走出去戰略貢獻獎”等一系列評選活動，并通過“共享成長——十杰走進中央企業青年”等宣傳活動，在中央企業青年中倡導了學習先進和立志成才的時代風尚。五年來，中央企業青聯委員中獲“中國十大杰出青年”稱號6人、“中國青年五四獎章”4人、“中國杰出青年科技創新獎”2人、“中國青年企業家管理創新獎”9人、“中國青年五四杰出貢獻獎章”3人、“全國杰出青年崗位能手”25人、“全國青年崗位能手”370人，全國青年文明號402個、中央企業青年文明號266個。獲中央企業青年崗位能手和中央企業杰出青年崗位能手417人，獲中央企業“走出去戰略”青年杰出貢獻獎10人。通過選樹青年典型，激勵了廣大青年投身創新實踐、奮發成才的熱情。

　　3、服務委員更加貼近實際。五年來，經常性地開展形式多樣的委員活動，已成為青聯不成文的制度，許多委員把委員聚會已當成了不可或缺的工作和生活內容。中央企業青聯以貼近委員生活的活動形式，廣泛開展活動，加強委員間的交流，提升組織的服務能力和凝聚能力，使委員倍感組織的溫暖。各界別組或以小組為單位，或以行業為紐帶，或以共同工作業務為專題，圍繞中央企業或同行業改革發展中的熱點、難點問題，或工作生活學習中共同關心的話題，深入開展聯誼交流活動。青聯秘書處在主席辦公會的領導下，積極組織開展活動，如以“關心未來、關愛子女”為主題，組織委員攜帶子女觀看了專場演出——《紅領巾》，促進了父母與子女之間的溝通理解，進一步增強了委員的社會責任感。為委員設計制作精美的節日賀卡，贈送委員《飲食本草》、《城市靈魂》等學習資料，表達了中央企業青聯親如一家的美好愿望，祈福每一位委員身體健康，事業興旺。在青聯這個大家庭中，大家坦誠相待，無論是委員生活上的事情，還是工作中的困難，大家都相互關心，無私幫助，相互之間建立了深厚的友誼。

　　（四）圍繞青聯的吸引力、凝聚力和影響力，青聯自身建設邁出新步伐。

　　五年來，中央企業青聯大力開展調研工作，進一步加強制度建設、組織建設、陣地建設，工作機制不斷健全，組織體系日趨完善，推動了青聯工作全面活躍，邁出新的步伐。

　　1、青聯工作制度進一步完善。為了切實加強中央企業青聯副主席在青聯日常工作中的領導力，建立了《中央企業青聯副主席輪值責任制度》；為了切實增強中央企業青聯各界別組的活力，規范和活躍各界別組的工作，提高工作的針對性和委員參與活動的廣泛性，建立了《中央企業青聯界別組活動制度》和《中央企業青聯界別組秘書長工作制度》；為了切實發揮委員在深化國資監管體制改革和加快中央企業改革發展創新工作中的智力優勢，為中央企業青聯委員搭建建言獻策平臺，建立了《中央企業青聯委員提案制度》；為了切實加深中央企業青聯委員與企業共青團組織的聯系，實現青聯委員與團干部在企業青年工作上的有機互動，服務委員更好地開展青年工作，建立了《中央企業青聯委員工作聯絡員制度》。這一系列制度的建立，為中央企業青聯工作的有序運行提供了良好的制度保障。

