中央企業認真學習貫徹企業文化建設研討交流會精神

　　中央企業企業文化建設研討交流會召開后，中央企業反響強烈。為進一步加強企業文化建設，增強企業核心競爭力，各企業按照王瑞祥副主任在會上提出的要求，認真學習貫徹會議精神，掀起了大力加強企業文化建設的熱潮。

　　一、認真傳達、學習會議精神，提高思想認識，明確工作思路和任務

　　（一）企業黨政領導班子認真組織學習，領會會議精神。

　　中央企業企業文化建設研討交流會結束后，各企業黨政領導班子通過傳閱會議文件，聽取參會代表的專門匯報，召開黨委（黨組）會議、總經理辦公會、黨政聯席會議、黨委（黨組）中心組學習會等多種形式，學習討論了王瑞祥副主任的講話和《國資委黨委關于加強企業文化建設的指導意見》（征求意見稿），進一步提高思想認識，明確工作思路和任務。

　　１、聽取參會代表匯報并傳閱大慶會議有關文件。許多企業主要領導或分管領導聽取了參會代表關于會議情況和會議精神的匯報。中國航天科工集團公司、中國鋁業公司、中國鹽業總公司、中國紡織品進出口總公司等企業領導班子專門集中起來聽取匯報。中國電子科技集團公司、中國石油化工集團公司、中國海洋石油總公司、中國華能集團公司、中國大唐集團公司、中國華電集團公司、中國網絡通信集團公司、中國儲備糧管理總公司等企業參會代表作了書面詳細匯報，中國儲備糧管理總公司、中國海洋石油總公司、中國民航信息集團公司、華僑城集團公司等企業的參會代表在匯報中還提出進一步推進企業文化建設的意見和建議，許多企業的黨政領導傳閱了會議有關材料，作出要求認真學習貫徹大慶會議精神的批示。

　　２、召開會議集中傳達和學習大慶會議精神。中國航天科工集團公司、中國土產畜產進出口總公司、中國航空油料集團公司、中國農業機械化科學研究院、煤炭科學研究院分別在黨組(黨委)會或黨委常委會上傳達會議精神。鞍山鋼鐵集團公司、中國房地產開發集團公司、中國化工建設總公司、中國有色礦業建設集團有限公司、中國醫療衛生器材進出口公司、中國福馬林業機械集團有限公司、中國煤炭地質總局、中國華錄集團有限公司、機械科學研究院、中國材料科工集團公司、中國種子集團公司、中國電力工程顧問（集團）有限公司召開黨政聯席會，傳達會議精神。中國兵器裝備集團公司、中國兵器工業集團公司等企業召開黨組擴大會議，傳達學習會議精神。中國北方機車車輛集團公司、中國南方機車車輛集團公司、中國海洋航空集團公司、上海貝爾阿爾卡特股份有限公司、北京礦冶研究總院、中國南方機車車輛工業集團公司、西安電力機械制造公司則召開了黨委中心組學習會，集中組織學習。

　　（二）通過多種途徑向企業廣大干部職工傳達大慶會議精神。

　　各企業舉辦企業文化建設研討會、現場推進會，專門召開黨群辦公會、支部書記會，轉發大慶會議文件、下發相關簡報，或者利用行業報刊、企業內部報刊、網站、閉路電視等媒體，向全體干部職工傳達大慶會議精神。

　　１、召開下屬企業有關人員參加的各類會議傳達貫徹會議精神。中國工藝美術（集團）公司、華僑城集團公司、中國東方電氣集團公司專門召開下屬企業分管領導和主管部門負責人會議，中國電信集團公司、中國航空油料集團公司、中國化學工程總公司召開各分公司、子公司書記或經理參加的全系統會議，中國長江三峽工程開發總公司、中國節能投資公司、中國移動通信集團公司召開相關部門負責人會議，傳達大慶會議精神。中國建筑設計研究院、中國海誠國際工程投資總院召開黨建工作會議、中國化工建設總公司召開企業文化建設經驗交流研討會，在全系統傳達貫徹會議精神。中國航天科工集團公司、中國第一重型機械集團公司在集團領導干部大會上，公司領導把大慶會議的有關情況作為主要內容進行了詳細傳達。

