國資委副主任、黨委委員  黃丹華
（2009年4月24日）

各位常務理事、同志們：

　　這次常務理事會是在中央企業深入開展學習實踐科學發展觀活動、黨建和思想政治工作研究不斷取得新成果的形勢下召開的。會議聽取了秘書處關于2008年工作總結和2009年工作安排的報告，對研究會工作提出了意見建議，審批了新會員，作為新任會長，首先，我要向大家表示感謝，感謝同志們對我的信任和支持！借此機會，我想談談對研究會工作的幾點想法。

　　一、研究會成立以來取得顯著成績

　　中央企業黨建政研會成立以來，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，本著理論研究與實踐研究并舉、重在應用研究的基本宗旨，按照融入中心、服務大局、立足應用、指導實踐的基本思路，在全國黨建研究會和中國思想政治工作研究會的指導下，在國資委黨委的直接領導下，積極開展工作。我聽了秘書處的工作匯報，也翻閱了研究會的文件匯編和有關材料，感到研究會成立以來，工作取得了顯著的成績。

　　一是形成了一套科學的工作機制。在瑞祥會長的努力和領導下，研究會成立之初就建立健全了秘書處等工作機構，90%以上的中央企業都成為了會員單位。制訂完善了課題管理辦法、工作規則、崗位職責、財務管理等一整套工作制度。形成了調查研究—發布選題—申請立項—分組研討—初評終審—表彰獎勵—宣傳推廣—轉化應用的研究工作流程和模式，使研究工作日趨規范。正在形成以活動為載體、以專業理論和實務操作為內容、邀請相關專家和媒體參與的培訓機制，受到會員單位的普遍歡迎和好評。

　　二是搭建了一個廣闊的交流平臺。在中央企業內部，通過年度會議、專題研討和課題組活動，促進跨地區、跨行業的不同企業之間的交流。在中央企業系統之外，中央企業黨建政研會與全國黨建研究會、中國思想政治工作研究會、中國企業聯合會、中國企業文化研究會等有關社會團體聯合舉辦活動，邀請有關社團負責人、專家學者和媒體記者參加本會的重要會議、重大活動。王瑞祥會長和研究會其他領導也應邀出席相關社團的會議，參加有關活動。同時，推薦會員單位到這些社會活動中介紹經驗，開展學術交流。通過這些交流活動，擴大了國資委和研究會的影響，樹立了中央企業良好的社會形象，使中央企業在企業黨建思想政治工作和企業文化建設研究方面體現了國有企業的主流水平，逐漸被社會所認同。

　　三是主辦了一份有特色的會刊。通過溝通協調，整合資源，并經新聞出版署批準，《企業文明》雜志成為本會會刊。李榮融主任等國資委領導為會刊題寫了 “出精品雜志、辦一流會刊、爭一流市場”和“深入企業、了解讀者、爭創一流”的題詞。幾年來，通過主管、主辦單位、雜志社和會員單位的共同努力，會刊《企業文明》不僅成為研究會及會員單位指導工作、傳遞信息、交流經驗、探討理論、展示成果、樹立形象的平臺，也成為國資委、國資委黨委對外宣傳的重要窗口和工作載體。《企業文明》雜志2007年被評為國家優秀品牌期刊，2008年12月被中國期刊協會評為“全國抗震救災宣傳報道先進期刊”。雜志通過紙質版、光盤、電子、在線閱讀等立體化與多形態傳播，不斷提升知名度。3月底，我到重慶調研時，看望了雜志社的同志們，我感到大家精神面貌很好，工作很努力，雜志水平在不斷提升。

　　四是取得了一批優秀研究成果。研究會成立以來，始終把開展黨建思想政治工作研究作為中心工作。緊緊圍繞國資委、國資委黨委的重點工作和中央企業改革發展實際，以“融入中心、服務大局、突出重點、應用為主”為總體要求，逐步形成了一套課題管理模式和流程。2003-2006年度，成立了29個課題組，共評選出優秀研究成果126個，共計170多萬字，并分別結集出版發行。2007-2008年度，成立了11個課題組，有153個課題申報優秀研究成果的評審，課題質量不斷提高。這些研究成果既是對企業黨建、思想政治工作的系統總結，又是對企業黨建、思想政治工作、精神文明和企業文化建設理論的探索，對企業黨建、思想政治工作和企業文化建設起到了重要的指導和推動作用。

