認清形勢 把握機遇 凝聚人才 服務青年
為中央企業的改革和發展做貢獻

----國資委副主任王瑞祥在中央企業青聯一屆三次全會上的講話

各位委員、青年朋友們:

　　今天的會議是中央企業青聯一屆三次全委會，也是國資委成立以來的第一次全委會。會議充滿了昂揚奮進的熱情，洋溢著自強不息的青春活力。能夠參加這樣的會，給人以激勵、鼓舞，給人的觸動。特別是這次會議又隆重表彰了第二屆中央企業十大杰出青年，還有20名同志獲得提名獎。這些受表彰的杰出青年，求真務實，頑強拼搏，用辛勤的汗水寫就了無愧青春年華的奮進樂章。他們是中央企業許許多多優秀青年的杰出代表，是廣大青年學習的榜樣。授予他們這樣的榮譽稱號，是當之無愧的。我代表國資委黨委向當選的十大杰出青年表示由衷的敬意和熱烈的祝賀，并希望你們再接再厲，當好表率，再鑄輝煌！

　　剛才，趙釗同志代表中央企業青聯常委會作了工作報告，對青聯的工作進行了認真總結和安排，我都同意。一年來，中央企業青聯深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高舉愛國主義、社會主義旗幟，廣泛凝聚中央企業青年英才，緊緊圍繞中央企業改革和發展，積極開展內涵豐富、形式多樣的活動，服務于中央企業改革發展和青年成長成才，發揮了青年愛國統一戰線組織的作用。中央企業青聯委員在常委會的帶領下，扎實工作，努力進取，做出了積極貢獻，充分發揮了表率帶頭作用，為中央企業的改革發展做出了積極貢獻。中央企業青聯成立時間不長，但發展較快，取得的成績是與全國青聯的關心指導、支持幫助分不開的。全國青聯始終熱情關心、大力支持中央企業青聯的成長和發展，今天全國青聯主席趙勇同志和全國青聯秘書長郭長江同志又蒞臨大會，趙勇同志還發表了熱情洋溢的重要講話，對中央企業青聯工作給予具體指導，而且還表示要在推薦全國青聯人選、中國青年“五四”獎章評選以及組團出國考察等方面工作上給予我們大力支持，這對我們是極大的激勵和鼓舞。我謹代表國資委黨委向全國青聯和趙勇同志表示衷心的感謝！向各位委員并通過你們向工作在各個崗位的中央企業全體青年表示親切的問候！

　　黨的十六屆三中全會和全國人才工作會議的召開，對中央企業的改革發展和人才培養提出了新要求。全國國有資產監督管理工作會議和中央企業負責人會議，明確了今年和今后一個時期進一步深化國有資產管理體制改革，加快推進中央企業改革發展的任務和目標，中央企業青年工作面臨著新的發展機遇。中央企業青聯要適應新的形勢要求，著眼企業改革發展大局，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高舉愛國主義、社會主義旗幟，自覺把青聯工作放到中央企業改革、發展和穩定大局中去思考和把握，努力為青年的成長成才搭建舞臺，最廣泛地團結和凝聚中央企業青年在實踐中艱苦創業、崗位成才。下面，我講幾點意見。

　　一、充分認識和把握戰略機遇期，為中央企業的改革和發展貢獻力量

　　作為青聯組織，要正確認識形勢、服務大局。當前，世界多極化和經濟全球化在矛盾和曲折中發展。國際經濟、科技、人才競爭更加激烈。信息、生物、新材料、新能源等領域的新技術革命，推動人類社會生產向著前所未有的廣度和深度發展。就國內來講，隨著新一輪全球產業結構調整和國際分工重組的步伐加快，我國國內的經濟增長方式、生產交易方式、經濟組織和市場結構都正在發生深刻變化。在這種新形勢下，我國發展既面臨諸多有利因素，也有一些不利因素。我國人均國內生產總值已達到了1000美元，這是經濟起飛的重要戰略起點，正處于發展周期的上升期；我國市場容量巨大，人力資源潛力充沛；新科技革命方興未艾，為我國實現跨越式發展提供了更多的戰略選擇；制造業全球大轉移有利于我國經濟結構的戰略性調整；加入世貿組織為我國拓展了經濟發展的戰略空間；世界多極化發展為我國現代化建設提供了較好的世界戰略格局；我們黨對社會主義建設規律和人類社會發展規律的認識不斷深化，形成了中國特色社會主義理論，執政水平和領導水平不斷提高；中國人民對國家的前途充滿信心。這一切都為我國實現經濟社會可持續的全面發展提供了難得的機遇。對我國來說，本世紀頭20年，是經濟快速發展的“起飛期”，是科學技術迅猛發展的“創新期”，是社會主義市場經濟繼續發育的“成熟期”，是經濟結構和生產布局戰略性調整的“提升期”，特別是隨著開放型經濟的不斷形成，加上世界格局和我國周邊環境的相對穩定，使我國現代化建設面臨十分有利的國際國內環境，面臨著一次難得的歷史性機遇。如果經濟發展的勢頭持續到2020年以后，我們就能實現全面建設小康社會的目標，我國的綜合國力完全有可能進入中等發達國家行列，從而實現中華民族的偉大復興。