　　中國通用技術(集團)控股有限公司召開在京單位1000多人參加的企業文化推進會，傳達大慶會議精神，全面部署企業文化建設工作。中國五礦集團公司召開企業文化建設領導小組擴大會議，中國糧油食品進出口（集團）有限公司、中國房地產開發集團公司、神華集團有限責任公司分別召開直屬黨委會議和直屬企業黨委書記會，鞍山鋼鐵集團公司召開部分企業書記、經理、宣傳部長座談會，中國兵器裝備集團公司在重慶召開40位集團骨干企業參加的黨委書記會議，傳達、學習會議精神。

　　２、下發大慶會議材料和相關通知，提出學習要求。中國石油天然氣集團公司、中國海洋石油總公司、中國南方電網有限公司、中國聯合通信有限公司、中國遠洋運輸（集團）總公司、中國五礦集團公司、中國工藝美術（集團）公司、中國北方機車車輛集團公司、電信科學技術研究院、上海醫藥工業研究院將會議材料下發各單位學習。電信科學技術研究院等企業下發了《關于貫徹國資委中央企業企業文化建設研討交流會精神的通知》，要求各單位組織有高管人員參加的交流研討會，認真學習領會會議精神，結合本單位實際抓好落實，電信科學技術研究院在年中工作會議上專門強調開展企業文化建設的緊迫性，并對企業文化建設提出明確要求，目前該院已開始對各單位學習貫徹會議精神情況展開檢查。中國國旅集團公司、中國建筑設計研究院、中煤國際工程設計研究總院也下發文件要求企業認真學習貫徹會議精神。

　　３、通過企業新聞媒體廣泛宣傳報道會議情況和會議精神。中國航空工業第一集團公司、中國誠通控股公司、中國材料科工集團公司、中國紡織品進出口總公司、中國醫療衛生器材進出口公司、中國建筑科學研究院、中煤國際工程設計研究總院等企業將大慶會議情況以及經驗介紹材料通過內部網站、內部報紙或行業報進行了宣傳、報道，各企業廣大職工群眾也對大慶會議情況和會議精神有了基本了解。

　　另外，中國輕工業品進出口總公司、中國第一汽車集團公司、

　　中國電子信息產業集團公司、冶金自動化研究設計院等企業對貫徹落實會議精神也高度重視，采取多種形式在班子成員和全集團范圍傳達學習了會議精神。在認真傳達學習大慶會議精神的同時，各企業按照大慶會議要求，召開會議學習、討論和修改《指導意見》（征求意見稿），中國航天科工集團公司等企業將《指導意見》（征求意見稿）轉發下屬單位征求修改意見，集團公司已將修改意見和建議匯總并向我委報送。

　　（三）提高思想認識，明確工作思路，對企業文化建設作出總體部署。

　　通過各種學習活動，各企業普遍感到深受鼓舞和啟發，在加強企業文化建設上形成了共識，明確了工作思路。各企業表示，瑞祥副主任的講話是指導和推進今后一段時期中央企業企業文化建設的綱領性文件，提交大會交流的９家中央企業的經驗做法值得借鑒，要認真領會，并把思想進一步統一到大慶會議精神和要求上來，推動本集團企業文化建設深入開展。