　　五是培養鍛煉了一支優秀隊伍。在研究會工作實踐中，通過開展課題研究、各項活動和培訓，鍛煉培養了一支熱愛本職工作、業務水平較高、綜合素質較好、服務主動熱情、配合互動有力、具有奉獻精神的研究會工作者隊伍，培養了一大批注重調研、勤奮學習、眼光敏銳、視野寬廣、刻苦鉆研、善于思考的企業黨建思想政治工作研究人員。這支隊伍是我們研究會的寶貴財富，為做好研究會各項工作，為加強中央企業黨建、思想政治工作提供了人才保證。

　　這些成績的取得，是在研究會領導機構、常務理事會、理事會的領導下，在秘書處和會員單位共同努力下取得的，特別是瑞祥會長為此付出了很多心血，為籌備成立研究會親自與主管部門進行溝通，爭取支持，并領導推進各項籌備工作和登記注冊工作。他帶頭參加研究工作，親自擔任重大課題組組長，領導重大課題的研究，主持優秀研究成果評審，使我們的研究成果不僅對企業工作實踐有很強的指導性，在社會上也產生了積極的影響。在這里，我向王瑞祥會長、研究會的領導成員和在座各位對研究會做出的貢獻表示真誠的感謝和敬意！你們的不懈努力，為研究會工作打下良好的基礎，我們將同心協力，繼往開來，共同開創研究會工作的新局面。

　　二、以科學發展觀為指導，加強研究會的能力建設

　　黨的十七大提出要“重視社會組織建設和管理”，為新時期社會組織建設與管理提出了更新、更高的要求。中央企業黨建政研會作為一個面向中央企業，以企業黨建、思想政治工作理論與實踐問題深入研究為中心業務的全國性社團，既不同于行業協會商會，又有別于純學術性社團，它具有政治性、研究性、群眾性、服務性的特征。今年是積極應對國際金融危機、推進中央企業改革發展的關鍵年，是中央企業深入開展學習實踐科學發展觀活動的一年，也是國資委黨委加大對中央企業黨建、思想政治工作指導力度的一年。中央企業學習實踐活動的深入開展和黨建、思想政治工作的加強，為研究會提供了更好的機遇和更加廣闊的發展空間。我們要充分認識和抓住機遇，切實加強自身建設，逐步把中央企業黨建政研會建設成為能力突出、管理規范、功能到位、作用明顯、充滿生機和活力的優秀社團。

　　一要不斷提高調研學習能力。提高調研學習能力是加強研究會建設，建設“學習型社團”的內在要求，是培養全局眼光、戰略思維的現實需要，是與時俱進、開拓創新做好研究工作的緊迫任務。要樹立學習者生存、學習者發展的理念，工作學習化、學習工作化的理念和學習為本、終身學習的理念。研究會的干部一定要把學習當作一種神圣職責，一種精神境界，一種終身追求，作為自覺的、經常性的、不間斷的任務。要學習掌握馬克思主義的最新理論成果、有關專業理論、相關專業知識，了解熟悉企業生產經營管理情況。要通過各種途徑，采用各種手段，及時掌握有關業務的工作信息、新鮮經驗、研究動態。提高調研學習能力要在效果上下功夫，注重提高吸取知識的能力、思考問題的能力、理論聯系實際的能力。把學習新理論、分析新形勢、研究新問題作為開展工作的重要前提，為我們有效地推動研究工作打下堅實的基礎。

　　二要不斷提高研究能力。中央企業黨建政研會要以開展調查研究為主要工作，以企業黨建、思想政治工作、精神文明和企業文化建設中的重大理論和現實問題為主要研究方向，以課題組為主要組織形式，以為國資委黨委和企業黨組織決策服務、為加強企業黨建、創新思想政治工作服務為主要目的，多出有深度、有分量、對工作有借鑒作用的研究成果。要堅持立題緊扣企業現實問題，研究緊貼企業工作實際，力求成果更具指導、借鑒作用。當前，國際金融危機的沖擊和國家擴大內需宏觀調控政策的實施，都將對中央企業產生重大影響。我們的研究工作要以科學發展觀為統領，緊緊圍繞企業改革發展，突出全局性、戰略性、前瞻性問題研究，突出熱點、難點、重點問題研究，突出建立長效機制和科學管理體系的研究和對已取得的重大研究成果的深化應用研究，引導企業把握發展規律、增強發展意識、提高發展能力，通過我們的工作，為促進中央企業應對金融危機調整優化上水平做出應有的貢獻。

