學習的大課堂  鍛煉的大舞臺

——國資委人事局召開第三次中央企業(yè)來國資委機關掛職干部座談會

　　“掛職鍛煉使出資人與所出資企業(yè)間的聯(lián)系更加密切、溝通渠道更加暢通、發(fā)展目標更加一致了。”“國資委機關是一個學習型組織，這里是學習提高的大課堂，鍛煉本領的大舞臺。” 6月2日上午，人事局召開了第三次中央企業(yè)掛職干部座談會。

　　一年來，掛職干部充分發(fā)揮“企業(yè)使者”作用，使中央企業(yè)進一步熟悉了國資委的辦事流程和工作規(guī)則，了解相關政策出臺的背景和目的，便于企業(yè)更好地把握政策規(guī)定；國資委機關也通過掛職干部更全面的了解了中央企業(yè)。回首一年的掛職歷程，掛職干部一致認為，干部雙向交流掛職搭建了互動平臺，架設了友誼橋梁，并以掛職干部為紐帶促進了中央企業(yè)之間的溝通交流。

中國鋁業(yè) 劉昌俊：“通過這次掛職鍛煉，大大開闊了視野，了解了國資委的工作流程，并與其他中央企業(yè)進行了很好的交流，掌握了很多新的信息和知識。”

核工業(yè)集團  劉德國：“這次掛職鍛煉，我們從微觀到宏觀，從企業(yè)到機關，開闊了視野，提高了能力，加強了交流，增進了友誼，收獲頗豐。”

中糧集團  吳軍：“通過掛職鍛煉，我們可以把國資委對企業(yè)的發(fā)展方向、規(guī)劃目標、運營管理等要求更具體、更準確地傳遞回企業(yè)，同時也可以把企業(yè)的心聲、遇到的問題更全面、更直接地傳遞給出資人，這種良性互動，使出資人和企業(yè)間的聯(lián)系更密切、渠道更暢通、目標更一致。”

中國五礦  魯寧：“我要感謝組織上安排我這次掛職鍛煉，讓我在國資委學到了新知識，提高了新境界，掌握了新本領，并結識了對工作有熱情、對事業(yè)有忠心、對同志有誠心的國資委機關同事，這將對我今后的工作和生活產(chǎn)生積極影響。”

招商局集團  鄭明輝：“干部雙向交流掛職鍛煉是加強國資委機關與中央企業(yè)之間聯(lián)系的好辦法，是培養(yǎng)鍛煉干部的好形式。”

東方航空  嚴振紅：“在掛職鍛煉中，我們了解了本行業(yè)以外其他企業(yè)很多好經(jīng)驗好做法，對我回去后做好本職工作大有裨益。”

三峽總公司  譚志博：“通過這次掛職鍛煉，增加了對國有資產(chǎn)管理體制的認識和了解，提高了個人素質(zhì)，進一步堅定了搞好國有企業(yè)的信心和決心。”

中國一重  賈學：“實踐證明，雙向交流掛職鍛煉工作對國資委和央企促進溝通、增進理解、促進互動、推進工作具有十分積極的作用。”

中國鐵建  宋旭東：“國資委機關有很好的學習、工作環(huán)境，企業(yè)干部到國資委機關學習鍛煉，對提高工作能力和政策水平、業(yè)務水平有很大幫助。”