文章來源：國資委群眾工作局 發布時間：2006-07-19
中央企業團工委文件
中企團發[2006]15號
關于命名和繼續認定2005年度中央企業青年文明號、表彰2005年度中央企業杰出青年崗位能手和青年崗位能手的決定
各中央企業團委：
2005年，在各級黨政領導的關心和支持下，中央企業各級團組織認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，圍繞大局，結合實際，繼續以服務企業中心工作和青年成長成才為出發點，廣泛深入地開展爭創青年文明號和爭當青年崗位能手活動，為中央企業的改革、發展和穩定做出了積極的貢獻，涌現出了大批先進集體和先進個人。
為了落實“與祖國共奮進，與企業同發展”主題教育實踐活動的有關要求，通過表彰先進、樹立典型，深入推進社會主義榮辱觀教育，推進爭創青年文明號和爭當青年崗位能手活動的進一步開展，進一步激勵中央企業廣大團員青年積極投身企業改革發展大局，經嚴格評審，并報國資委黨委同意，中央企業團工委決定，命名中國核工業集團公司中國核數據中心等66個青年集體“中央企業青年文明號”稱號；授予中國航天科技集團公司中國航天時代電子公司704所杜曉東等10名同志“中央企業杰出青年崗位能手”稱號；授予中國航天科工集團公司第三總體設計部十一室劉彥飛等108名同志“中央企業青年崗位能手”稱號。
按照《關于深入開展“青年文明號”創建活動的意見》（中企團發〔2005〕6號）的有關規定和要求，中央企業團工委對216個2004年度“中央企業青年文明號”集體進行了復核。經復核，中國鐵路工程總公司中鐵隧道集團公司渝懷鐵路圓梁山隧道青年突擊隊等200個青年集體符合“中央企業青年文明號”的考核標準，繼續認定為2005年度“中央企業青年文明號”；中國第一汽車集團公司四環汽車制品公司沖壓件廠沖壓車間沖壓班等16個青年集體由于負責人超齡、青年比例低于60%、集體成員一次性變動高于50%等客觀原因，已不再符合“中央企業青年文明號”的創建標準，中央企業團工委研究決定，取消其“中央企業青年文明號”稱號。
希望獲得榮譽的集體和個人珍惜榮譽，再創佳績，充分發揮模范帶頭作用。中央企業廣大青年集體和青年職工要以受表彰集體和個人為榜樣，進一步廣泛深入地開展爭創青年文明號和爭當青年崗位能手活動，立足本職崗位，奮發成才,不斷提高崗位技能和創新能力，積極投身到“與祖國共奮進，與企業同發展”主題教育實踐活動中，為推動中央企業的改革發展和國有資產的保值增值做出更大貢獻。
中央企業團工委
二○○六年七月六日