　　1、進一步強調企業文化建設的重要性。中國兵器工業集團公司、中國化工建設總公司、中國房地產開發集團公司、中國通用技術（集團）控股有限責任公司等企業認為，大慶會議是中央企業第一次集體研討、全面部署企業文化建設工作的會議，對于推動中央企業的企業文化建設，促進企業改革、發展、穩定具有重要意義。面對經濟全球化和激烈的市場競爭，加強企業文化建設是中央企業實踐"三個代表"重要思想的戰略性措施，班子成員表示要從戰略和全局高度，貫徹落實會議精神，結合企業實際抓緊抓好本企業的企業文化建設。中國船舶重工集團公司、中國有色礦業建設集團有限公司、中國郵電器材集團公司、中國水產（集團）總公司在工作會議上，著重強調要把企業文化建設作為重點工作來抓，努力推進企業文化建設。中國兵器工業集團公司在全系統"經營管理者貫徹落實科學發展觀"研討班上提出企業文化建設是貫徹落實科學發展觀的一項重要舉措。中國航空工業第二集團公司、中國南方機車車輛集團公司把企業文化建設納入集團公司總體發展規劃，把企業文化建設放到了集團公司發展的戰略高度。中國航天科工集團公司強調要認真領會會議精神，在繼承發揚航天傳統精神、"兩彈一星精神"和載人航天精神基礎上，加強探索，不斷創新，將集團公司企業文化建設引向深入。兵器裝備集團公司40位集團骨干企業黨委書記在學習討論大慶會議精神中一致表示，一定要按照大慶會議精神和集團公司的部署，通過３年努力，開創企業文化建設新局面。

　　２、進一步明確各企業的工作思路和主要任務。各中央企業根據大慶會議精神，結合本企業具體實際，確定下一步的工作思路和主要任務。中國鐵路工程總公司研究確定了推進企業文化建設的思路：一是實施"鑄魂"、"育人"、"塑形"三項工程；二是開展道德建設實踐活動；三是樹立榜樣，進行典型引導。中國鐵路通信信號集團公司提出今后一段時期的工作思路。一是找出集團公司企業文化建設存在的問題和差距，提高對企業文化建設重要性的認識；二是挖掘集團公司多年積淀的文化底蘊，學習其他企業的先進經驗，提煉通號企業精神；三是深入調研，整合資源，修訂補充企業文化建設規劃，確定企業文化建設目標；四是加大工作力度，使集團企業文化建設邁上新臺階。同時，要求企業文化建設職能部門重視自身建設，為下一步工作奠定扎實的基礎。中國國際技術智力合作公司從"價值觀、文化理念、成為思考型組織"三方面確定文化建設思路和戰略。要求公司企業文化與發展戰略相適應，形成統一的價值觀、理念和行為管理模式，整合來自不同環境員工的利益和文化差異，增強企業的凝聚力、競爭力和創造力。中國南方機車車輛集團公司按照"著眼未來，立足當前，結合實際，突出重點"的思路，提出2004-2005年企業文化建設指導思想和目標任務，下一步將在規范品牌、理念體系以及職工隊伍教育培訓上采取新措施，把企業文化建設向縱深推進。中國鹽業總公司、中國五礦集團公司、中國華孚貿易發展集團公司、中國化工建設總公司等企業還根據大慶會議精神，結合本企業具體實際，研究部署了今后一段時期的企業文化建設工作。

　　二、采取多項具體措施，切實加強企業文化建設

　　各中央企業結合自身實際，分析問題、查找不足、借鑒經驗，采取了多項加強企業文化建設的具體措施,努力將會議精神落到實處。

　　（一）積極開展調查研究，摸清底數，借鑒經驗。

　　為更好地貫徹落實大慶會議精神，中國旅游商貿服務總公司、中國港灣建設（集團）總公司、中國冶金地質勘查工程總局開展企業文化調研，摸清企業文化存量。中國航天科技集團進行了行為系統建設的調研。中國華電集團公司、中國移動通信集團公司、中國航空油料集團公司、中國兵器工業集團公司正在進行企業文化建設調研，為修訂企業文化建設方案和推進企業文化建設打好基礎。

　　除在本集團下屬企業開展調研外，中央企業還注重到其他中央企業調研和考察，學習先進經驗。中國第一汽車集團公司組織二級公司、企業文化建設重點單位的黨委書記到大慶油田管理局和彩虹集團考察學習，并舉辦考察學習報告會，在集團范圍內宣講。中國建筑設計研究院則專門到華北電力設計院調研，學習借鑒其開展企業文化建設的經驗和做法。

