文章來源：國資委群眾工作局 發(fā)布時間：2004-05-09
王瑞祥、趙勇出席頒獎儀式并講話，黃淑和作輔導(dǎo)報告
中央企業(yè)青聯(lián)召開第二屆“中央企業(yè)十大杰出青年”
頒獎大會暨中央企業(yè)青聯(lián)一屆三次全會
2004年4月11日-12日，中央企業(yè)青聯(lián)在北京召開了第二屆“中央企業(yè)十大杰出青年”頒獎大會暨中央企業(yè)青聯(lián)一屆三次全會。國資委副主任王瑞祥、團中央書記處常務(wù)書記趙勇同志出席頒獎儀式并講話。國資委副主任黃淑和結(jié)合國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革、國有企業(yè)改革和《國有資產(chǎn)法》立法工作，為青聯(lián)委員們做了輔導(dǎo)報告。
中央企業(yè)團工委、中央企業(yè)青年聯(lián)合會開展的“中央企業(yè)十大杰出青年”評選活動已是第二屆。今年，中國鐵路工程總公司中鐵大橋局集團有限公司總經(jīng)理周孟波，中國鋁業(yè)公司西南鋁業(yè)（集團）有限責(zé)任公司延壓廠車間副主任冉蘭，中國石油化工集團公司上海石油化工股份有限公司合成纖維研究所所長、副總工程師任國強，中國鐵道建筑總公司中鐵十二局集團公司副總經(jīng)理、青藏鐵路指揮部指揮長余紹水，中國航空工業(yè)第二集團公司中國直升機設(shè)計研究所總設(shè)計師、某國家重點型號總設(shè)計師吳希明，中國兵器工業(yè)集團公司內(nèi)蒙古第一機械制造（集團）有限公司車工班班長宋殿琛，中國航天科工集團公司總經(jīng)理助理、第二研究院院長謝良貴，華僑城集團公司康佳集團股份有限公司黨委書記、總裁侯松容，中國建筑工程總公司中國建筑土木工程公司總經(jīng)理馬澤平，中國建筑設(shè)計研究院建筑專業(yè)院總建筑師李興鋼等10名同志獲此殊榮。這10名同志事跡突出，具有廣泛的代表性。其中非黨青年1名，黨員9名；高級技師1名，大學(xué)學(xué)歷4名，碩士4名，博士1名；女同志1名；最小年齡32歲，最大年齡39歲，平均年齡35.6歲；企業(yè)總部在京外的1名；全國勞動模范1名，全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者1名，享受國務(wù)院政府特殊津貼的1名，國家級有突出貢獻的中青年專家1名；國家科技進步一等獎（第1完成人）1名，國家科技進步二等獎（第1完成人）1名，國家科技進步三等獎（第1完成人）1名。
中央企業(yè)十大杰出青年評選和表彰活動在各中央企業(yè)和廣大團員青年中引起了強烈反響，對于樹立了當代中央企業(yè)杰出青年的良好形象，推動了各中央企業(yè)進一步健全青年人才培養(yǎng)機制，優(yōu)化青年人才成長環(huán)境，引導(dǎo)和激勵了廣大團員青年立足崗位、刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、建功成才，為中央企業(yè)的改革開放發(fā)展穩(wěn)定做出青年一代應(yīng)有的貢獻有著重要意義。
王瑞祥同志在講話中充分肯定了中央企業(yè)青聯(lián)的工作和作用，要求中央企業(yè)青聯(lián)和各位委員要充分認識和把握戰(zhàn)略機遇期，為中央企業(yè)的改革和發(fā)展貢獻力量，要增強服務(wù)意識，促進青年成才；要適應(yīng)發(fā)展要求，切實加強自身建設(shè)。