　　2、界別組活動豐富多彩。各界別組年初制定工作計劃，確保各項任務有條不紊的穩步推進，屆別組的工作和活動不斷走向規范和深化。五年來，八大界別組相繼開展了內容豐富、形式多樣的主題活動。第一界別組按照國資委黨委關于“中央企業青聯界別組要加強學習交流、開展課題攻關”的要求，舉辦了新公司法解讀及股權激勵專題研討會；第二、三、四、五、六界別組聯手舉辦了“東北行”經貿考察活動；第三界別組為了進一步在青聯委員中弘揚愛國主義精神，讓青年更多、更深刻地了解我國探月工程，組織部分青聯委員赴中國兵器工業集團公司201所參觀了以“月球一小步，人類一大步”為主題的月球車——月面巡視探測器行走系統展示活動，極大地激發了委員們立足崗位為我國航天及軍工事業積極做貢獻的熱情，增強了振興我國航天及軍工事業的責任感、使命感；第四屆別組舉辦了“領導力素質與企業戰略管理”專題學習研討活動，邀請軍事科學院戰略研究部洪兵教授、北京大學國際EMBA院長楊壯分別就《<孫子兵法>與戰略管理》和《領導力素質測試與分析》作了講座；第五界別組開展了“中央企業國際競爭力問題”和“國有企業重組”主題交流學習活動，與會委員結合各自工作和實踐體會，就增強企業國際競爭力和企業重組等問題進行了交流；第六界別組組織委員赴鞍山鋼鐵集團公司進行了考察交流；第七界別組舉辦了中央企業資產經營與管理研討會；第八界別組為貫徹落實黨中央、國務院關于加快天津濱海新區開發與建設的戰略部署，服務于中央企業積極參與天津地區的經濟與社會發展，組織開展了“天津行”，加強了中央企業與天津地區的經貿合作與聯系。通過界別組的活動，進一步延伸了青聯工作的手臂，有效地活躍了青聯工作，并進一步增強了青聯組織的凝聚力和影響力。

　　3、活動陣地進一步加強。為努力把中央企業青聯組織建設成為委員心中和諧奮進、充滿溫情的溫馨家園，進一步增強中央企業青聯的服務能力、凝聚能力，提升委員的歸屬感、榮譽感和責任感，更好地團結和服務每屆卸任委員，促進交流、增進感情，去年底中央企業青聯與北京富成御庭俱樂部共同建立了“中央企業青年聯合會委員之家”，致力為委員營造良好的商務溝通交流環境，為委員營造了一個有形的精神家園；為適應信息化發展的大趨勢和新形勢下做好青年工作的新要求，以信息化技術為依托，中央企業青聯與中國電信積極籌備并建立了“中央企業青年網”，開設了中央企業青聯專欄和實名青聯委員交流社區，為委員搭建了一個服務業務合作、全新的青年交互平臺；為了增強青聯組織的內在活力和服務凝聚能力，秘書處積極做好《中央企業青年通訊》的編發工作，截至目前已編發《中央企業青年通訊》近150余期，為幫助委員和中央企業廣大青年及時了解中央企業青年工作動態，發揮了良好的作用。

　　五年來，廣大特邀委員積極參加并熱忱服務于中央企業青聯的各項工作，借助各自的特有優勢，發揮獨特的無以替代的作用，宣傳了中央企業，宣傳了中央企業青聯，拓寬了中央企業青聯的活動空間，活躍了活動，豐富了青聯工作；青聯組織凝聚青年和服務中心工作的作用得到企業的普遍認可，中國誠通控股公司青年聯合會、中國機械工業集團公司青年聯合會、中國印刷集團公司青年聯合會等企業青聯已相繼成立，中國電信集團公司等企業青聯也正在積極籌備之中，中央企業青聯組織體系日趨完善。

　　回顧五年來的工作，青聯事業在繼承中發展，在開拓中前進，活動豐富多彩，卓有成效，在服務中央企業改革發展穩定方面做出了積極貢獻，在服務青年成長成才，服務委員工作學習等方面發揮了青聯的凝聚力、影響力和帶動力，受到國務院國資委、全國青聯領導的充分肯定，得到了委員們的歡迎。這些成績的取得，主要得益于國資委、團中央和全國青聯的高度重視和親切關懷，得益于各位委員的大力支持、積極奉獻和熱情參與。在此，我謹代表中央企業青年聯合會，向各位委員道聲辛苦了，向大家致以衷心的感謝！