　　（二）研究制定企業文化建設規劃和實施方案，下發相關文件。

　　根據大慶會議精神，中國船舶重工集團公司黨組專門研究企業文化建設方案，下發了《關于加強企業文化建設的決定》，力爭用２年時間完善集團企業文化體系。中國南方機車車輛集團公司、中國新時代控股（集團）公司分別修訂完善了《企業文化戰略》和《企業文化建設綱領》。東風汽車公司、中國通用技術(集團)控股有限公司、中國國電集團公司、中國建筑材料科學研究院、中國建筑設計研究院等企業起草或頒布了《企業文化建設規劃》、《集團企業文化建設綱要》。中國航空集團公司、中國出國人員服務總公司、攀枝花鋼鐵（集團）公司制定了企業文化建設５年規劃，中國化工建設總公司、中國電信集團公司、中國電力工程顧問公司制定和完善了企業文化建設3年規劃。這些文件把企業文化建設納入企業整體發展規劃之中，明確了企業文化建設的指導思想、目標與原則，提出了加強組織領導，切實推進企業文化建設的措施，加強了各單位企業文化建設工作的計劃性、針對性、有效性。

　　目前，中國糧油食品進出口（集團）有限公司、中國華能集團公司、鞍山鋼鐵公司、中國東方電氣集團公司、國家開發投資公司、中國包裝總公司、中國中煤能源集團公司、中國土產畜產進出口總公司、中國海洋航空集團公司、中國成套設備進出口總公司、機械科學研究院、鋼鐵研究總院、中國有色工程設計研究總院等企業正在著手制定企業文化建設規劃、綱要或實施方案。中國華電集團公司、中國冶金地質勘查工程總局、西安電力機械制造公司、中國煤炭地質總局等單位則在以大慶會議精神和《指導意見》（征求意見稿）為依據，研究制定和即將出臺推進本單位企業文化建設的指導意見。

　　（三）多管齊下，扎實推進，健全和優化企業文化體系

　　為了貫徹大慶會議精神，推進企業文化建設，各中央企業從企業文化體系的各個方面，采取了很多具體措施。中國五礦集團公司、哈爾濱電站設備集團公司等企業聘請企業文化設計咨詢公司參與總體策劃。中國儲備糧管理總公司、中國國電集團公司等企業注重創新企業理念，東風汽車公司舉辦了反映企業文化理念的故事大賽，中國化工集團公司利用行業報，開辟企業文化專欄，宣傳企業理念，使集團公司企業理念深入人心。中國航天科技集團公司、中國航空集團公司等企業積極開展學習型組織創建活動。中國種子集團公司、中國國旅集團公司組織了書法、攝影等文體活動，華僑城集團公司、中國誠通控股公司還舉辦了企業文化展。哈爾濱電站設備集團公司注重改進企業文化物化氛圍，在辦公樓投資120萬設立企業文化展示窗口，美化、綠化工作環境，各車間都呈現出良好文化氛圍和工作環境。中國北方機車車輛集團公司、中國國電集團公司、中國儲備棉管理總公司等企業注重完善員工行為規范。為了改善企業對外形象，哈爾濱電站設備集團公司等企業重新制作了宣傳片；中國東方電氣集團公司大力宣傳本單位集中力量抓企業文化"四統一"成果；中國中煤能源集團公司、中國建筑科學研究院、中國東方航空集團公司、中國經濟技術投資擔保公司等企業著手導入或完善CI，中國儲備糧管理公司著手組織編寫企業歌，中國鋼鐵工貿集團公司征集了企業徽標，中國國際技術智力合作公司廣泛征求改進企業標識的意見，并調整改進公司網站，達到中智文化視覺形象與文化內涵相統一，各企業采用多種形式優化和推廣了企業形象。

　　在借貫徹落實企業文化建設研討交流會精神東風，推進企業文化建設過程中，各中央企業還編印下發了企業文化建設方面的資料。中國國際技術智力合作公司修訂再版《公司簡介》，頒布《中智員工手冊》。武漢鋼鐵集團公司、中國房地產開發集團公司黨委加快了整理和健全文化體系的步伐，編印了《文化手冊》。中國國電集團公司、中國儲備棉管理總公司、中國鐵路工程總公司等企業抓緊制定《員工行為規范》、《員工手冊》或《員工守則》。東風汽車公司、中國大唐集團公司積極籌劃企業文化建設讀本，武鋼集團公司等企業還制作了企業文化專題片。