　　同時，我們應該清醒地認識到，我們的發展也處在一個十分關鍵的關口，存在許多亟待解決的問題。目前，在經濟總量增長過程中，粗放增長方式還沒有根本改變，資源消耗增加，我國資源相對短缺，有些資源缺口很大，如2003年我國GDP占世界總量的4%左右，消耗的煤炭卻占世界總量的31%，整個能耗是世界平均水平的2.4倍，使我們對國外資源和國際市場的依賴程度增強；面臨經濟全球化發展和市場競爭的日趨激化，特別是加入WTO后的過渡期即將結束，會給我們的競爭帶來很大挑戰，也會使與國際經濟間的摩擦高發且呈常態化；我國經濟發展中城鄉之間、區域之間、產業之間存在不平衡，收入差距拉大，經濟發展與生態環境、自然資源，特別是與人的發展和社會進步之間存在不平衡性，如不嚴肅對待、認真解決，持續快速發展將難以為繼，搞得不好甚至會出現大的起伏，將會影響到我國社會主義現代化建設的進程。

　　另外，國有企業改革也面臨許多矛盾和問題，處于攻堅破難階段，長期積累的深層次矛盾和問題顯露出來，進入了“深水區”。比較突出的表現，一是規范的現代企業制度尚未完全建立，二是國有經濟布局和結構不合理的情況還未從根本上改變，三是國有企業的歷史包袱和社會負擔沉重，四是國有企業改革改制不規范，導致國有資產的貶值和損失。這些問題不解決，必然制約國有企業市場競爭力的提高，影響國有經濟的壯大，損害我國的基本經濟制度，甚至可能危及黨的執政地位。所以，作為中央企業青聯和青聯委員，一定要首先認清形勢，明確方向，把握定位，才能積極圍繞企業改革發展有效發揮作用。

　　黨的十六大著眼于世界變化大趨勢，著眼于國內發展全局，提出了本世紀頭20年是我們必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰略機遇期，明確了全面建設小康社會的奮斗目標。黨的十六屆三中全會明確了完善社會主義市場經濟體制的目標、任務和指導思想，確立了以人為本，全面、協調、可持續的科學發展觀，提出了完善國有資產管理體制，深化國有企業改革的任務要求。中央企業的改革發展面臨著更加有利的條件和艱巨的任務。我們一定要清醒地認清形勢，珍惜和把握好機遇，增強緊迫感和危機意識，以時不我待的精神，肩負起歷史賦予的責任。要團結一切可以團結的力量，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，切實提高中央企業的核心競爭力，建立和完善現代企業制度，完善國有資產監督管理體制，確保國有資產保值增值，這是國資委和各中央企業當前的首要任務，也是中央企業青聯和各位委員的歷史責任。

　　實現今后的奮斗目標，需要當代青年的共同努力和拼搏奉獻。從某種意義上講，中央企業的未來很大程度上決定于當前這一代青年。青年興則企業興，青年強則企業強。中央企業青聯和青聯委員一定要認清形勢、把握大局，樹立科學的發展觀，也就是要堅持以人為本，全面、協調和可持續發展的科學發展觀。其核心和本質是以人為本，要求我們一切工作的出發點和落腳點都要堅持從人民群眾的需要出發，促進人的全面發展，主要解決為什么發展、為誰發展的問題，并把它作為黨的執政理念；其基本內容是全面、協調和可持續發展，要科學地把經濟、社會和人的全面發展有機統一起來，把經濟、社會與人口、資源和環境統一起來，把物質、政治和精神文明建設統一起來，形成完整的指導思想，確立正確的發展道路、發展模式和發展戰略，主要解決要發展和怎樣發展的問題；其基本要求就是統籌兼顧，做到五個統籌，做到總攬全局、科學規劃、協調發展、兼顧各方，體現發展的人文特征、整體協調和持久永續，解決如何保證健康發展的問題。我們要不斷加強學習，從其理論基礎、精神實質、主要內涵和基本要求上全面把握和落實科學的發展觀。要在廣大青年中大力弘揚偉大的民族精神，以崇高的愛國主義精神感召和團結青年，幫助廣大青年切實增強責任感和使命感，堅定信心、艱苦奮斗，勇于創新、自覺奉獻；要用全面建設小康社會的目標凝聚青年，引導廣大青年將個人的理想追求與中央企業的改革發展結合起來，立足本職、立足崗位，走與實踐相結合、與群眾相結合的成長道路，在中央企業改革發展中做出應有的貢獻。

　　二、增強服務意識，促進青年成才

　　當今世界，在各國經濟社會發展中，人才資源已成為最重要的戰略資源，是第一資源，人才在綜合國力競爭中越來越具有決定性意義。《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》，從黨和國家事業發展全局的戰略高度，明確提出了新世紀新階段人才工作的指導方針、目標任務和政策措施。作為中央企業，要想抓住機遇，迎接挑戰，加快發展，就必須高度重視和認真做好人才培養工作，努力建設一支結構合理、素質一流的人才隊伍。國資委提出中央企業要培養五類人才：一是能代表國家利益的出資人代表，二是能具有市場應變能力的經營管理者，三是能站在行業前列的技術帶頭人，四是復合型的思想政治工作者，五是敬業愛崗，技藝精湛的高技能人才。青聯組織在這項工作中是責無旁貸的。