　　各會員單位要對研究工作高度重視，要把服從服務于實踐的要求貫穿于學習調研、確定課題、開展研究、形成成果、抓好轉化的全過程。始終堅持研究與運用相結合，切實抓好研究成果的宣傳推廣和轉化工作。評估研究成果的價值，要綜合考察研究成果自身理論創新程度和依據研究成果轉化應用能力兩項指標，后者應作為重點依據和主要評價標準，進一步增強對研究成果轉化應用的重視程度，切實提高研究工作的實踐價值

　　三要不斷提高組織協調能力。一是在明確使命，找準自身定位的同時加強和有關部門、社會團體、媒體、專家、學者的溝通和聯系，爭取支持，優勢互補，形成合力，共同推進企業黨建、思想政治工作研究。充分利用和不斷拓寬高層次工作平臺和活動舞臺，擴大影響，樹立中央企業的良好形象，提高研究會的知名度和影響力。二是充分發揮中央企業黨建資源豐厚、企業文化建設成果突出的優勢，加強各會員單位之間的聯系和交流的力度。做好協調工作，避免低水平的重復勞動。努力形成信息通暢、聯合攻關、成果共享的工作態勢。對于某些重大課題，可在課題組工作模式上，試行聯辦制，即成立不同行業、不同規模、不同層面企業的聯合課題組進行研究；可選定部分研究基礎好、人員配備強、工作有特色的會員單位作為研究會的重點研究基地，承擔重點研究課題和工作任務，打造精品成果。三是加強對重大會議、重要活動的策劃和組織協調。研究會要圍繞研究工作開展活動，沒有活動就沒有影響力、凝聚力，我們要力爭使每項活動都具有鮮明的目的性、周密的計劃性、嚴密的操作性和較好的社會效益。

　　四要不斷提高指導服務能力。切實發揮服務功能是研究會的安身立命之本。研究會的建設和發展，規范是前提，服務是基礎，有為才有位。要始終把為加強中央企業黨的建設、創新思想政治工作，促進中央企業科學發展服務、為會員單位服務擺在第一位置，在提高服務意識、拓寬服務手段、提高服務質量上下功夫。以良好的服務、有價值的研究成果為中央企業應對金融危機、調整優化上水平和未來的科學發展提供實踐經驗和理論支撐。一是要加強為中央企業改革發展服務。通過圍繞國資委黨建、思想政治工作、精神文明和企業文化建設的重點工作，當好參謀、助手，服務于中央企業的改革發展。二是要加強對會員單位的指導服務。為會員單位提供更多、更好的傳遞信息、交流經驗、發布成果、展示形象、參加培訓的機會和平臺，力所能及地為會員單位和廣大從事黨建、宣傳思想、群眾工作的同志提供咨詢和服務。三是要加強對課題組的指導服務。選擇領導重視、熱心研究會工作、經驗豐富、研究基礎好、經濟效益好的企業作為課題牽頭單位，協助課題組牽頭單位進行溝通、聯系，組織活動，解決困難。

　　五要不斷提高隊伍建設能力。遵循“政治強、業務精、紀律嚴、作風正”的要求，切實加強研究會隊伍建設。要用研究活動推動人才成長，用人才成長促進研究深入，培養和造就一支專兼職結合、素質全面、精干高效的研究隊伍。按照“經驗豐富、成績突出、研究能力強、有一定影響力”的標準，從中央企業中選擇一批具有較高理論水平與豐富實踐經驗的黨務工作者作為研究會特約研究員，充分發揮他們的作用，同時注意聯系一批專業造詣深、社會知名度高的專家學者參與和指導研究會工作。通過有效整合高層次人才資源，形成多方參與、聯合攻關的研究態勢，提升研究會隊伍的素質和影響力。