黃淑和同志圍繞國有資產(chǎn)管理體制改革有關(guān)問題，全面介紹了國有資產(chǎn)情況、新一輪國有資產(chǎn)管理體制改革的五個特點、國資委在國有資產(chǎn)監(jiān)管方面所做的主要工作及對新一輪國有資產(chǎn)管理體制的認識。并就國有企業(yè)改革的發(fā)展階段、目前國企改革進展、國資委在推進企業(yè)改革方面的主要工作和當前改革中的有關(guān)問題作了介紹。此外，黃淑和同志還就《國有資產(chǎn)法》的起草原則進行了闡述。
全會總結(jié)了中央企業(yè)青聯(lián)一屆二次全會以來的工作，研究部署今年的工作。增補了部分青聯(lián)委員和常委。
第二屆“中央企業(yè)十大杰出青年”事跡簡介
1、周孟波
38歲，研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位，中共黨員，現(xiàn)任中國鐵路工程總公司中鐵大橋局集團有限公司總經(jīng)理、教授級高級工程師。
1992年，主持設(shè)計了深圳“世界之窗”仿埃菲爾鐵塔。參與指揮建設(shè)的武漢長江二橋。
1996年，他任我國最大的公鐵兩用橋----蕪湖長江大橋工程指揮長。該橋在同類橋梁中跨度（主跨312米）居世界第一。5大項科研成果被鑒定為國際先進水平，3項為國內(nèi)領(lǐng)先水平，多項成果填補了國內(nèi)空白，并納入相關(guān)的規(guī)范和工藝。該橋建設(shè)速度為長江中下游的建橋速度之最。該橋的建成標志著我國橋梁施工控制技術(shù)達到了國際領(lǐng)先水平，并在總體上把我國橋梁建造技術(shù)提高到了一個新的水平，被譽為我國橋梁建設(shè)史上的第四座里程碑。建成后榮獲2001年度“魯班獎”、2002年度國家科技進步一等獎（均為第一完成人）。2000年獲全國勞動模范稱號。
在周孟波帶領(lǐng)下開發(fā)承建了上海東海跨海大橋、澳門第三跨海大橋、港深西部通道香港段等舉世矚目的工程。目前，在建工程達145項。集團2002年新簽合同額、完成企業(yè)總產(chǎn)值和員工人均收入創(chuàng)歷史最好水平，均為1999年的2倍。集團2002年榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國先進建筑施工企業(yè)”等稱號。
2、冉蘭
女，34歲，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，中國鋁業(yè)公司西南鋁業(yè)（集團）有限責(zé)任公司延壓廠車間副主任。
冉蘭積極開展設(shè)備技術(shù)改造、革新和攻關(guān)活動，有效地解決關(guān)鍵技術(shù)難題，主要有“推進式加熱爐順序控制系統(tǒng)及溫控系統(tǒng)改造”、“1830mm橫切機列電控系統(tǒng)的大修改造”、參與新上項目“厚規(guī)格剪的設(shè)計”、負責(zé)組織完成氣墊爐的溫度壓力系統(tǒng)更新改造、負責(zé)組織完成“推進式加熱爐循環(huán)風(fēng)機變頻節(jié)能改造”等，提高了設(shè)備可靠性和可維護性，使裝機與控制水平躍上新臺階，并節(jié)約數(shù)百萬元的費用。其中，《推進式加熱爐順序控制及燃燒控制系統(tǒng)研制》項目獲全國總工會頒發(fā)的“全國職工重大科技成果獎”；《1640mm拉伸矯直機列電控系統(tǒng)的研制》項目通過了重慶市科技成果鑒定。在全國刊物上發(fā)表了《西南鋁2800mm熱軋線數(shù)據(jù)管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計》、《橫切機列旋轉(zhuǎn)飛剪定尺系統(tǒng)誤差分析》等多篇論文。
冉蘭通過提合理化建議、組織開展修舊利廢等工作，為企業(yè)節(jié)約資金約100余萬元等。其中“2800冷軋U2大板改用數(shù)字硅實現(xiàn)小拖大，系統(tǒng)實現(xiàn)數(shù)字化”榮獲集團公司合理化建議及技術(shù)改進一等獎，“推進爐推缸等改傳感器”等三項獲二等獎。為工廠生產(chǎn)做出了突出貢獻。
