國資委軟科學(xué)研究課題
----《建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化，打造中央企業(yè)核心競爭力》結(jié)題

　　9月16日，國資委宣傳工作局在京組織召開了國資委軟科學(xué)研究課題----《建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化，打造中央企業(yè)核心競爭力》課題評審會。課題專家評審組由清華大學(xué)博士生導(dǎo)師張德教授、中國企業(yè)文化研究會常務(wù)副理事長孟凡馳教授、中國企業(yè)文化研究會副理事長賈春峰教授三位知名企業(yè)文化專家組成。國資委副主任王瑞祥主持會議。

　　該課題是由宣傳工作局申報，經(jīng)委軟課題評審組評審并報委領(lǐng)導(dǎo)審定，列入《國資委2003年度軟課題立項(xiàng)計(jì)劃》的課題。國資委副主任王瑞祥任課題組組長，宣傳工作局局長杜淵泉、副局長曾堅(jiān)任副組長，企業(yè)文化建設(shè)起步早，積累了一定經(jīng)驗(yàn)的中國航天科技集團(tuán)公司、中國石油天然氣集團(tuán)公司、中國石油化工集團(tuán)公司、上海寶鋼集團(tuán)公司、攀枝花鋼鐵（集團(tuán)）公司、彩虹集團(tuán)公司等6家企業(yè)為課題組成員單位。同時，宣傳工作局企業(yè)文化處牽頭，各成員單位選派一位同志組成了課題研究工作小組，承擔(dān)課題研究的具體任務(wù)。從3月下旬開始，課題組經(jīng)過理論準(zhǔn)備、到企業(yè)調(diào)查、資料處理、深入系統(tǒng)研究、起草初稿、召開研討交流會、修改完善研究報告等步驟，形成了《建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化，打造中央企業(yè)核心競爭力----中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)研究》、《關(guān)于中央企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)情況的調(diào)研報告》及《國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會黨委關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》（征求意見稿）等課題研究成果，提交課題組及專家評審組進(jìn)行評審。

　　三位課題評審組專家對課題研究成果進(jìn)行了認(rèn)真負(fù)責(zé)的評審，給予了較高的評價。專家認(rèn)為，該課題研究具有開創(chuàng)意義，課題研究成果高屋建瓴，站在打造中央企業(yè)核心競爭力的戰(zhàn)略高度，在廣泛深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)論述了企業(yè)文化建設(shè)的基本理論，客觀評價了中央企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀，全面總結(jié)了中央企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)、主要做法和實(shí)際成效，概括分析了當(dāng)前中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)中存在的傾向性問題，并針對這些問題提出了推進(jìn)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略構(gòu)想，較好地回答了中央企業(yè)為什么要建設(shè)企業(yè)文化，建設(shè)什么樣的企業(yè)文化和如何建設(shè)企業(yè)文化的問題，具有較高理論水平和重要應(yīng)用價值。專家認(rèn)為，該研究成果觀點(diǎn)正確，思路清晰，體系完整，具有時代性和前瞻性，同時，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，突出了研究成果的實(shí)踐性和可操作性，從戰(zhàn)略高度、理論深度和實(shí)踐廣度上較好地解決了新時期中央企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)的主要問題。不僅對中央企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)具有重要而長遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義，而且對其他企業(yè)也具有廣泛借鑒意義。專家評審組認(rèn)為，該研究成果在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平。

