2008年10月21日下午，國務院國資委群工局組織召開了現代企業制度下職工民主管理實現途徑的課題研討會。鞍鋼集團、武鋼集團、中國遠洋、東風汽車、中鐵工程和攀鋼集團等6家中央企業分管民主管理的負責人參加了研討會。受國務院國資委黨委委員、副主任黃丹華同志委托，會議由群工局局長李學東主持。

　　會上，李學東首先介紹了研究這一課題的有關背景和參會人員情況。2008年初，國資委主任、黨委書記李榮融要求試點企業寶鋼提交一份在現代企業制度條件下，在董事會試點中，如何堅持全心全意依靠工人階級辦企業的方針，形成符合時代要求的企業職工民主管理的課題報告。寶鋼接到這一任務后，黨委領導高度重視，由工會迅速組織精干力量，結合公司實際開展了有針對性的課題研究，通過召開座談會、書面通知等形式多次征求了意見，這次會議重點是征求中央企業分管民主管理的班子成員的意見。

　　寶鋼集團工會主席汪金德代表課題起草小組介紹了課題的形成過程、主要內容和重要觀點。與會的幾位企業負責人一致認為，在當前形勢下研究探討職工民主管理這一課題，對于貫徹落實全心全意依靠工人階級指導方針、完善現代企業制度、進一步規范企業民主管理等都具有重要意義。他們結合各自企業的實踐和實際情況，提出了許多有針對性的修改意見。

　　座談發言結束后，李學東局長進行了小結，充分肯定課題研究所取得的積極進展，對寶鋼工會的辛勤工作和各企業對國資委群工局工作的大力支持表示感謝，并對進一步完善課題講了意見，希望課題組對大家的發言，進行認真的分析和消化，對課題作進一步修改和完善。參加本次課題座談會的還有國資委群工局副局長郭保民、國資委研究中心研究員張喜亮及課題組其他成員。