　　在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，中央企業青聯是個新成立的年輕的組織，各項工作還都不太成熟。同時，隨著中央企業改革的不斷深化，各個方面對中央企業青聯的工作要求和期望也越來越高，距離國資委和團中央、全國青聯的要求，距離青聯委員的期望還有很大的差距。主要表現在：工作聯系面有待進一步拓寬，服務委員的能力和水平有待進一步提高，發揮委員建言獻策、參謀助手作用有待進一步加強，青聯紐帶作用特別是在團結凝聚青年的實效上不太明顯，青聯組織對企業改革發展的一些規律性研究、理論性研究、前瞻性研究還不夠，界別組工作發展不夠均衡等等。這些問題都需要我們在今后的工作中切實加以改進。

　　回顧五年來共同走過的歷程，我們可以得出以下啟示：

　　——必須堅持中國共產黨的領導，始終高舉愛國主義、社會主義旗幟。青聯組織是黨領導下的各族各界青年廣泛的愛國統一戰線組織。愛國主義是凝聚中華民族的重要思想基礎，社會主義是全國各族人民的歷史選擇。中央企業青聯堅持以人為本，全面、協調、可持續的科學發展觀，是我們黨從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的重大戰略思想和指導方針，是新世紀新階段青聯工作必須堅持的指導思想。因此，中央企業青聯只有高舉愛國主義和社會主義旗幟，堅持黨的基本路線不動搖，認真落實科學發展觀，才能始終保持正確的發展方向，才能使我們的事業始終保持旺盛的生機與活力，成為推動國有經濟改革與發展的有生力量。

　　——必須緊緊圍繞中央企業的改革和發展發揮作用。企業的改革和發展為中央企業青聯的工作提供了廣闊的空間。作為黨領導下的人民團體，青聯只有緊緊圍繞企業改革和發展，才能找準位置，發揮優勢，有所作為。青聯工作唯有更自覺、更深入地融入到企業改革和發展的洪流，在企業改革和發展的大局中發揮更大的作用，才能在促進企業發展的同時贏得自身的發展。

　　——必須竭誠服務青年人才成長發展。竭誠為青年成才發展服務是中央企業青聯的性質和任務所決定的。只有自覺根據青年的需求開展工作，增強服務意識和服務功能，盡心竭力幫助廣大青年學習成才，扶持優秀青年人才成長發展，中央企業青聯才能更好地吸引青年、引導青年、凝聚青年，獲得更加廣泛深厚的群眾基礎，才能造就一支適應現代化建設需要的青年人才大軍。

　　——必須與時俱進、開拓創新，加強自身建設。在建立和完善社會主義市場經濟體制進程中，中央企業青聯的工作環境、工作對象正在發生著深刻的變化。因此，中央企業青聯必須不斷研究新情況、開拓新思路、解決新問題，不斷認識和把握工作規律，加強組織建設，機制建設，文化建設，與時俱進，大膽探索，努力開創中央企業青聯工作的新局面。

　　——必須充分發揮委員的主體作用。企業青聯開展的所有活動，都離不開委員的大力支持和積極參與，委員們積極發揮自身能動性，為活動出主意想辦法、獻計獻策，提供活動條件，有的委員還親自操作，才使青聯各項工作能夠得以正常開展。

　　這幾點啟示，只是反映了我們五年來開展工作的一些感受和體會，還很不全面、很不充分，但是我們認為只要能夠始終堅持好這幾點，就一定會為我們今后的工作起到重要的指導作用。

