機關各廳局，各直屬單位、直管協會黨委（總支、支部）：

　　為貫徹落實黨的十七大關于加強社會主義精神文明建設的要求,深入開展群眾性精神文明創建活動,推動和諧機關、和諧單位建設，進一步提高直屬機關精神文明建設的整體水平，根據直屬機關精神文明建設領導小組年初工作安排和中央國家機關精神文明建設協調領導小組《關于做好2007年度中央國家機關文明單位申報工作的通知》精神，現就做好2007年度精神文明建設先進單位、先進個人申報工作的有關事宜通知如下：

　　一、申報項目、范圍及申報條件

　　（一）申報中央國家機關文明單位

　　申報范圍：

　　凡符合中央國家機關文明單位標準,實行獨立核算、具有獨立法人資格且人數在30人以上的委機關，委直屬單位、直管協會均可申報。

　　申報條件：

　　1.精神文明建設領導機構及辦事機構健全，有創建文明單位的工作計劃和具體措施，有完備的管理制度和獎懲辦法，有檢查、有落實。

　　2.持續開展文明創建“細胞工程”（文明單位、文明處室、文明窗口、文明職工等）一年以上并取得顯著成效。

　　3.創建活動持續開展，有創建特色、創建載體、創建效果，干部職工的認知度和參與率均達到95%以上。

　　4.奧運窗口行業單位，能全面開展“迎奧運、講文明、樹新風”活動和奧運培訓工作，有活動方案，有檢查落實，并取得顯著成效。

　　5.無嚴重違法、違紀案件，無重大交通責任事故。

　　（二）申報國資委直屬機關文明單位

　　申報范圍：

　　實行獨立核算、具有獨立法人資格且人數在30人以上的委直屬單位、直管協會（含京內外下屬單位）。

　　申報條件：

　　1.領導班子思想政治建設好、職工隊伍的整體素質高。

　　中心組理論學習制度化、規范化；堅持“兩手抓、兩手都要硬”的指導方針，并在“兩個文明”建設中取得明顯成績；班子團結協作、求真務實、開拓創新，模范作用好；黨員的先進性體現得好；認真落實《公民道德建設實施綱要》，深入開展世界觀、人生觀、價值觀和職業道德、社會公德、家庭美德教育，自覺遵守《首都文明公約》，職工有較高的思想道德素質、業務素質和敬業精神。

　　2.精神文明建設工作機制好。精神文明機構健全，責任落實，創建目標明確、創建計劃和措施切實可行；建立了黨政統一領導、主要領導親自抓，黨政工團齊抓共管的組織領導體系和“兩個文明”統一部署、統一實施、統一考核、統一獎懲的激勵約束機制。

　　3.廉政建設好。認真抓好普法工作，將法制宣傳教育和反腐倡廉教育制度化、經常化；領導班子和職工隊伍的法律意識、廉政意識和法制觀念較強；廉政建設責任制明確，廉政制度健全、措施得力，監督制約有效，無違法亂紀行為發生。

　　4.文化建設好。重視文化建設和智力投資，有必要的文化活動場所和設施；重視加強對職工的培訓，不斷提高職工的綜合素質；經常開展豐富多彩、健康有益、寓教于樂的文體活動；重視抓好離退休人員的精神文化生活。

　　5.“五委會”工作開展得好。“五委會”機構健全，制度規范，責任明確，任務落實。無重大安全事故，無重大刑事案件，無重大交通責任事故，社會治安綜合治理達標；室內外環境整潔優美，落實門前“三包”，無衛生死角，庭院綠化面積達到可綠化面積95%以上，環保工作和食堂衛生達標，無食物中毒事件；計劃生育率和晚育率達到100%，晚婚率達到95%以上，無違反計劃生育政策的現象。

　　（三）申報國資委機關文明處室

　　申報范圍：

　　委機關廳局各處室。

　　申報條件：

　　1.處（室）全體同志能自覺用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦、指導工作；理論學習自覺性高，運用理論指導和推動處（室）工作成效明顯。

