中央企業認真開展學習《江澤民文選》的活動

　　《江澤民文選》出版發行后，各中央企業黨委（黨組）按照《中共中央關于學習<江澤民文選>的決定》和胡錦濤總書記《在學習<江澤民文選>報告會上的講話》精神及國資委黨委《通知》要求，把學習《江澤民文選》作為重大政治任務擺上重要議事日程，推動了學習活動的扎實開展。

　　中國航天科技集團公司黨組堅持領導帶頭，率先垂范。盡管科研生產任務繁重，黨組成員在抓好各自分管工作的同時，認真貫徹“學在前、學得深、用得好”原則，擠出時間認真研讀《江澤民文選》原著和江澤民同志對航天事業的一系列指示，帶頭談體會、談認識，營造了學習《江澤民文選》的濃厚氛圍。黨組堅持把學習《江澤民文選》與科研生產和改革發展等中心工作結合起來，學以致用，相互促進，確保勝利完成試驗基地10個型號的試驗和發射，迎接中國航天事業創建50周年慶典。集團公司所屬上航實業黨委提煉了學習《江澤民文選》的“九個一”（即一件大事、一大步驟、一樁盛事、一筆財富、一篇宣言、一份教材、一個指導、一種激勵、一聲福音）。211廠黨委中心組圍繞“如何樹立和運用正確的思想方法”、“怎樣運用正確的思想方法科學判斷形勢，做好當前工作和推進跨越式發展”、“如何提高核心競爭力，推進軍民協調發展”三個議題展開學習討論。八院利用內部網絡進行網上學習，宣傳部門把一些學習輔導材料上網供大家學習參考，同時把黨委中心組的學習心得體會在網上發表，供大家參閱，接受員工的監督。

　　中國華能集團公司黨組堅持“領導要有力、形式要靈活、聯系實際要緊密、干部要帶頭、檢查要及時”等五項原則，精心組織部署，扎實推進《江澤民文選》的學習，重點在“抓好三個環節、采取四種形式、做到五個結合”上下功夫。“抓好三個環節”是指認真研讀原著，深入思考問題，扎實推動工作。分專題重點研讀與企業相關的篇目，并組織開展征文和理論研討活動，做到學以致用、用以促學、學用相長。“采取四種形式”是指加強黨組（黨委）中心組學習，黨員領導干部先學一步，學深一點，學透一點；加強黨員干部培訓，把學習《江澤民文選》的情況作為今后考察干部和創建“四好”領導班子考核工作的一項重要內容，切實把學習培訓落在實處；創新學習載體和方式，采取領導講學、結對幫學、黨員自學，組織黨員撰寫學習心得等方式，增強學習效果；做好理論研討工作，在華能刊物、華能網站深入開展“學習《江澤民文選》與永葆共產黨員先進性”、“學習《江澤民文選》與企業發展”等專題理論研討活動。“做到五個結合”是指把學習《江澤民文選》與貫徹落實中央企業黨建工作會議精神、與加強領導班子政治思想建設、與加強企業文化建設、與促進生產經營、與當前正在進行的管理改革實踐結合起來。

　　中國電信集團公司黨組注重發揮理論中心組的示范作用，堅持一級抓一級、一級帶一級，層層抓落實，加強對學習的組織領導，并緊密聯系公司實際，找準學習《江澤民文選》的切入點和結合點。一是把學習《江澤民文選》同實施企業戰略轉型結合起來，進一步堅定轉型的信心和決心。二是把學習《江澤民文選》同促進企業經營思路和市場競爭理念轉變結合起來，牢固樹立“競合”的觀念，努力實現雙贏和多贏。三是把學習《江澤民文選》同服務社會主義新農村建設結合起來，通過“村村通”等信息化載體推動農村走上健康發展、生態良好、生活富裕之路。四是把學習《江澤民文選》同加快技術創新和業務創新結合起來，在研究客戶需求的基礎上，推出“商務領航”和“號碼百事通”兩項新的業務模式和業務品牌，爭做創新型企業。五是把學習《江澤民文選》同改進電信服務質量、提高服務水平結合起來，培育以客戶為導向的經營理念，追求企業價值與客戶價值同步增長。