　　二、關于下一步工作的建議

　　今后五年，是我國經濟和社會發展及構建和諧社會的重要時期，即將召開的黨的十七大將推進我國經濟社會進入新的歷史階段。目前，中央企業進入了經營業績考核的第二個任期，在新的任期中，中央企業面臨新的環境和任務，面臨新的機遇和挑戰，中央企業負責人會議明確了到2010年中央企業改革發展的“兩個基本實現”和“一個明顯增強”的任期目標，即：建立現代企業制度目標基本實現；布局結構調整的目標基本實現；核心競爭力明顯增強。面對新的任務，中央企業青聯要在推進企業改革發展、構建和諧企業的過程中，切實增強危機感、責任感和自覺性。要從經濟組織中的社會組織如何為經濟組織作貢獻的角度以及符合國資委出資人代表的角度，明確定位、把握機遇、找準載體。要圍繞加大中央企業股份制改革和布局結構調整力度，在青年中開展好思想教育、青年素質提升和企業文化融合等工作，發揮委員示范帶動作用；圍繞中央企業加強管理、強化資源節約、落實安全生產的要求，開展好青聯的特色活動，發揮委員的智力優勢；圍繞加快自主創新、建設創新型企業，開展好青年創新創效活動，發揮委員的技術優勢；圍繞企業履行社會責任、構建和諧企業，深入開展好青年文明號、青年志愿者行動等活動，展示委員的社會責任意識。要進一步提高中央企業青聯對企業貫徹執行黨和國家路線方針政策的落實效果、對企業改革發展穩定的促進效果、對企業完成生產經營任務的支持效果、對企業實現國有資本保值增值的推動效果、對青年人才和隊伍的建設效果，為實現中央企業改革發展目標做出切實的貢獻。

　　今后一個時期中央企業青聯工作總的思路是：堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，全面落實科學發展觀，以“愛國愛企、團結進步、創新發展”為宗旨，高舉愛國主義、社會主義旗幟，團結凝聚廣大青年同心同德，奮發進取，開拓創新，自覺奉獻，奏響團結、創新、奉獻、合作的青春旋律，在中央企業改革和發展的偉大實踐中，在中華民族的偉大復興中做出新的貢獻。

　　（一）以構建和諧企業為目標，加強理想信念教育，不斷增強青聯委員的責任感和使命感。

　　要組織委員深入學習和貫徹落實黨的十六屆六中全會和十七大會議精神，以社會主義核心價值觀體系為引導，加強科學發展觀教育，大力開展社會主義榮辱觀教育和歷史教育、國情教育、形勢政策教育，增強青聯委員的責任感和使命感，從為和諧社會建設提供長遠思想保證的戰略高度，充分發揮青聯組織的作用，不斷分析研究青年工作在新形勢下面臨的機遇和挑戰，積極構建和諧中央企業。

　　1、深入貫徹落實黨的十六屆六中全會和黨的十七大會議精神。黨的十六屆六中全會確立了以人為本，堅持科學發展觀，構建社會主義和諧社會的目標和主要任務，對當前和今后一個時期構建社會主義和諧社會作出了部署。今后我們要把六中全會精神和黨中央、國資委的要求貫徹落實到推進和諧中央企業建設和當前青聯各項工作中去，要結合工作、結合企業實際、結合改革發展的需要，結合當前正在開展的學習《江澤民文選》活動，在貫徹上下功夫，在落實上見成效。黨的十七大即將在下半年召開，十七大是在我國經濟社會發展進入關鍵階段召開的一次重要會議，是全黨全國各族人民政治生活中的一件大事，對于我們黨團結帶領全國各族人民全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化建設具有十分重要的意義。會后，中央企業青聯要迅速掀起學習高潮，認真貫徹落實，要以十七大精神指導我們今后一個時期的各項工作。

　　2、加強科學發展觀教育。認真落實科學發展觀，是完成“十一五”時期各項任務、全面建設小康社會的根本保證。幫助青年樹立和落實科學發展觀，是中央企業青聯促進青年工作的重要任務。中央企業青聯要充分發揮委員的表率促進作用和榜樣帶動作用，采取組織教育和自我教育相結合、理論學習和實踐鍛煉相結合、個體示范和集體影響相結合等形式，通過理論學習、學術研討、形勢任務報告會等活動，圍繞“十一五”時期的發展目標和主要任務，在青年中廣泛開展科學發展觀教育，引導青年不斷增強貫徹落實科學發展觀的積極性和自覺性。