冉蘭曾獲重慶市總工會“九五”立功獎?wù)隆⒅貞c市“十佳女職工明星”、重慶市首屆“十大創(chuàng)新女性”等稱號，2002年5月當選為中共重慶市第二次代表大會的代表。
3、任國強
39歲，研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位，中共黨員，中國石油化工集團公司上海石油化工股份有限公司合成纖維研究所所長、副總工程師。
他先后參加和主持了上海金陽腈綸廠建設(shè)及挖潛增量改造、新產(chǎn)品開發(fā)、中石化集團公司“十條龍”科技攻關(guān)3萬噸/年腈綸工程化成套技術(shù)開發(fā)、6.6萬噸/年腈綸改造工程等工作。他主持完成的醋酸乙烯（VAC）替代丙烯酸甲酯（MA）作為腈綸第二單體，產(chǎn)品成本每噸降低120元。他主持開發(fā)的市場緊俏產(chǎn)品28%高收縮腈綸，每噸增效1000余元。他負責(zé)的金陽腈綸裝置由2.5萬噸/年擴容為2.8萬噸/年的改造項目取得成功，項目投資節(jié)約達336.98萬元，占總投資的16.9%。在擴容的關(guān)鍵項目聚合釜改造中，他提出采用國產(chǎn)化方案，成功制成7.2立方米聚合釜，節(jié)省投資430萬元。他負責(zé)制訂的上海金陽腈綸廠產(chǎn)品企業(yè)標準，榮獲上海市標準化成果二等獎，并取得了“采用國際標準產(chǎn)品標志證書”。成功開發(fā)3萬噸/年硫氰酸鈉二步法腈綸工藝軟件包，首先應(yīng)用于2.8萬噸/年腈綸改造項目，年增產(chǎn)量2440噸，年增毛利360.94萬元，此后進一步應(yīng)用于國家重點技改項目6.6萬噸/年腈綸改造工程，節(jié)約技術(shù)引進費1200萬元。1999年，該項目獲得上海石化股份公司科技成果一等獎。進行硫氰酸鈉二步法腈綸設(shè)備國產(chǎn)化項目，直接經(jīng)濟效益共1300萬元，節(jié)省外匯1.25億日元。組織開發(fā)出二步法高速收縮腈綸短纖、0.8D細旦腈綸、遠紅外腈綸、抗菌腈綸四個工業(yè)化新品種。6.6萬噸/年腈綸改造項目工程實現(xiàn)了石化腈綸質(zhì)的飛躍。使腈綸裝置總產(chǎn)能和單線生產(chǎn)能力兩項達全國之最，為國家成套國產(chǎn)化建設(shè)大型腈綸裝置樹立樣板，實現(xiàn)了腈綸工程化成套技術(shù)由科研成果向產(chǎn)業(yè)化的轉(zhuǎn)化，擺脫了腈綸裝置DCS組態(tài)依靠國外技術(shù)的狀況，填補了凝膠染色技術(shù)的空白。
曾獲上海市勞動模范稱號，上海市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，上海市“講理想、比貢獻”先進個人，中國石油化工集團公司優(yōu)秀青年知識分子等榮譽稱號。1998年獲全國“五一”勞動獎?wù)隆?/FONT>
2002年被推薦為首屆中央企業(yè)十大杰出青年候選人。
4、余紹水
38歲，中共黨員，大學(xué)學(xué)歷，中國鐵道建筑總公司中鐵十二局集團公司副總工程師、青藏鐵路指揮部指揮長兼黨工委書記。