　　中國鋁業公司黨組提出要把學習貫徹《江澤民文選》轉化為高舉旗幟、聽從指揮的堅定信仰，轉化為觀察分析問題的科學世界觀和方法論，轉化為指導實踐、推動工作的具體思路和辦法。通過學習，搶抓機遇，加快發展，牢固樹立大局意識，貫徹落實科學發展觀，主動承擔社會責任，努力推進中國鋁工業的跨越式發展，實現公司“創建世界一流企業，打造中鋁百年老店”的戰略目標。黨組加強對學習《江澤民文選》的組織領導，在抓落實、求實效上下功夫。公司所屬企業也紛紛掀起了學習熱潮，如山東鋁業公司把學習《江澤民文選》同“弘揚老兵工精神、做優秀山鋁人”主題實踐活動結合起來，并將學習情況列入活動監督檢查內容進行考核。山西鋁廠黨委把學習活動納入黨群工作考核，每月進行檢查，并要求全體黨員干部學習筆記不少于10000字，同時處級干部寫出不少于3000字的學習體會，在企業報刊上擇優刊發。

　　中國遠洋運輸（集團）總公司利用報刊、局域網、電視電話會和櫥窗等宣傳媒體，營造濃厚的學習氛圍。黨組中心組把最近一段時間學習《江澤民文選》的輔導文章和輔導材料收集匯編，供中心組全體成員學習參考，同時聯系專家作學習《江澤民文選》的輔導報告。公司所屬廣州遠洋、中遠集運、中遠散運、青運、大遠等單位專門購買全套《江澤民文選》，及時送到船上，并組織黨員學習討論。中外輪代理組織人員整理、篩選出《江澤民文選》重點學習篇目，下發到基層單位。舟山船務還舉行了學習《江澤民文選》專題演講比賽。

　　國家開發投資公司黨組在第一時間對學習《江澤民文選》進行部署和安排，提出了四項措施和要求。一是調整黨組理論學習中心組學習計劃安排，增加了學習《江澤民文選》的內容，并把深入學習《江澤民文選》作為“四好班子”創建活動的一項重點內容。二是黨組成員做出表率，在抓好自學的同時，按分工抓好分管單位的學習。三是將學習《江澤民文選》列為管理人員培訓的重要內容，并組織集團成員企業主要負責人到延安、井岡山干部學院進行有針對性的學習。四是結合公司“二次”創業的實際，在真學、真懂、真用上下功夫，通過學習《江澤民文選》，推動公司整體持續健康發展。

　　中國鐵路工程總公司黨委帶頭先學一步，帶頭深入基層向黨員干部和群眾宣講。黨委積極創新學習載體和方法，既堅持對廣大黨員進行集中宣傳教育，又采取知識問答、知識競賽、輔導報告、專題講演、電化教育、網絡教育等職工群眾喜聞樂見、易于接受、易于運用的形式，增強學習的效果。黨委在《中國鐵路工程報》開辟了學習《江澤民文選》專欄，報道學習動態，刊登學習體會，交流學習經驗，至目前已刊登體會文章21篇。公司所屬企業也紛紛掀起了學習《江澤民文選》的熱潮。中鐵十局在學習中做到“兩個一”，即各級領導干部每人聯系企業實際撰寫一篇學習心得；聯系一個支部對全體黨員進行一次專題輔導。全局已配發《江澤民文選》1000余套，黨員干部撰寫心得體會500余篇。

　　中國鐵道建筑總公司黨委在學習《江澤民文選》中突出“三個一”。一是制定一個學習計劃，做到早部署、早安排、早落實。二是開好一個動員會，反復宣講學習《江澤民文選》的重要意義，增強學習的積極性和主動性。三是著眼于方便一線員工，根據不同的學習對象，分類、分層次進行學習，精心安排學習內容，使學習更有針對性。同時，做到有領導督查，有定時匯報，有考核獎懲，不斷推動學習的深入，不斷提升學習實效。在學習中，著重抓好“五個結合”。一是與領導班子建設結合起來；二是與社會主義榮辱觀教育結合起來；三是與落實科學發展觀結合起來，加快體制和機制轉變，調整和完善內部組織結構，為公司做優做強奠定基礎；四是與推進企業文化建設結合起來，讓“誠信、創新永恒，精品、人品同在”的企業價值理念在基層落地生根；五是與依靠職工辦企業、全心全意為職工辦實事結合起來。

　　中國核工業建設集團公司、中國南方航空集團公司、中國電力投資集團公司、中國糧油食品（集團）有限公司、中國五礦集團公司、中國儲備糧管理總公司、北京有色金屬研究總院、中國材料工業科工集團公司、中國鐵路通信信號集團公司、中國交通建設集團有限公司、中國成套設備進出口（集團）公司、中國生物技術集團公司、中國鐵通集團有限公司等中央企業也通過創新學習載體，創新學習形式和方法等，認真開展了學習《江澤民文選》的活動。