　　3、加大榮辱觀教育力度。清晰的是非界限，明確的榮辱觀念，不僅是一個民族正氣盎然、精神奮發的鮮明標志，也是一個社會健康和諧、文明進步的必然要求，在全社會確立和實踐社會主義榮辱觀，是和諧文化建設的基本任務，對推動精神文明建設，實現“十一五”規劃的目標，有著極其重要的意義。中央企業青聯要進一步結合共產黨員“先進性教育”及共青團員“與祖國共奮進”教育活動的深入開展，加大宣傳力度，采取有效措施，扎實開展學習貫徹社會主義榮辱觀宣傳教育活動，把社會主義榮辱觀作為中央企業廣大青年思想道德建設的重要內容抓緊抓好。青聯委員要始終以“八榮八恥”為鏡，率先垂范，帶頭樹立社會主義榮辱觀，為廣大青年做出表率，做弘揚社會正氣、倡導社會主義道德風尚的主力軍。

　　（二）以股份制改革、企業布局結構調整和加強管理為重點，大力發揮青聯組織智力優勢和人才優勢。

　　中央企業青聯要充分發揮人才密集、代表性強、專業技術和管理水平相對較高等優勢，圍繞做強做優做大中央企業，組織多方面的技術攻關和理論研討，團結帶領廣大青年為中央企業改革發展做出應有的貢獻。

　　1、加強理論層面的前瞻性研究，為中央企業改革發展當好參謀助手。中央企業青聯要著眼于中央企業股份制改革和布局結構調整、加強管理的大背景以及時代進步的新要求，結合不同界別委員的特點，積極搭建各類學習交流平臺，致力于提升委員素質，增強委員的開拓意識和創新能力，把青聯建設成為促進委員拓展視野、增長才干的學習型組織。要結合榮融主任在國有企業負責人會議上對國有企業改革發展的要求，深入開展企業改革發展、加強管理理論宏觀層面的前瞻性和探索性研究，每個界別組要制定自己的研究課題計劃，要認真落實好中央企業青聯委員提案制度，每位委員每年要有1項提案，為本單位和國有資產管理體制的改革發展獻計獻策，當好參謀助手。要針對經濟發展的熱點問題和青年企業家自身成長發展的實際需求，開展“競爭力培訓計劃”，通過高層管理講座、實地案例分析、商務考察以及專題論壇等形式，開展不同類型的培訓活動，努力將“中央企業創新與發展合作論壇”等成功做法升華為中央企業青聯的“品牌活動”，發展成為促進企業各種生產要素及產品合理配置、有效結合的交流合作平臺，使之成為中央企業青聯提高委員素質、服務企業改革發展、提升企業核心競爭力的重要載體。

　　2、加大實踐層面的實效性探索，構架高層次青年人才服務企業發展的橋梁。中央企業青聯要積極從有效服務于企業發展、資源共享、資源整合的角度加大青聯組織實踐層面的可行性、操作性探索，注重實效。要實施“金橋計劃”，在企業與企業，企業與大專院校、科研院所、海外學人之間，架起人才與項目對接、成果與市場聯系的橋梁，為不同領域、不同層次青年人才的創新實踐提供服務。要按照全國青聯的要求，積極組織中央企業青年人才參與“西部行”、“青年專家科技服務團”等活動。要以市場為導向，根據企業需求，按照實際、實用、實效的原則，組織不同領域、不同層次的青年人才，開展技術咨詢、考察論證、項目合作、技術轉讓、技術服務等活動，促進各方面人才、項目、成果與企業需求的有效對接。要繼續深化《內地與香港青年發展論壇》，加強與臺港澳青年、國外青年僑胞及各國友好青年的聯系與友誼，為中央企業實施“走出去”戰略服務。要加強與海外學人的溝通與聯系，及時提供企業的項目、人才需求，以短期交流、項目合作等形式，吸引海外學人為中央企業改革與發展服務。

