3月25日下午，國資委主任、黨委書記李榮融與委機關2008年新錄用公務員、機關青年代表共30多人座談，聽取青年同志成長經歷和當前的工作、學習、生活情況。座談會氣氛熱烈、交流充分，在聽完青年同志們的發言后，李榮融做了熱情洋溢的講話。座談會由國資委青年理論研究會理事長、辦公廳主任張德霖主持，人事局、機關黨委、青研會有關領導同志參加座談。

　　座談會上，來自辦公廳的陶平生、綜合局的王娟、分配局的夏凡等3位機關青年代表結合自身的成長經歷，交流了自己在國資委機關工作的感受和體會。法規局的周藝燕、評價局的路茜、規劃局的方磊、人事局的趙志德4位同志作為2008年新錄用公務員代表，匯報了自己進入國資委機關以來的感受和體驗。在青年同志的發言中，李榮融不時插話，關心詢問，對有的同志提出多廳局輪崗鍛煉的建議，當即指示人事局要認真研究，對青年同志的住房、收入等生活問題，也進行了詳細的了解和關心。

　　座談會上，李榮融對青年同志提出了殷切希望。李榮融說，聽了大家的發言，感覺機關青年同志精神狀態非常好，這是干好工作的基礎，國資監管事業大有希望。在青年同志成長的道路上，做領導的應該多給予關心，而青年同志在健康的環境里就要盡快成長。在具體工作中，要努力做到“四多”：一是多討論。討論最能促進能力。工作要善于琢磨，更要學會討論，在討論中取長補短。青年同志要敢于發表自己的意見，也要善于汲取他人的智慧。二是要多修改。文件也好，稿子也好，總是越改越好。要通過反復修改，確保從我們手中拿出的文件沒有大的漏洞。要在反復修改中，提高自己的文字水平、理論水平和思想水平。三是要多積累。要注重平時對素材的積累，對案例的積累。要善于通過積累素材和案例，學會從多角度看待問題，從更高的視野把握問題。四是要多比較。要學會從比較中認識事物的本來面目和所處位置。要善于學習先進企業的經驗，用先進企業的經驗來指導落后的企業。

　　最后，李榮融以自己多年親身工作經歷尤其領導工作經歷，語重心長地對青年同志們提出了期望。他說，青年人一定要珍惜崗位、珍惜時間、珍惜環境。事業的追求沒有止境。面對壓力、挫折和困難，要學會不斷的鍛煉和調整自己，通過主動調整，始終保持最佳的工作狀態。每一塊土地的耕耘都需要撒下汗水，希望青年同志用辛勤的汗水讓國資監管事業這塊土地更加肥沃，讓國有資產監督管理體制更加完善。李榮融勉勵大家“我們一起干，努力干好！”

　　整個交流會氣氛活躍，大家發言積極，都覺得意猶未盡。會后，大家紛紛表示，要在工作中不斷學習，不斷實踐，迎接挑戰，不斷成長，為努力完成國資委的使命貢獻青春、智慧和力量。   

　　陶平生（辦公廳）：如果國資監管工作是一條特定的康莊大道，我們愿做一塊塊樸實無華，不斷錘煉的磚；如果國資委是一臺高速運轉的機器，我們愿做一顆顆永不生銹，保持光亮的螺絲釘。

　　王娟（綜合局）：在變革中成長。只有廣泛學習，不斷積累，才能積蓄能量來面對各種挑戰和變化。

　　夏凡（企業分配局）：公務員是長跑選手，得有持之以恒的耐力。既不能總想著“驚天動地”，建立“蓋世奇功”；又不能因為工作的瑣碎而庸庸碌碌、喪失理想。平時堅守崗位默默奉獻，關鍵時刻敢于亮劍。

　　周藝燕（法規局）：對我們新公務員而言，學習和積累更顯重要。有積累，才能縮小差距，讓自己成長，積累厚實了，成長起來才有后勁，所謂厚積薄發。

　　路茜（評價局）：只要我們堅持持之以恒的探索和學習，總有一天會像詩中講到的：今日尋春不見春，芒鞋踏遍嶺頭云。歸來笑捻梅花嗅，春在枝頭已十分 。

　　方磊（規劃局）：選擇成為公務員我就選擇了一條以寧靜致遠之信念不斷修葺心靈枝蔓的人生道路，也許會有起伏，也許還有誘惑，但都比不上人民的最終評判，一個畢生為人民奮斗的合格公務員。我確信，國資委就是我實現夢想的地方。

　　趙志德（人事局）：學習是永無止境的，有三句短語“知識就是力量”，“知識決定高度”，“知識成就夢想”對知識描述的很恰當，學習知識，提升能力是我們做好工作的前提。