他長期在艱苦的施工一線工作，參加過十余項國家重點工程建設(shè)。2001年6月，他出任中鐵十二局集團公司青藏鐵路指揮部指揮長兼黨工委書記。面對“高原生理、多年凍土、環(huán)境保護”三大世界級難題，堅持以人為本，超前謀勢，遵循“上得去、站得住、打得贏 、下得來”的總體目標，投資4000多萬元建立醫(yī)療生活保障體系；大膽采用專業(yè)化施工，工廠化作業(yè)的集約型生產(chǎn)方式，投入1000多臺大型機械和運輸車輛，帶領(lǐng)6000多名參建員工在有效工期內(nèi)，完成橋梁20多公里、路基50多公里、全長73.25公里鐵路主體工程施工任務(wù)，總投資達13億元，工程優(yōu)良率達98.5%。同時，確保了6000多名參建員工無一人因高原病而傷亡；組織科技攻關(guān)17項，并有兩項獲省部級科技進步二等獎；不惜600多萬元的損失為上萬只藏羚羊前往卓乃湖產(chǎn)仔停工讓道；他親歷親為，率先垂范，忍受嚴重的高原反應(yīng)和輕度高原腦阻塞，高燒39度仍堅守工作崗位；冒著生命危險，下到直徑1.2米、深度28米的樁孔解決技術(shù)難題。
曾被評為中國鐵道建筑總公司“十大杰出青年”、中國鐵道建筑總公司勞動模范，榮獲青藏鐵路建設(shè)指揮部“高原雄鷹獎”，中華全國鐵路總工會“火車頭”獎?wù)拢嗪Ｊ 笆蠼艹銮嗄辍薄⑷珖Ｗo母親河行動先進個人等獎勵。
5、吳希明
39歲，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員。中國航空工業(yè)第二集團公司中國直升機設(shè)計研究所總設(shè)計師，某國家重點型號總設(shè)計師，國防科工委級專家，享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家，國家863飛機基礎(chǔ)技術(shù)主題專家。
十九年來，吳希明同志先后參加了我國自主研制的幾乎所有直升機機種的設(shè)計工作，并參與了“八五”、“九五”課題的研究工作。他在我國自行研制的直九武裝型直升機中，完成了總體設(shè)計中的多項工作。在直十一型直升機研制中，獨立完成了全機理論外形設(shè)計，并形成完整的計算機數(shù)模，為國內(nèi)直升機實際機型應(yīng)用首例。1998年吳希明同志擔任某重點型號第一副總設(shè)計師，協(xié)助型號總師進行重點型號研制的技術(shù)協(xié)調(diào)、組織和管理。他以身作則，主動深入基層，親臨一線指導(dǎo)，加班加點，夜以繼日地忘我工作。1990年由于他在直九武裝型直升機研制工作中的突出貢獻，被航空部授予個人三等功；1996年他主持的CAD/CAM技術(shù)在直十一型直升機中的應(yīng)用取得成功而榮獲部級科技進步三等獎（第4完成人）；1998年他在直九武裝型直升機設(shè)計定型中貢獻突出，榮立部級二等功；2001年5月他榮獲江西省景德鎮(zhèn)市首屆“瓷都十大杰出青年”榮譽稱號，2002年榮獲江西省首屆“十佳百優(yōu)科技創(chuàng)新青年”稱號。2003年底，中航二集團報請國防科工委批準，吳希明由國家重點型號常務(wù)副總設(shè)計師升任總設(shè)計師。
6、宋殿琛
32歲，技校畢業(yè)，中共黨員，中國兵器工業(yè)集團公司內(nèi)蒙古第一機械制造（集團）有限公司車工班班長、高級技師。
宋殿琛具備高超的車工技術(shù)，被人們頌稱為“切削高手”，于2002年12月獲得了我國政府對技術(shù)工人技術(shù)、技能水平的最高獎勵----“中華技能大獎”，這也是內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一獲此殊榮的青年技工。
參加工作13年來，他共完成7萬多工時，按正常情況計算，平均每年完成兩年半的工作量。他所帶領(lǐng)的班組創(chuàng)下了班組月完成7200工時的最高紀錄。他在生產(chǎn)中攻破了40多項科研和軍品零部件加工工藝難關(guān)，為生產(chǎn)解決了眾多難題，為工廠創(chuàng)造了巨大價值。他先后提出的QC成果、合理化建議、技術(shù)革新項目共計53項，為工廠創(chuàng)造價值100多萬元。