　　王瑞祥對課題研究工作進(jìn)行了全面總結(jié)。他指出，課題研究成果的取得，主要有五個方面的原因：一是選題恰當(dāng)。課題題目專家肯定、企業(yè)歡迎、社會認(rèn)可、符合時代潮流。二是方向準(zhǔn)確。在課題研究中，既強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)經(jīng)營管理融為一體，又強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)要體現(xiàn)“三個代表”重要思想，堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)持為搞好國有企業(yè)、為發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì)服務(wù)，堅(jiān)持從中國的國情出發(fā)，從企業(yè)實(shí)際和工作需要出發(fā)，避免了空洞的、一般化的研究，突出了研究成果的應(yīng)用價值。三是方法得當(dāng)。課題組在深入學(xué)習(xí)、廣泛借鑒國內(nèi)外先進(jìn)理論和成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，采取深入調(diào)查、實(shí)證研究的方法，深入企業(yè)，深入基層，先后到18家企業(yè)調(diào)研，并通過召開座談會、研討會和交流會等方式，總結(jié)、提煉了105家企業(yè)上報的260多份材料，形成了來源于實(shí)踐，又高于實(shí)踐的創(chuàng)造性成果。四是立足應(yīng)用。本課題不僅注重系統(tǒng)的理論研究，而且注重軟科學(xué)研究課題的指導(dǎo)性、實(shí)踐性和可操作性，立足于通過企業(yè)文化的理論研究和應(yīng)用研究來指導(dǎo)、規(guī)范和推動企業(yè)文化建設(shè)。課題組在研究中既注意研究企業(yè)文化基本理論，又注重研究企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐；既借鑒國外企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)成果，又體現(xiàn)中國特色吸收歷史積淀下來的精華；既從理論上進(jìn)行探索，又針對企業(yè)實(shí)際需要提出推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的思路。研究報告較好地防止了企業(yè)文化研究的“雙腳離地”。五是組織得力。課題組人員構(gòu)成有代表性、廣泛性，企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參與了課題研究工作；課題組各成員單位選派高素質(zhì)人員成立工作小組集中精力進(jìn)行攻關(guān)，為高質(zhì)量完成課題研究任務(wù)提供了保證；宣傳工作局全力以赴，起到了很好的協(xié)調(diào)和組織作用；相關(guān)司局給予了大力支持；專家給予了多方面的指導(dǎo)幫助。整個課題研究形成了多方配合、整體攻關(guān)的良好局面，研究成果的取得是集體智慧的結(jié)晶。

　　評審會上，王瑞祥還對進(jìn)一步推進(jìn)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作提出了明確要求：

　　第一，進(jìn)一步完善和深化企業(yè)文化建設(shè)課題研究工作。要把視野放得更寬一點(diǎn)，把問題想得更深一些，加強(qiáng)企業(yè)文化的理論研究，逐步從理論層面上把握規(guī)律性，形成科學(xué)完善的企業(yè)文化建設(shè)理論體系，用以指導(dǎo)我們工作，使中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)真正代表我國企業(yè)文化建設(shè)的主流水平，引領(lǐng)我國企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展方向。要按照專家的意見和建議，進(jìn)一步修改完善研究成果。同時針對中央企業(yè)的不同行業(yè)和不同特點(diǎn)，開展有針對性的個案研究，推動企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。

　　第二，要抓好成果轉(zhuǎn)化工作。研究的目的在于應(yīng)用，要充分利用研究成果，同時借鑒好的經(jīng)驗(yàn)做法，修改完善《指導(dǎo)意見》，努力使有基礎(chǔ)的、目前狀況較好的企業(yè)進(jìn)一步提高水平，使沒有起步或剛剛起步的企業(yè)一開始起步就比較規(guī)范，快速步入良性發(fā)展軌道。要經(jīng)過不斷的努力，逐步地實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)，提高中央企業(yè)的核心競爭力。

　　第三，要從工作層面加大推動力度。一是要抓好各企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制的落實(shí)，各個企業(yè)必須成立相應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確負(fù)責(zé)人、主管部門及其工作人員。二是各中央企業(yè)都要制定規(guī)劃，現(xiàn)在開展比較好的企業(yè)也要制定規(guī)劃，要把規(guī)劃納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，成為企業(yè)整體規(guī)劃的一部分；現(xiàn)在還沒有起步或者是剛剛起步的企業(yè)，更要制定一個比較系統(tǒng)的規(guī)劃，分步實(shí)施，確保工作落到實(shí)處。三是抓具體工作的落實(shí)，要總結(jié)出一些好典型、好經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問題，加強(qiáng)督促檢查。四是抓條件保障，督促企業(yè)落實(shí)必要的經(jīng)費(fèi)、物質(zhì)條件和工作環(huán)境，并采取必要的措施，加大執(zhí)行力度。通過以上種種措施，使研究成果真正轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作中去，收到實(shí)際成效。

　　第四，進(jìn)一步鞏固和利用好課題研究成果。現(xiàn)在我們掌握的一些資料是非常寶貴的資源，要在不斷搜集整理的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)課題研究工作，力爭取得更多的研究成果。同時，要充分利用這些資料和成果，編輯一套反映中央企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)理論與實(shí)踐的讀本，更好地推進(jìn)中央企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)。