　　3、積極推進青年創新創效，引導和帶領青年為構建創新型企業服務。中央企業青年創新創效活動是一項旨在全面增強青年創新意識，提高青年創新能力，為青年成長成才與建功立業服務，為增強企業核心競爭力、提高經濟效益服務的群眾性創新實踐活動。主要任務是開展技術創新，為培育企業核心技術和產品服務；開展管理創新，努力向管理要效益；開展營銷創新，為提高企業產品的市場占有率服務；開展服務創新，努力樹立企業新形象。創新創效活動不僅可以營造尊重人才、鼓勵創新的良好氛圍，幫助廣大青年培養創新精神，提高創新能力，而且還可以為青年人才施展才華搭建舞臺，使廣大青年在推動企業技術進步、產業升級、結構調整、資產重組中發揮更大作用。要充分發揮青聯組織聯絡廣泛的優勢，有效整合青年群體的創新資源，充分激發青年群體的創新活力，為創新創效創造良好的政策和環境，為推進中央企業創新體系建設貢獻力量。

　　4、發揮青聯組織優勢，引領青年在企業履行社會責任中做出表率。企業社會責任是企業在創造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對員工、對社會和環境的社會責任。中央企業青聯要結合實際發揮自身優勢，引領青年和委員集中資本優勢、管理優勢和人力資源優勢對貧困地區的資源進行開發等方面發揮作用，繁榮地區經濟，提高企業競爭能力。要通過慈善公益行為幫助落后地區的人民發展教育、社會保障和醫療衛生事業，提升企業的形象和消費者的認可程度，提高產品的市場占有率。要通過形式多樣的活動，充分展示青年和委員的社會責任意識，爭做強化企業社會責任，構建和諧社會的表率。

　　（三）以竭誠為青年成長成才服務為核心，努力造就適應現代企業需要的青年人才大軍。

　　人才是經濟社會發展的第一資源。在“人才強企”戰略實施過程中，要發揮中央企業青聯的優勢，做好發現、培養、凝聚青年人才的工作，積極為青年人才的脫穎而出創造條件，努力開創青年人才工作新局面。

　　1、廣泛聚集人才，形成人才的聚合效應。青聯是最廣泛的青年愛國統一戰線組織，正是這一性質決定了中央企業青聯要在愛國主義和社會主義的旗幟下，促進中央企業青年的大團結，大聯合。要結合企業股份制改革，布局結構調整，積極探索有效形式，充分發揮青聯委員的廣泛聯絡優勢，促進企業間文化的快速有機融合，把更多的不同領域、不同民族、不同組織的青年最廣泛地團結起來，參與中央企業的建設。要努力做到用事業吸引人才，用創業凝聚人才，團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，相互學習，精誠合作，攜手共進。要建立優秀青年人才庫，將更多的優秀青年人才集聚到青聯組織中來。

　　2、努力培養人才，引導廣大青年在學習、實踐中成長成才。開展以青聯委員和青年業務骨干為主要對象，以高校和國內外知名大企業為依托，以業務培訓、崗位實踐為主要形式的培訓，為更新知識、更新觀念搭建平臺。要積極拓寬培養青年人才的渠道，充分利用國際資源，積極探索境外研修、短期學習、聯合培訓等國際合作方式，為青年學習交流創造條件，幫助青年了解國內外科技、經濟等領域的先進成果和經驗，培養更多的高層青年人才。要圍繞企業中心工作開展多種多樣的崗位建功活動，帶領廣大青年在為企業改革與發展做貢獻過程中不斷磨練、成長成才。

　　3、大力舉薦人才，促進更多青年人才脫穎而出。要繼續開展“中央企業優秀（杰出）青年”評選工作，舉薦青聯委員參加“中國十大杰出青年”、“中國青年科學家獎”、“中國青年科技創新獎”、“中國杰出（優秀）青年科技創業獎”等評選活動。加強對青年人才典型的跟蹤培養與服務，勉勵他們保持榮譽，再創輝煌。要深入挖掘和大力宣傳中央企業優秀青年的先進事跡和時代精神，營造鼓勵成才、鼓勵拔尖的輿論氛圍，進而產生榜樣示范效應，帶動更多的有真才實學的人才廣泛涌現。

　　（四）以加強自身建設為基礎，不斷強化青聯委員的意識和歸屬感。

　　中央企業青聯組織要堅持為社會服務、為青年服務、為委員服務的工作方針，不斷完善工作制度，增強服務職能，強化委員意識，要通過有效形式，讓委員及時了解、關注青聯，增強委員意識，增強歸屬感、榮譽感和責任感，把中央企業青聯組織努力建設成為海納百川、群英薈萃的和諧的“委員之家”。

