中央企業青年企業家赴遼寧調兵山市和吉林樺甸市開展經濟考察

　　2004年9月18日至21日，中央企業青聯組織中央企業青年企業家赴遼寧調兵山市和吉林樺甸市進行經濟考察活動。本次經濟考察活動總體上取得了良好的效果，達到了預期的目的，并得到了委領導的充分肯定。

　　國務院國資委副主任王瑞祥同志在批示中指出：組織青聯委員圍繞經濟發展的一些重點問題開展調查研究，探索發展思路，考察并開展一些項目，是一種好形式。要充分發揮中央企業青聯人才密集、代表性強、專業技術和管理水平相對較高等優勢，就中央企業改革發展的一些重點課題，組織一些攻關和研究工作，更多更好地發揮作用。

　　參加本次經濟考察活動的有中央企業青聯主席趙釗、神華集團副總經理張玉卓、中國中旅集團公司副總經理薄寶華、中國絲綢進出口總公司副總經理湯勇、中國節能投資公司副總經理劉順興、中國高新投資集團公司副總經理李寶林、中國石油天然氣集團公司勘探板塊副總工程師李海平、中紡工貿有限責任公司部門經理王學功、中央氣象臺節目主持人宋英杰以及青聯秘書處干部周林。

　　本次考察的兩個地區有著豐富的煤、鐵、油、氣和旅游資源，以及大量的優惠政策和良好的投資環境，并且得到了兩地政府的大力支持。主要考察內容涉及：（1）煤化工綜合利用；（2）煤矸石油母頁巖制油開發；（3）旅游產業開發；（4）煤層氣的開發；（5）紡織廠的改造利用；（6）蔬菜批發市場的建設；（7）硅灰石礦的開采利用等七個方面。

　　通過實地考察和面對面的項目洽談，參加本次活動的企業家們加深了對東北地區的了解，為兩個地區的政府提供了不少頗有價值的意見和建議，為今后雙方的進一步合作打下了良好的基礎。對相關情況進行的調研考察，不僅使中央企業青聯委員對振興東北老工業基地的重要性、緊迫性有了進一步認識，而且也啟發了委員們對科學發展觀的進一步認識和對青聯今后發展的思考。

　　（一）進一步加深了對科學發展觀的認識，突破了各自的行業界域

　　通過考察，委員們一致認識到，振興東北地區等老工業基地是牢固樹立和認真落實以人為本，堅持全面、協調、可持續發展的科學發展觀的具體體現。當前，我國已進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新的發展階段。站在新的歷史起點上，著眼于全面建設小康社會的大局，著眼于經濟社會協調發展，黨中央、國務院作出了實施東北地區等老工業基地振興的戰略決策，實施好這一戰略，對于推進國有經濟合理布局和結構調整，實現各種生產要素的優化配置，促進區域經濟協調發展，維護社會穩定，具有重大的戰略意義。

　　中國石油天然氣集團公司勘探板塊副總工程師李海平說，運用科學發展觀把握大局還體現在對行業層面的突破上。比如煤炭行業現在搞起了“煤變油”，這對石油行業顯然是一個沖擊，但是對相當缺油的中國就是一件好事情，對于煤炭資源占遼寧三分之一以上的調兵山市就是一件好事情。李總接著解釋，他以往參加的考察往往是僅就石油行業當中某些具體技術問題進行談判，這次經濟考察由于領域相對廣闊，使他拓寬了視野、增強了使命感。

　　（二）為兩個地區的全面、協調、可持續發展提供了有價值的意見和建議

　　考察中，委員們普遍感到，東北地區已經發生了很大的變化，經濟發展態勢良好，環境優美、人氣很旺、充滿活力、潛力巨大，感到很振奮，也深受鼓舞。青年企業家們紛紛運用自己的行業優勢，熱情地為兩個城市的經濟發展建言獻策。

　　神華集團副總經理張玉卓指出：調兵山的煤炭行業要像石油、石化行業學習，建立下游產業，走清潔轉化的路子。他同時就煤變油和煤制甲醇的技術要點和市場特點作了深入分析。中國中旅集團公司副總經理薄寶華指出：遼金文化旅游尚未形成氣候，不宜過分拔高，但可以依托調兵山市當地的鐵法煤礦開展工業旅游。同時，薄總對樺甸市的國家級森林公園的發展提出了“要走生態旅游之路”的意見，并表示了濃厚的合作興趣。中國節能投資公司副總經理劉順興提出要合理利用煤矸石發電，變廢為寶；要充分開發當地油母頁巖的資源。中紡工貿有限責任公司部門經理王學功也就調兵山市的紡織廠閑置廠房的利用提供了具體意見，認為當地紡紗不具規模、沒有優勢，但可以通過織布過渡等等。

　?。ㄈχ醒肫髽I青聯的自身建設和發展提出了意見和建議

　　在新世紀新階段，中央企業青聯要更好地完成所擔負的歷史任務，就必須進一步把青聯組織建設好。中央企業青聯要適應新的形勢要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高舉愛國主義、社會主義旗幟，自覺把青聯工作放到中央企業改革、發展和穩定大局中去思考和把握，努力為青年的成長成才搭建舞臺，最廣泛地團結和凝聚中央企業青年在實踐中艱苦創業、崗位成才。

　　中央企業青聯主席趙釗指出：中央企業青聯要發揮青聯優勢，開展主題活動，不斷創新活動形式，從而不斷取得有價值的成果，服務于企業的改革發展，服務于我國的現代化建設，把中央企業青聯組織建設得更具活力和魅力。

　　中國絲綢進出口總公司副總經理湯勇說：青聯組織不能簡單地搞成一個聯誼會，開開會，應該要從聯誼的層面上升到一個更高的層面?？梢砸劳姓搲容d體，加強合作，主動研究一些重大問題，為高層決策提供依據，在中央企業改革發展的舞臺上發揮更大的作用。