不久前，中央發(fā)出興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的通知，在中央企業(yè)系統(tǒng)引起熱烈反響。“三個(gè)代表”重要思想的基本精神在《通知》里歸納了九個(gè)方面，內(nèi)容博大精深。我理解，集中起來(lái)，就是如何解放和發(fā)展生產(chǎn)力，建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；就是如何推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，提高我們黨的執(zhí)政能力，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。所以，“三個(gè)代表”重要思想是立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。

　　我們要充分認(rèn)識(shí)“三個(gè)代表”重要思想對(duì)深化國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革和國(guó)有企業(yè)改革、發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的重大指導(dǎo)意義。學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想重在聯(lián)系實(shí)際，解決影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問(wèn)題。

　　第一，要聯(lián)系改革的實(shí)際，解決影響改革的重大問(wèn)題。要通過(guò)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定社會(huì)主義的信念，堅(jiān)定搞好國(guó)有企業(yè)的信心。對(duì)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)講，堅(jiān)定社會(huì)主義信念，與黨中央保持一致，最終體現(xiàn)在對(duì)搞好國(guó)有企業(yè)有沒(méi)有信心、對(duì)搞好本企業(yè)有沒(méi)有信心上。同時(shí)，要研究如何貫徹落實(shí)十六大提出的深化國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革的任務(wù)。我們提出用三年或者更多一點(diǎn)時(shí)間，建立起新的國(guó)有資產(chǎn)管理體制基本框架，初步做到權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任相統(tǒng)一，管資產(chǎn)、管人、管事相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

　　第二，要聯(lián)系發(fā)展的實(shí)際，解決影響發(fā)展的重大問(wèn)題。中央提出用20年時(shí)間實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，而且具體到2020年人均GDP達(dá)到3000美元。所以，對(duì)我們大企業(yè)來(lái)講，要認(rèn)真思考未來(lái)10年、20年的發(fā)展目標(biāo)是什么？我們?cè)谌娼ㄔO(shè)小康社會(huì)中應(yīng)當(dāng)作出什么貢獻(xiàn)？這不僅是國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)回答的一個(gè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，而且也是一個(gè)政治問(wèn)題。

　　第三，要聯(lián)系穩(wěn)定的實(shí)際，解決影響穩(wěn)定的重大問(wèn)題。我們196家中央企業(yè)有1000萬(wàn)職工，在改革過(guò)程中，一定要把改革的力度、發(fā)展的速度和干部職工以及社會(huì)可以承受的程度結(jié)合起來(lái)，在穩(wěn)定中推進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展。我們必須全心全意依靠職工辦好企業(yè)，關(guān)心困難職工、下崗分流職工、離退休干部職工的工作和生活，做好深入細(xì)致的思想政治工作，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，真正體現(xiàn)職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和根本利益。

　　第四，要聯(lián)系黨的建設(shè)的實(shí)際，解決影響隊(duì)伍建設(shè)和黨的建設(shè)的一些重大問(wèn)題。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，我認(rèn)為在當(dāng)前的情況下重在改進(jìn)。一是企業(yè)的黨建工作要與規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)，要改進(jìn)黨組織發(fā)揮作用的方式。二是將黨管干部的原則和市場(chǎng)機(jī)制選聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人結(jié)合起來(lái)。因此，對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)體系、考核辦法都要加以改進(jìn)完善。三是在現(xiàn)代企業(yè)制度框架下，怎么去探索職工民主管理的途徑。四是要把繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，用科學(xué)的理論武裝人，創(chuàng)建具有時(shí)代氣息和特色的企業(yè)文化。

　　學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想要狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。衡量這次學(xué)習(xí)的效果主要看：第一，通過(guò)學(xué)習(xí)，看是不是把廣大黨員干部職工的思想統(tǒng)一到“三個(gè)代表”重要思想上來(lái)，把大家的力量和智慧凝聚到實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)上來(lái)，看是否確定了10年、20年的奮斗目標(biāo)，有沒(méi)有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的新思路、新舉措？第二，領(lǐng)導(dǎo)班子是不是有一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)。是否對(duì)搞好國(guó)有企業(yè)充滿信心，是否找準(zhǔn)了影響本企業(yè)本單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問(wèn)題并著力解決？第三，企業(yè)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子是不是貫徹了“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，認(rèn)真解決本單位黨的建設(shè)和干部作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題？黨群關(guān)系、干群關(guān)系是否進(jìn)一步密切了，黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用是不是得到了比較好的發(fā)揮？根據(jù)中央的要求，國(guó)資委黨委將組織專(zhuān)門(mén)力量，對(duì)中央企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹的情況進(jìn)行檢查。

　　我們決心在以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，不辱使命，不負(fù)重托，努力開(kāi)創(chuàng)國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革和國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的新局面。