　　2.工作程序規范，辦事效率高，服務態度好。

　　3.處（室）人員團結協作好，團隊精神強，工作熱情高。

　　4.廉潔自律，遵紀守法，無違法違紀行為，無舉報、投訴記錄。

　　5.認真履行公民義務，積極參加義務勞動、獻愛心、捐款捐物等社會公益活動，成績突出。

　　6.積極參加健康有益的文體活動。

　　7.室內整潔，舉止文明。

　　（四）申報國資委直屬機關十佳文明之星

　　申報范圍：

　　委機關，直屬單位、直管協會正式職工。

　　申報條件：

　　1.認真學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，具有正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀；政治敏銳性、政治鑒別力強，能自覺抵制錯誤思潮和腐朽生活方式的侵襲。

　　2.政治學習積極，按支部要求圓滿完成學習任務，無缺課現象；積極參加“321”讀書活動，有計劃、有成效、有成果，論文優秀；刻苦學習業務知識和科學文化知識，精通與崗位相關的專業理論和專業知識，專業素質過硬。

　　3.發現、研究和解決工作中遇到的新情況、新問題的能力較強；能結合本單位的職能和崗位職責貫徹落實科學發展觀，工作中具有前瞻性和創造性。

　　4.組織、協調能力強，遇到問題善于與別人溝通交流，人際關系和諧；工作積極主動，善于補臺。

　　5.堅持依法監管，依法辦事，工作程序科學、規范。

　　6.服務態度好、質量高，無推諉扯皮和態度“生、冷”現象；在本單位工作效率和服務態度測評滿意率達到95%以上。

　　7.經常深入基層，調查研究，全年深入基層不少于30天；下基層態度謙虛，接待從簡，自覺遵守廉潔規定。

　　8.秉公辦事，廉潔奉公，無以權謀私等違紀、違規現象；

　　9.積極參加義務勞動、獻愛心等社會公益活動。

　　10.舉止文明，無不良生活嗜好。

　　二、申報程序

　　（一）自檢、報送申報材料

　　各單位按照申報范圍和申報條件，研究確定申報項目，并認真進行自檢自查，認為符合條件的，填寫相應的申報表（附后），并附3000字左右的文字材料和開展創建活動的主要圖片（申報標兵單位的另附電子版，“文明處室”、“文明之星”可不提供圖片）。

　　“中央國家機關文明單位”的申報表及申報材料于11月20日前報直屬機關精神文明建設領導小組辦公室（直屬機關精神文明建設領導小組辦公室設在直屬機關黨委宣傳部，電話：63193716，63193782）。

　　“國務院國資委直屬機關文明單位”、“國務院國資委機關文明處室”、“國務院國資委直屬機關十佳文明之星”的申報表及申報材料于2008年1月20日報送直屬機關精神文明建設領導小組辦公室。

　　（二）初審

　　直屬機關精神文明建設領導小組辦公室根據申報范圍、申報條件，對各單位的申報材料逐一進行初審，確定考核單位。

　　（三）組織考核

　　組織考核小組對列入考核范圍的單位進行全面考核，重點考核初次申報的單位和爭創標兵的單位。考核時間另行通知。

　　（四）審議、批準

　　考核小組根據考核結果，提出入圍名單報直屬機關精神文明建設領導小組審議批準，并向中央機關精神文明建設協調領導小組推薦“中央國家機關文明單位”。

　　三、有關要求

　　（一）各單位要高度重視文明單位、文明個人的申報工作，嚴格按照申報范圍、申報條件，實事求是組織申報，按時報送申報材料。

　　（二）申報材料要聯系實際，突出本單位特點，充分展現本單位的精神風貌。

　　附件：1.中央國家機關2007年度文明單位申報表.doc
　　   2.國資委直屬機關文明單位申報表.doc
　　   3.國資委機關文明處室申報表.doc
　　   4.國資委直屬機關十佳文明之星申報表.doc

國資委直屬機關精神文明建設
領導小組辦公室
2007年10月22日