6月29至7月4日，國資委群工局舉辦了中央企業工會女職工干部培訓班，國資委群工局局長李學東受國資委副主任王瑞祥委托出席開班儀式并作了動員講話。50多家中央企業負責女職工工作的工會主席、副主席，集團工會專、兼職女工委主任，國資委機關工會女工委干部共107人參加了培訓。培訓期間共組織著名專家、學者進行了10場講座，清華大學校務委員會副主任、清華大學繼續教育學院院長，原清華大學副校長胡東成教授出席開班典禮并致詞。

　　舉辦本次培訓班的目的和主要任務是旨在通過系統學習、廣泛交流和案例分析講座等方式，為逐步建立規范的中央企業工會女職工干部培訓體系積累方法和經驗；使參培人員拓寬思路，轉變觀念，全面提升她們的管理水平、創新能力和綜合素質，充分發掘工會女職工干部的優勢，將女性獨特的魅力和特點與企業管理相結合，為中央企業更好更快地發展多作貢獻。   

　　李學東在開班動員報告中通報了近年來國資委女職工工作的基本情況：一是以培訓和開展技能大賽為手段，狠抓女職工和女職工干部素質提升；二是做好調查摸底，掌握女職工工作基本情況；三是以活動為載體，積極推動中央企業女職工工作全面發展。

　　報告指出：總數270多萬，占中央企業員工總數近26%的女職工隊伍是中央企業生產、經營、改革的一支重要力量。中央企業工會女工委組織是聯系中央企業女職工和工會組織之間的橋梁和紐帶，是中央企業女職工的代言人，是女職工合法權益和特殊利益的維護者，是中央企業女職工的娘家人。女職工工作是黨的群眾工作的重要組成部分，做好中央企業工會女職工工作是個長期復雜的系統工程，不是一蹴而就的。在新的歷史時期，進一步加強中央企業工會女職工工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊密結合國資委和中央企業中心工作，以素質提升和活動創建工作為主線，狠抓女職工工作的全面發展。

　　報告肯定了近年來中央企業女職工工作所取得的成績，明確了要逐步建立規范的中央企業女職工干部培訓體系的意見，對中央企業下一步做好女職工工作提出了八項要求：一是進一步提高做好中央企業工會女職工工作重要性的認識，增強使命感；二是進一步加強中央企業工會女職工工作的基礎管理和組織制度建設；三是創新工作的方式方法，增強工會女職工工作的活力和戰斗力；四是加強學習和培訓，強化女職工干部隊伍建設，不斷提升女職工隊伍素質；五是深入思考新形勢下如何實現維護出資人利益與維護女職工合法權益的有效統一；六是加強交流和溝通，實現經驗共享；七是推動“巾幗建功”活動向縱深發展；八是推動維權工作全面開展。

　　報告要求：中央企業各級黨組織要高度重視女職工工作，切實加強黨對女職工工作的領導和指導，從講政治的高度充分認識做好中央企業工會女職工工作是維護企業和社會穩定，建設和諧企業、和諧社會的重要性。各中央企業工會要加強領導、落實責任、優化工作手段，健全制度、完善機制，不斷推動中央企業工會女職工工作的發展。

　　國資委對這次培訓非常重視，為搞好這次培訓，群工局與清華大學多次溝通、精心策劃，從課程內容選擇到師資力量選配，從授課方式到課外安排，都下足了功夫。培訓班利用清華大學的豐厚教育資源聘請了北京大學校長助理、北京大學經濟學院院長劉偉教授，英國牛津大學博士、清華大學文化產業研究中心活動部主任范紅教授，美籍華人、國際金融學博士、北大、清華客座教授李玲瑤女士，中央電視臺焦點訪談節目主持人敬一丹女士等具有豐富實踐經驗和高深理論水平的著名專家教授為學員授課。培訓內容專門為中央企業的工會女職工干部量身定制，課程設置主要針對工會女職工工作實際，對工作具有較強的指導性和積極的推動作用，主要包括：宏觀經濟分析與戰略決策、卓越女性職場溝通、婦女權益保障與維權、領導智慧與管理哲學、女性情商與職場影響力、投資分析與資本運作、職業素養與商務禮儀、女性情商與影響力、道德的力量，個人與團隊---破冰拓展活動等。為確保培訓效果，學東局長要求各參培人員要做到思想上高度重視、切實端正學習態度、注意學習方法、做到活學活用、學有所得，學以致用。

　　學習期間，學員們撰寫了學習體會，并紛紛上臺進行了交流；積極主動參與了各項團隊活動；評選并表彰了10名優秀學員。

　　本次培訓班是國資委群工局借力高校資源對中央企業工會女職工工作管理者進行培訓的一次嘗試，借這個機會，國資委群工局對中央企業女職工工作進行了整體部署，提出了明確的工作方向和目標要求。整個培訓充分體現了：領導重視，培訓內容緊扣主題；時間緊湊、內容豐富；信息量大、知識點多；專家授課和領導講話具有很強的針對性和指導性；參培人員態度認真，專心投入的特點。培訓工作幫助大家提高了認識、開拓了視野、提高了素質；大家感受了清華文化、領略了大家的風范，學有所獲、學有所成，幫助大家提高了做好工會女職工工作的使命感和責任感。

　　大家紛紛表示，清華培訓將是自己人生閱歷中一段永遠難以忘懷的記憶。這次培訓是思想的盛宴、精神的大餐、登高的望遠鏡、前進的加油站。通過培訓使自己思想不再平庸、觀念不再陳舊、精神不再低迷、生活會更快樂、心態會更陽光。培訓是組織送給大家的最大福利和最好禮物。這次培訓，使大家受益匪淺，回去后，要在國資委和國資委黨委的正確領導下，以十七大精神為指引，積極落實、貫徹李局長的講話精神，齊心協力，共同做好中央企業工會女職工工作，為女職工工作能夠更好地融入中心、服務大局、服務女職工、發揮作用，作出積極貢獻。


　　　　　　　　　　　　　　 國資委群工局領導與央企女工負責人培訓班學員合影