　　（四）召開各類推進企業文化建設的會議，交流經驗，部署工作。

　　中國通用技術（集團）控股有限公司、中國鐵路通信信號集團公司、中國船舶重工集團公司召開了全系統企業文化建設研討會，部署推進企業文化建設的各項工作。中國福馬林業機械集團公司、中國化工建設總公司、北京有色金屬研究總院等企業正在籌備企業文化建設會議，進一步完善企業文化體系，研究部署推進企業文化建設工作。中國大唐集團公司、中國鋁業公司、中國煤炭地質總局、攀枝花鋼鐵集團公司、武漢鋼鐵集團公司、中國華電集團公司、中國第一汽車集團公司等企業今年將陸續召開企業文化建設現場推進會、研討會或經驗交流會。武漢鋼鐵集團公司、東風汽車公司、中國華錄集團公司還將舉辦企業文化論壇。各類企業文化建設會議的召開，有利于推進中央企業企業文化建設步伐。

　　（五）加大培訓力度，搞好企業文化干部隊伍自身建設，提高中央企業企業文化整體水平。

　　一是注重搞好企業文化干部隊伍自身的業務培訓。電信科學研究院根據大慶會議提出的中央企業企業文化建設總體目標，對全院企業文化系統開展了大慶會議精神的宣傳貫徹和培訓工作。中國電信集團公司、中國聯合通信有限責任公司分別舉辦100人的企業文化培訓班和企業文化骨干培訓班。中國東方電氣集團公司召開了各企業企業文化建設干部研討班。中國船舶重工集團公司、中國東方航空公司正在積極籌備召開企業文化建設干部培訓班、黨委書記培訓班等，對從事企業文化建設的干部專門進行企業文化建設相關知識培訓

　　二是注重全員培訓，提高干部職工的整體素質。中國輕工業品進出口總公司舉辦了2期全員職工學習企業文化培訓班，培訓面達90%。中國通用技術（集團）控股有限責任公司全面啟動"文化素質工程"，加強培訓，促進學習交流。中國紡織科學研究院把企業文化作為新入院員工培訓的重要內容。香港中旅集團公司黨委舉辦"2004年全員培訓班"等活動，港中旅精神更加深入人心。中國化工建設總公司、中國大唐集團公司擬在全公司范圍開展團隊拓展精神培訓和企業文化培訓。

　　（六）建立健全企業文化建設領導體制和運行機制，提供穩定經費保障。

　　各中央企業在貫徹落實大慶會議精神中，進一步建立健全了企業文化建設領導體制和運行機制。中國通用技術（集團）控股有限公司成立了企業文化建設推進委員會，建立了企業文化宣傳員制度，該集團公司決定以遷移辦公地址為契機，努力形成新的穩定的企業文化建設領導體制和工作機制。中國建筑材料集團公司、煤炭科學研究院、中國電力工程顧問公司、華僑城集團公司、中國廣東核電集團有限公司等企業進一步建立健全了企業文化建設領導小組等領導機構，明確了責任人和辦事機構。中國東方電氣集團公司等企業重新明確了領導體制和企業文化建設第一責任人。攀枝花鋼鐵集團公司、中國南方機車車輛集團公司黨委則成立企業文化部，實現了企業文化建設管理職能的集中統一。

　　目前，還有一些企業在著手建立健全企業文化建設體制機制。中國兵器工業集團公司積極籌備企業文化建設領導機構，明確責任部門，中國長江三峽工程開發總公司積極研究討論健全企業文化建設領導機構和工作機構。中國航空集團公司要求集團各級黨委積極參與集團企業文化整合工程。

　　在加強企業文化建設過程中，各企業按照大慶會議精神，注重抓企業文化建設的條件保障工作。中國通用技術（集團）控股有限責任公司、中國鐵路通信信號集團公司、煤炭科學研究總院等企業進一步落實企業文化建設工作經費，改善工作條件，建立了比較有效的物質保障機制。