宋殿琛連續(xù)7年被評為公司級“勞動模范”；兩次獲得內(nèi)蒙古自治區(qū)技術(shù)比賽第一名、獲兵器工業(yè)“青年技術(shù)能手”、“兵器工業(yè)十佳車工稱號”、“兵器工業(yè)杰出青年崗位能手”稱號、“全國青年崗位能手”稱號；1997年被授予機械部“突出貢獻技師”稱號，奪得全國青年崗位技術(shù)能手技能運動會第十名；1998年被授予“全國技術(shù)能手”稱號；1999年在國家重點科研項目中榮立二等功。
７、謝良貴
39歲，研究生學(xué)歷，博士學(xué)位，中共黨員，中國航天科工集團公司總經(jīng)理助理、第二研究院院長，研究員。
謝良貴長期致力于雷達技術(shù)的研究，成果填補了一系列國內(nèi)空白，其中《八路數(shù)字波束形成技術(shù)》和《C波段自適應(yīng)固態(tài)相控陣》作為國際上的前沿課題，已被應(yīng)用于某重點發(fā)展的地空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)中。結(jié)合工程實踐在公開刊物及國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議上發(fā)表論文30余篇。他領(lǐng)導(dǎo)研制的某尖端技術(shù)雷達與同期開展研究的導(dǎo)彈配套成國家某尖端武器系統(tǒng)，將極大地增強我軍在高技術(shù)戰(zhàn)爭中的作戰(zhàn)實力。他領(lǐng)導(dǎo)研制的“神舟”飛船再入大氣層的跟蹤雷達在四次回收中均圓滿完成了任務(wù)，得到了黨和國家的高度肯定。在領(lǐng)導(dǎo)國家某重點武器系統(tǒng)制導(dǎo)雷達研制的工作中，面對任務(wù)重、時間短、周期緊、難度大的情況，積極推行航天科研生產(chǎn)的科學(xué)管理，狠抓質(zhì)量，確保產(chǎn)品的高質(zhì)量和高可靠性，取得顯著成效。在任所長的兩年內(nèi)，先后參加11次競標，9次獲得成功，合同額近3億元。所年銷售收入從3個億躍到4.2億。
曾獲國內(nèi)雷達界的最高榮譽獎----《申仲義獎》，1993年謝良貴29歲時被評為航天系統(tǒng)最年輕的研究員，1997年被評為國家級和部級有突出貢獻的中青年專家。曾獲國務(wù)院頒發(fā)的國家科技進步三等獎一項（第1完成人）、部級科技進步一等獎二項（均為第1完成人）、三等獎一項（第1完成人）。
８、侯松容
35歲，研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位，中共黨員，華僑城集團公司康佳集團股份有限公司黨委書記、總裁，經(jīng)濟師。
2002年初，侯松容接任康佳集團總裁。面對2001年6.9億元的巨額虧損，侯松容果斷調(diào)整企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，由收縮和調(diào)整轉(zhuǎn)向發(fā)展和提升，把發(fā)展和提升作為企業(yè)各項工作的主旋律。經(jīng)過積極的努力，2002年，康佳實現(xiàn)了扭虧為盈，全年完成銷售收入80億元，同比增長20%。今年上半年，彩電和手機銷量又分別創(chuàng)下了歷史最高紀錄，實現(xiàn)銷售收入約60億元，同比增長58%，在行業(yè)整體增長平緩的情況下實現(xiàn)了較大幅度的發(fā)展，使康佳進入了快速發(fā)展的上升階段。據(jù)中怡康和賽諾的市場調(diào)查顯示，今年上半年，康佳彩電國內(nèi)零售市場占有率連續(xù)躍居第一位；康佳手機銷售也增長迅猛，并以行業(yè)最快的增長速度進入國產(chǎn)手機品牌的三甲行列；康佳液晶電視更以超過30%的市場占有率排名液晶電視市場第一。
