文章來源：國資委群眾工作局 發(fā)布時間：2005-04-13
中央企業(yè)團工委文件
中企團發(fā)[2005] 8號
關(guān)于印發(fā)《第四屆“中央企業(yè)十大
杰出青年”評選意見》的通知
各中央企業(yè)團委、中央企業(yè)青聯(lián)委員：
“中央企業(yè)十大杰出青年”評選活動始于2002年，每年評選一屆，至今已連續(xù)開展了三年。通過表彰、宣傳在中央企業(yè)改革發(fā)展中取得突出業(yè)績，作出重大貢獻的優(yōu)秀青年的杰出代表，為中央企業(yè)廣大青年樹立了光輝榜樣，進一步引導(dǎo)和激勵了廣大青年發(fā)憤學習，勤奮工作，艱苦創(chuàng)業(yè)，奮發(fā)成才，并在各中央企業(yè)進一步優(yōu)化了青年成長成才環(huán)境，為推動“人才強企”戰(zhàn)略的實施，推進中央企業(yè)的改革發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。
今年，中央企業(yè)團工委、中央企業(yè)青聯(lián)將開展第四屆“中央企業(yè)十大杰出青年”評選活動。現(xiàn)將《 第四屆“中央企業(yè)十大杰出青年”評選意見》印發(fā)，請各中央企業(yè)團委及時向黨委（黨組）匯報并按要求做好推薦申報的各項工作。
附：《第四屆“中央企業(yè)十大杰出青年”評選意見》及申報表
中央企業(yè)團工委
中央企業(yè)青年聯(lián)合會
2005年3月31日
第四屆 “中央企業(yè)十大杰出青年”評選意見
一、評選宗旨
表彰、宣傳為中央企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定和國有資產(chǎn)保值增值做出突出業(yè)績和重大貢獻的青年典型，展示中央企業(yè)青年奮發(fā)有為的時代風采，樹立當代中央企業(yè)青年的創(chuàng)業(yè)形象，激勵更多的青年刻苦學習、勤奮工作、開拓創(chuàng)新、建功成才。同時，在中央企業(yè)形成關(guān)心青年人才成長的良好氛圍，不斷培養(yǎng)和造就高素質(zhì)青年人才。
二、參選資格
“中央企業(yè)十大杰出青年”候選人須具備以下條件：
（一）熱愛祖國，擁護黨的基本路線和各項方針政策；
（二）為中央企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定和國有資產(chǎn)保值增值做出突出貢獻，取得顯著業(yè)績。并且具有較大社會影響，在中央企業(yè)青年中有著較強的代表性和示范作用，在各中央企業(yè)乃至全國有一定的知名度；
（三）年齡不超過39周歲（1965年7月31日以后出生），在中央企業(yè)累計工齡滿3年的中央企業(yè)青年。
三、評選機構(gòu)
評選工作在“中央企業(yè)十大杰出青年”評選委員會的領(lǐng)導(dǎo)下進行。評委會由中央企業(yè)曾獲得中國“十大杰出青年”和“中國青年五四獎?wù)隆睒s譽稱號的同志、部分中央企業(yè)黨委（黨組）書記、有關(guān)新聞報刊的主要領(lǐng)導(dǎo)以及國資委有關(guān)司局負責同志組成，國資委一名領(lǐng)導(dǎo)同志擔任評委會主任。評委會下設(shè)辦公室，具體負責評選活動的實施。評委會辦公室設(shè)在中央企業(yè)團工委和中央企業(yè)青年聯(lián)合會，負責評選工作的日常工作。
四、 評選辦法和步驟
（一）推報人選（2005年4月15日至7月15日）。1.每戶中央企業(yè)可推薦1名候選人；2.中央企業(yè)青年聯(lián)合會5名以上委員可聯(lián)合提名1名候選人。
（二）確定正式候選人（2005年7月16日至8月5日）。評選委員會辦公室對所有申報人選的材料進行審核，將符合要求的人選提交評選委員會。評選委員會根據(jù)人選的事跡，在兼顧廣泛性和代表性的前提下，確定30名正式候選人。
（三）向中央企業(yè)公示并征集意見（2005年8月6日至9月15日）。由30名正式候選人所在企業(yè)將其事跡向本企業(yè)職工公示，廣泛征求意見。如對參選人有異議，評委會將進行核實，對確有問題的候選人，評委會將取消其候選人資格。評委會辦公室將在網(wǎng)上向全社會公示。
（四）投票、評審和考察（2005年9月25日-10月20日）。在評委會的領(lǐng)導(dǎo)下，由各中央企業(yè)對正式候選人進行通訊投票。最后，經(jīng)評委會全體大會無記名投票，按得票多少確定前十名人選為“中央企業(yè)十大杰出青年”。
五、實施要求
1、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。“中央企業(yè)十大杰出青年”是中央企業(yè)青年的杰出代表，其評選、表彰工作在中央企業(yè)廣大青年中具有很強的示范和導(dǎo)向作用。要以評選活動為契機，深化企業(yè)青年思想政治教育工作。要加強對“十杰”評選工作的領(lǐng)導(dǎo)。各中央企業(yè)團委要主動向黨委匯報，爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視支持。在確定申報人選時，要深入基層，了解情況，廣泛征求企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)部門和廣大團員青年的意見，充分發(fā)揚民主。
2、把握標準，突出重點。要堅持事跡優(yōu)先的原則，堅持把那些政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，工作業(yè)績突出，在廣大青年中有廣泛影響力和示范作用的優(yōu)秀青年作為推薦人選。要把握標準，切實做到優(yōu)中選優(yōu)。在人選推薦過程中要側(cè)重于活躍在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)一線的科技創(chuàng)新型人才和基層生產(chǎn)、經(jīng)營、管理一線的青年，以及長期在艱苦地區(qū)奮斗的優(yōu)秀青年職工。
3、嚴格程序，認真推報。要在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，對所申報人選進行考察，聽取人選所在單位黨組織和組織人事、紀檢監(jiān)察部門的意見。考察結(jié)束后，由人選所在中央企業(yè)形成600字左右的考察推薦意見，包括考察過程和推薦理由，并附反映其突出事跡的詳細材料（3000字左右）和事跡摘要（不超過500字）（A4紙打印，附軟盤），加蓋人選所在中央企業(yè)黨委（黨組）公章。參選人須填寫申報表，并提供身份證、畢業(yè)證書、學位證書和事跡材料中所涉及的主要獎項的證書復(fù)印件；申報表、事跡材料及事跡簡介須經(jīng)本人簽字，一式20份。所在中央企業(yè)黨委（黨組）蓋章，方為有效。對證書和證件的復(fù)印件，各推薦人選所在的中央企業(yè)要對照原件進行嚴格審查、核實。各申報企業(yè)要在7 月15日前將人選全部材料和考察中的各種書面證明上報評委會辦公室，逾期不予受理。