　　三、抓好今年工作的落實

　　研究會今年的工作要點會前已發給各位，剛才會議進行了討論,大家原則同意這個工作安排，同時，對研究會的建設和如何做好研究會的工作提出了很好的意見建議,關鍵是抓好落實。深入學習實踐科學發展觀活動是中央企業今年黨建工作的一項重要任務。研究會要圍繞這一主題，以“全面把握科學發展規律，切實解決影響科學發展的突出問題，構建有利于科學發展的體制機制”為研究重點，以能力建設促水平提升，抓好課題立項，抓好重點課題研究，深入開展調研，精心組織活動，表彰優秀成果，推進成果轉化，創造性地開展工作。

　　（一）以科學發展觀為指導，組織課題研究工作。一是抓緊做好2007—2008年度優秀成果評審工作。常務理事會后盡快籌備召開優秀研究成果評審會，組織好優秀研究成果的表彰獎勵、宣傳推廣和轉化應用。二是完成2009—2010年度立項課題研究的組織工作。匯總、審定立項課題，劃分課題組，確定課題組牽頭單位，召開由課題組牽頭單位負責人參加的課題研究工作座談會，扎扎實實地組織推動好第四個研究年度的研究工作。特別要著力抓好四個重點課題：一是中央企業學習實踐科學發展觀長效機制問題研究、對構建有利于科學發展的體制機制提出有價值的對策建議；二是現代企業制度下企業黨組織參與重大決策和黨管干部的規則程序研究，對中央企業在建立完善規范的董事會制度過程中發揮政治核心作用的途徑方法提出對策建議；三是不斷創新中央企業宣傳思想文化工作問題研究，對新形勢下企業宣傳思想文化工作如何為企業應對危機、迎接挑戰和科學發展提供思想保證、精神動力、文化支撐和良好的輿論環境提出對策建議；四是以科學發展觀為統領扎實推進中央企業企業文化建設問題研究，對推進企業核心理念體系構建及轉化、指導企業調整重組中的文化融合、逐步建立具有特色的企業文化提出對策建議。

  　　（二）籌備召開第二屆理事會第二次會議。這次會議將全面回顧第二屆理事會成立以來的工作，認真總結中央企業黨建思想政治工作研究取得的新經驗、新成果，提出進一步加強研究會建設的新思路、新要求，表彰2007-2008年度的優秀研究成果，并進行理事調整。為做好會議的籌備工作，秘書處要早動手，先印發預通知，把工作布置下去。各會員單位也要進行認真總結，提供經驗，提出問題，拿出對策。常務理事單位都是研究會的骨干力量，各項工作都走在前面，在研究會發展過程中都做出了積極的貢獻。希望常務理事更好地發揮作用，加強對本單位研究工作領導，出經驗，出成果，出主意，共同做好會議的籌備工作。

　　（三）高質量地組織好業務培訓和有關活動。為了提高研究會干部的專業知識水平和實際工作能力，根據會員單位和所屬企業的需求，要在認真總結去年開展培訓經驗的基礎上，繼續開展培訓工作。舉辦培訓班，首先要明確培訓的目的，有針對性地安排好培訓的內容，選擇好授課人員，做好培訓的各項組織管理工作。對已經開展和即將開展的每項專題活動都要精心策劃，周密組織，務求實效。

　　（四）切實加強自身建設。要深入學習實踐科學發展觀，建設學習型社團。把深入學習實踐科學發展觀活動作為提高自身管理能力和隊伍建設能力的大課堂，以學習能力的提升，帶動理論素質的提高，帶動思考能力和理論聯系實際能力的提高，作為增強政治敏銳性和鑒別力的有效保證，把科學發展觀貫徹落實到研究會的各項工作中。要加強自律、規范發展，嚴格依照章程開展活動，完善以章程為核心的內部管理制度，自覺接受登記管理機關、業務主管單位和有關部門的管理監督。做好年檢、年報、審計和經濟普查等相關工作。要健全培訓機制，規范工作程序，加強基礎管理，使辦事機構運轉更加協調，工作更加有效。要加強陣地建設，做好會刊的有關工作。

　　各位常務理事，同志們，如何加強研究會能力建設和自身管理,使中央企業黨建政研會逐步成為能力突出、管理規范、功能到位、作用明顯、充滿生機和活力的優秀社團,是一個需要不斷探索，不斷實踐的大課題。今天我只是點點題，談點初步的認識，希望我們大家共同努力，進一步提高中央企業黨建政研會的工作水平，開創中央企業黨建思想政治工作研究的新局面，為推進中央企業的科學發展發揮更加積極的作用。