侯松容在企業(yè)管理中緊緊地圍繞和實施發(fā)展與提升的經(jīng)營戰(zhàn)略。通過以產(chǎn)品的高端突破和國際業(yè)務(wù)拓展占領(lǐng)彩電市場，以銷量提升和彩屏推廣鞏固手機的市場地位，通過科學(xué)有效的經(jīng)營策略做大做強主營業(yè)務(wù)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和提升；注重技術(shù)研發(fā)、改革激勵考核機制、完善制度流程建設(shè)、建立經(jīng)營預(yù)警機制、加強黨的組織建設(shè)等措施，切實提高企業(yè)運行水平，增強了企業(yè)的核心競爭力。
曾被華僑城集團公司評為先進工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
9、馬澤平
39歲，研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位，中共黨員，中國建筑工程總公司中國建筑土木工程公司總經(jīng)理，高級工程師。
3年前，時任中建八局四公司經(jīng)理的馬澤平主動請求擔負中建地下公司和中建八局四公司資產(chǎn)重組、組建中建土木公司的重任。3年來，中建土木公司在主業(yè)發(fā)展的同時，大舉進軍路橋、水利、弱電、深基礎(chǔ)、裝飾等相關(guān)施工領(lǐng)域，取得了很好的業(yè)績。2002年，全公司新簽合約額、完成施工產(chǎn)值和實現(xiàn)利潤3項主要經(jīng)濟指標在中建總公司系統(tǒng)分別排第5、6、9位，進入中建總公司十強企業(yè)。公司先后獲得北京市重合同守信用企業(yè)，北京市特級信用企業(yè)，北京市質(zhì)量先進企業(yè)，全國用戶滿意施工企業(yè)，全國重合同守信用企業(yè)，全國先進施工企業(yè)，全國建設(shè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進單位，全國建材系統(tǒng)工會工作先進單位，全國安康杯競賽優(yōu)勝單位等榮譽。
馬澤平具有改革創(chuàng)新精神，在公司先后推出了市場營銷實行風(fēng)險獎勵制，項目管理實行風(fēng)險承包責(zé)任制，使經(jīng)營能力和管理效益得到明顯提高。2002年，公司在北京施工的9個工程，全部拿到了結(jié)構(gòu)長城杯，8個工地評為北京市安全文明工地，1個工程獲得魯班獎，1個工程獲得全國用戶滿意工程，3個工程獲得泰山杯和巴渝杯，1個工程獲山東省十大政府質(zhì)量獎。
山東省新長征突擊手、山東省“富民興魯”勞動獎?wù)隆⑷珖鴥?yōu)秀施工企業(yè)家等榮譽稱號。
10、李興鋼
34歲，大學(xué)學(xué)歷，中國建筑設(shè)計研究院建筑專業(yè)院總建筑師。 李興鋼是2008年北京奧運會主會場----中國國家體育場“鳥巢”方案中方設(shè)計主持人，他還先后主持設(shè)計了北京西直門交通樞紐等多項國家、北京市重大重點工程及辦公樓、住宅小區(qū)、學(xué)校、劇院等工程，其設(shè)計先后分別獲得全國、建設(shè)部、北京市的獎勵。他的設(shè)計作品曾入選《中國當代青年建筑師作品選》、《33青年建筑師．中國》和“96年中國建筑赴法作品展”。他撰寫了多篇論文，先后發(fā)表于《建筑師》、《建筑學(xué)報》、《世界建筑》、《A+D》等多家專業(yè)學(xué)術(shù)刊物。
曾獲2001年度“中央企業(yè)杰出青年崗位能手”稱號，2002年主持設(shè)計的北京興濤展示接待中心獲英國“世界建筑獎”提名獎。