2006年國資委第一、二批公開招聘報名工作圓滿結(jié)束
第三批面向海內(nèi)外首次公開招聘企業(yè)總法律顧問
報名工作即將開始

　　截至7月18日，2006年國務院國資委第一、二批公開招聘15名中央企業(yè)高級經(jīng)營管理者報名工作已全部結(jié)束，第三批受11戶中央企業(yè)委托，公開招聘11名中央企業(yè)總法律顧問工作也將于近期正式啟動。

　　第一、二批公開招聘報名踴躍，15個職位共有896人報名應聘，各職位報名的平均人數(shù)有所提高，綜合素質(zhì)也較高，研究生及以上學歷的占總?cè)藬?shù)的51.7%，45歲以下的占88.1%，有一年以上海外工作學習經(jīng)歷的占13.1%，面向海內(nèi)外公開招聘的方式得到了社會和應聘人員的廣泛認可。按照《招聘公告》公布的招聘條件和職位要求，國資委分別會同15戶監(jiān)管企業(yè)主要負責人對應聘人員的資格進行了認真審查，共有289名報名人員符合應聘條件。按照公開招聘實施方案，符合應聘條件的人員已進入考試測評階段。

　　記者還了解到，今年第三批面向全社會公開招聘中央企業(yè)總法律顧問工作已經(jīng)啟動，招聘公告即將通過海內(nèi)外各大媒體公開發(fā)布，11戶中央企業(yè)的總法律顧問職位虛位以待。

　　中央企業(yè)招聘企業(yè)總法律顧問是貫徹《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》，建立國有資產(chǎn)監(jiān)管法規(guī)體系，加快推進以企業(yè)總法律顧問制度為核心的企業(yè)法律顧問制度和法律風險防范機制建設的一個現(xiàn)實舉措。國資委首次受中央企業(yè)的委托，面向海內(nèi)外公開招聘企業(yè)總法律顧問，這在形式上和招聘職位上都是一次積極的探索和有益的嘗試，對推進國有企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營管理的制度化建設有著重要的意義。

　　企業(yè)總法律顧問是企業(yè)高級管理人員，全面負責企業(yè)法律事務工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務，領導企業(yè)法律事務部門圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心任務，為企業(yè)改制上市、重大投融資、調(diào)整重組、產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓、自主創(chuàng)新以及“走出去”戰(zhàn)略的實施，提供有力的法律保障。在招聘企業(yè)總法律顧問的測評中，將結(jié)合企業(yè)總法律顧問的職位特點繼續(xù)采用筆試、面試、評價中心技術等測試方法，這將進一步完善綜合測評考核體系，使得人才的評價更加準確、選拔更加科學規(guī)范，以保證企業(yè)選聘到合適的人才。

　　即將開始面向海內(nèi)外招聘企業(yè)總法律顧問的11戶企業(yè)是：

　　1、中國東方航空集團公司

　　2、中國機械工業(yè)集團公司

　　3、中國房地產(chǎn)開發(fā)集團公司

　　4、中國南方機車車輛工業(yè)集團公司

　　5、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展集團總公司

　　6、中國民航信息集團公司

　　7、新興鑄管集團有限公司

　　8、中國鐵通集團有限公司

　　9、彩虹集團公司

　　10、中國廣東核電集團有限公司

　　11、中國長江航運（集團）總公司

　　有關2006年第三批公開招聘工作的詳情，請關注國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站：www.gittisbaby.com。