　　胡錦濤總書記在全國人才工作會議講話中特別強調，青年是祖國的未來、事業的希望。廣大青年應增強使命感和責任心，自覺地把實現個人價值的努力同實現現代化建設宏偉目標的奮斗緊密結合起來，肩負起歷史和時代賦予的重任，成為真正的有用之才。他說，要鼓勵各類人才尤其是青年人才胸懷大志、不畏艱險，在艱苦環境中磨煉自己，在社會實踐中成長為各項事業的骨干。這是對廣大青年的極大鼓舞和鞭策。中央企業青年占企業職工總數的60%以上，廣大青年生逢改革年代，知識結構新，創造熱情高，創新能力強，有著許多鮮明特點和優勢。其中不乏優秀人才，有的甚至是所在行業甚至全國范圍內奪目的明星。中央企業青聯要切實增強服務意識，配合國資委開展的中央企業職工素質工程的實施，積極為廣大青年的學習、工作和生活服務，要鼓勵青年人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業，要在實踐中為青年增長才干提供具體、有形的幫助。要圍繞企業實際，通過開展各具特色的實踐活動，為青年在實踐中發揮作用，鍛煉成長提供舞臺，創造條件。要充分利用國際國內兩種資源，為企業培養人才尤其是高層次人才。要積極樹立優秀青年典型，大力宣傳他們的事跡，營造砥礪成才的良好氛圍，團結帶動廣大青年積極投身中央企業改革發展的偉大實踐。

　　中央企業青聯英才薈萃，各位委員是各個企業和不同行業的優秀青年代表，有的還是所在領域的領軍人物，大家都是青年人才，是中央企業的寶貴財富。中央企業青聯要努力發揮好這一人才和智力優勢，廣泛調動委員們的工作熱情和創造力，齊心協力，共同開創工作的新局面，謀劃中央企業的美好未來。

　　三、適應發展要求，切實加強自身建設

　　青聯是黨領導下的青年群眾組織，是最廣泛的青年愛國統一戰線組織，在廣泛吸引和凝聚青年人才方面，發揮著獨特的作用。在新世紀新階段，要更好地完成所擔負的歷史任務，必須進一步把青聯組織建設好。隨著社會主義市場經濟的不斷發展和企業改革的不斷深入，我國社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日趨多樣化，青聯的工作環境和工作對象都相應地發生了很大變化，這就要求青聯組織必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，加大創新力度，認真研究解決自身建設面臨的新情況新問題。特別是要不斷創新組織形式，拓寬聯系渠道，創新活動方式，擴大團結面和工作覆蓋面。作為青聯組織，其優勢是可以形成一種集體的力量；其生命力在于活動，通過活動凝聚人心、集思廣益、攻堅破難，取得成果；其活力在于與時俱進、不斷創新。要緊緊把握企業青年的新特點，緊跟時代前進步伐和社會進步潮流，緊緊結合企業改革發展的實際需要，確定階段性目標，發揮青聯優勢，開展主題活動，實現理論、體制、制度、技術的不斷創新，能夠不斷取得一批有價值的成果，服務于企業的改革發展，服務于我國的現代化建設，青聯組織的作用才能體現出來。同時，要針對青年特點，緊跟時代潮流，不斷創新工作方式，開展各種有益的活動，增強感召力和影響力。要進一步強化服務青年的職能，把服務青年貫穿于青聯工作的始終，了解青年，聯系青年，關心他們的思想、工作和生活，多辦實事、好事，不斷增強青聯組織的吸引力和凝聚力，把青年緊密團結的黨組織的周圍，把青聯真正建設成為溫暖、友愛、團結、奮進的大家庭。

　　各位青聯委員要珍惜榮譽，珍惜大好時光和難得的成才機遇，刻苦學習，努力工作，謙虛謹慎，廉潔從業，不負重托，不斷做出新的貢獻。加入青聯不僅是一種光榮，更是一份責任。青聯的事業要靠大家的熱情和奉獻。各位委員無論官職有多高、貢獻有多大，都要相互尊重，相互學習，坦誠交流，共同進步。只有這樣，青聯的事才能辦好，青聯的作用才能體現。

　　各位委員、青年朋友們，青春的力量，總是在生命里譜寫充滿激情的篇章，創造最為生動的歷史。我們相信，凝聚在愛國主義和中國特色社會主義旗幟下的中央企業青年是值得信賴、大有作為、大有希望的一代，廣大青年一定要而且一定能夠勇立市場經濟潮頭，獨領改革開放風騷，引領社會風氣之先，作出無愧于時代的業績。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指引下，同心同德、群策群力，為中央企業改革發展和全面建設小康社會的宏偉事業貢獻出青春和力量。