國資委推出2.5％新規(guī)

　　34家高技能人才隊伍建設試點央企的職工教育經(jīng)費，可按職工工資總額的2.5％提取，其中用于高技能人才培訓的經(jīng)費不少于30％。這是記者從國資委今天召開的央企高技能人才隊伍建設試點工作會議上得到的消息。

　　按照以往規(guī)定，企業(yè)可按職工工資的1.5％到2.5％的比例提取職工教育經(jīng)費。此次出臺按上限2.5％提取的新政策，是針對企業(yè)對職工培訓資金投入不足的問題制定的。據(jù)調查，目前我國企業(yè)年人均培訓費僅為1.67元，技能勞動者培訓費占職工工資總額的比例沒能達到國家規(guī)定的最低比例。

　　此次試點的34家央企是國資委和勞動和社會保障部于去年6月在187家中央企業(yè)中選定的。據(jù)統(tǒng)計，這34家企業(yè)共有453萬名職工，占央企職工總數(shù)的40％以上。共擁有技術工人223萬人，其中技師、高級技師占2.5％，高級工占20％。

　　據(jù)介紹，此次主要在兩方面進行試點：一是探索加強高技能人才隊伍建設的新的制度環(huán)境；二是在確保技能培訓質量的基礎上，企業(yè)將獲得國資委和勞動和社會保障部授予的對高技能人才具有權威認證資格的權力，成為能夠開展企業(yè)內技能鑒定和技師考評工作的企業(yè)。