　　1、加強青聯組織的機制建設。機制建設是帶有長期性、全局性和根本性的問題，是推動企業青聯工作健康發展的內在變量。做好新時期企業青聯工作，就要著眼于工作的持續發展，要進一步健全完善工作機制，逐步實現宏觀指導與微觀能動、剛性約束與柔性導向、自主管理與外部激勵的有機統一，為企業青聯工作的持續健康發展提供有力保障。要加強新委員入會教育，增強新委員對青聯的了解和對青聯組織文化的認同。要按照青聯組織與團組織相結合的大青年工作格局，積極探索青聯工作與共青團工作的協調配合機制。要不斷完善全委會、常委會、主席辦公會等工作和議事制度，形成以青聯常委會、青聯主席會議為最高執行機構，青年秘書處為辦事機構，青聯委員為工作骨干，界別組和各類別工作組為渠道、廣泛聯系中央企業青聯委員上下聯動、左右互動、有效運行的工作機制，形成工作合力。要以全心全意為青年服務的精神，每年扎扎實實地為中央企業青年辦幾件實事，真正成為中央企業青年人的青聯。

　　2、加強青聯組織的陣地建設。要立足拓展功能、豐富內容、擴大影響，不斷加強青聯組織的陣地建設，努力培育具有自身特點的青聯文化。要增強秘書處的力量，進一步密切與委員的聯絡和溝通；要做好中央企業青聯委員之家工作，為委員提供專業的優質服務，密切與卸任委員的聯系，體現人性化關懷，努力為委員之家的成員營造一種溫馨的“家”文化；要不斷完善“中央企業青年網”的功能，使“中央企業青年網”在委員與委員之間、委員與青年之間建立更加便捷有效的專用交流溝通平臺，發揮好青年網促進企業業務聯合的作用；要辦好《中央企業青年通訊》，充分發揮《中央企業青年通訊》直觀交流信息的平臺作用，及時反映青聯工作情況和委員信息，以良好的青聯文化發展委員間的聯系和友誼，引導委員積極投身企業改革發展。

　　3、增強青聯委員的委員意識。青聯委員都是來自中央企業各屆的優秀青年代表，背后有廣大青年的充分信任和支持，身上承載著廣大青年的期望。光榮的職責來自光榮的使命，每一位青聯委員都要有一種神圣的使命感，滿腔熱忱地投入到中央企業青年事業中，以實際行動回報廣大青年的信賴。因此，青聯委員要不斷完善自我，嚴格自律，自覺用法律、法規和社會道德規范自己的行為，用青聯委員的標準嚴格要求自己，自省自勵，永不掉隊，做青年同志的表率；要滿腔熱忱地投入到中央企業青聯的青年事業中，努力完成青聯的各項工作任務，充分行使民主權利，積極參政議政；要堅持服務青年，把服務青年作為青年工作的出發點和落腳點，增強服務意識，拓寬服務領域，加大服務力度，提高服務水平，每位委員每年要重點聯系3-5名青年，在工作、學習、生活、思想等方面給他們以關心幫助，讓他們感受溫暖、得到發展；要帶動廣大青年在本職崗位上健康成長，奮發成才；要站在構建和諧企業的高度，從自身做起發揮表率作用，推動企業加強資源節約和環境保護，為職工創造良好的工作環境，更好的履行社會責任。

　　各位委員、青年同志們，實現中華民族偉大復興的號角催人奮進，中央企業改革發展為我們提供了大顯身手、建功立業的空前機遇和廣闊舞臺。讓我們緊密地團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，高舉愛國主義和社會主義旗幟，在全國青聯和國資委黨委的領導下，聯合中央企業廣大青年，把握機遇，團結一致，奮發有為，在構建和諧中央企業的歷史進程中創造輝煌的青春業績，迎接黨的十七大的召開。